新形势下人力资源管理如何为企业降本增效

摘要：随着新形势下经济环境的变化，企业需要通过优化人力资源管理来降低成本并提高效率。本文通过分析企业在人力资源管理方面的挑战，提出了一些降本增效的方法和策略，包括灵活用工模式、数字化人力资源管理、优化人才开发和培训、建立高效的绩效管理体系等。这些方法和策略可以帮助企业更好地利用人力资源，实现降本增效的目标。

• 作者: 李慧敏
• 出处: 《中国建设信息化》 2023年11期
• 关键词: 新形势下 人力资源管理 降本增效 人才开发 绩效管理
• 分类: [建筑科学][城市规划与设计]