简介：文章介绍了安徽电信加快信息化建设的必要性和安徽电信的信息化建设指导思想,以及安徽电信信息化的现状。

简介：摘要：随着我国经济进入到新常态，国有企业在现代市场竞争中面临着很多问题，例如经营模式调整、组织架构的优化、产权关系调整等等，这些问题直接影响着国有企业的党建工作。而企业文化是企业在新时期确保企业具有较强凝聚力、精神力的重要保证，对于企业党建创新具有非常重要的作用，因此需要加强企业文化和党建的一体化创新融合，从而进一步提升企业的竞争力提升，确保其健康可持续发展。本文主要阐述了企业文化和党建之间的关联性，在此基础上提出了企业文化与党建一体化创新融合的相应对策，希望能够对相关人士有所帮助。

简介：我国外贸企业一直存在坏账损失严重的现象。外贸体制不合理、企业信用风险控制意识薄弱、国际结算方式选择不合理是造成这一现象的主要原因。规避外贸企业坏账风险应从以下三方面考虑：构建社会信用体系、加强信用风险防范、利用金融工具转移坏账风险。

简介：企业的生存、发展必须要有明确的战略目标。企业战略的实现，归根到底是由所有员工共同完成的。绩效管理与战略管理的有机集合能有效地保障企业战略目标的实现，促进企业的持续发展。基于此．在分析中小企业绩效管理的现状、推进战略绩效管理的必要性和难点基础上，提出推进中小企业战略绩效管理的几点建议。

简介：现代企业管理的核心之一是财务管理,而财务管理的关键是资金管理.对已处于破产边缘企业来说,由于资源枯竭,产销量下滑,资金可能处于极度困难的状态.因此,针对现状更要加大资金管理力度,保证企业正常运转.

简介：会计电算化系统软件的应用,改变了传统的财务管理模式,作为财务管理现代化的必然趋势,其结果大大提高了企业资源和资金的利用效率,降低了成本和费用。它使财务管理真正成为企业管理的核心。ERP系统的出现,使企业管理经历了一个由粗放到精细、由以财务管理为主的企业管理发展到财务业务同步管理、销售生产采购计划管理、再到全面信息化管理,使得企业管理走出了一条科学发展之路。

简介：针对企业设备数据未得到充分利用这一弊端,采用数据挖掘技术进行数据处理,详细分析、介绍了应用线性回归技术对企业设备状况进行预测的方法和途径.

简介：摘 要：随着社会的不断发展，我们可以看出传统的电费收回管理方式、抄表、结算的方式已经不能满足现代化社会的发展需求，供电企业的抄表管理工作是企业运营的基础性管理工作，决定着供电企业的经济效益、社会形象，加强抄表管理成为供电企业各项管理工作的重中之重。 本文 根据供电企业电费抄核收的新策略进行了 一些阐述 ，对供电企业进一步强化抄表管理作出了深度思考 ，仅对同行作为 参考 。

简介：企业在进行投资、筹资、对外担保等理财活动中,在为企业带来经济效益的同时,风险无处不在,它影响着企业的生存、发展和获利能力。有一些风险对企业来说,甚至可以带来致命的打击,必须尽早加以防范和控制。

简介：本文针对新疆私营企业管理现状,对私营企业的管理革新要领进行了论证,为企业把握西部开发所带来的机遇,提供参考意见。

简介：摘要“7S”管理是企业高效的管理模式，职业学校的培养目标就是企业员工，为了让学生尽早适应企业岗位需求，必须把“7S”管理模式引入学校。本文从职校引入“7S”的意义、“7S”的具体要求及推进措施等方面进行了介绍。

简介：在传统经济体制下,国有资产界定、管理、保值增值等概念既淡薄又模糊.随着现代企业制度的建立和完善,国有资产管理越来越显示出它的重要性,政府和企业对国有资产的保值增值列为首要职能.本文从煤炭企业国有资产的特点、国有煤炭企业改制等方面对国有资产管理谈点个人见解.

简介：当今世界，企业之间的竞争日益加剧，信息已成为企业竞争中关注的焦点。本文从商品流通企业信息管理的重要意义出发，阐述了企业如何收集商品流通信息，处理并利用好商品流通信息，从而更好的为企业经营管理服务。

简介：激励原则是社会主义商业企业管理的基本原则之一。它的对象是人,而人是企业诸要素中最重要的因素。因此发挥人的积极性就成了企业是否能立于不败之地的关键所在。“用人”和“会用人”是领导者对待人的方法问题,“用人”是指“按人就位”发挥才能;“会用人”是指如何调动人的积极性。能否调动人的积极性,很大程度上取决于领导者

简介：中国加入WTO之后,面对全球经济一体化,中国的企业必将面临着国际与国内两个市场的激烈竞争与挑战,这就要求企业不断地改善经营管理,增强竞争能力,力争在市场经济中立于不败之地.

简介：马克思曾经指出:人是生产力中最革命和最活跃的因素,是生产力的创造者和生产关系的体现者。我们知道,劳动者和生产资料是在企业生产过程中由潜在的生产力结合转化为现实生产力的。而人是生产力的主体,生产资料是生产力的客体,是人所掌握和作用于其上的东西。因此,我们可以说劳动者作为生产力的主体在企业生产经营活动中占主导和决定性的位置。

简介：步入新世纪,国家宏观经济复苏,能源需求转旺,煤炭铁路企业发展迅速,铁路在科技创新、管理体制改革、大规模铁路建设等方面取得了长足的进步,采用了大量的新设备、新技术、新工艺,对人的要求也越来越高;但是,矿区铁路运输企业人力资源管理水平发展缓慢,成为影响企业发展的一个重要因素;现结合铁路工作实际,对当前矿区铁路运输企业人力资源管理中存在的问题进行分析,提出改进措施与对策。

简介：从公钥基础设施、数字签名、数字认证技术几方面探讨了计算机领域中的数字安全在企业管理中的应用。

简介：摘要：人力资源作为企业运营的根本，对企业的战略制定和执行起着至关重要的作用，本文对人力资源管理的重要性以及现代企业人力资源管理存在的问题进行深入分析，提出加强企业战略中人力资源管理的建议，为现代企业做好人力资源管理提供参考。

简介：我国的传统文化源远流长，博大精深，其中蕴藏着的许多哲学思想和道理，对我国企业管理有着极其重要的影响。应从中国传统文化资源的角度分析中国传统文化在现代企业管理中的体现和运用，探讨传统文化与现代企业管理有机契合的问题。我国现代企业管理应该深挖中国传统文化的资源宝库，吸收中国传统文化的“合理内核”。促进我国管理理论的发展。