简介：矿产资源较为丰富的商洛市,近年来积极探索尾矿资源综合利用新路子,促进循环经济发展,取得了一定的实效和经验。今后将进一步推进绿色发展、循环发展和可持续发展,担负起国家南水北调中线工程水源水质安全保障区、关中的生态屏障等生态责任,确保＂一江清水送京津＂,维护生态安全。一、尾矿基本情况及面临的压力商洛,位于秦岭东南麓,地处东西构造带,

简介：我国农村人力资源不乐观，解决农村人力资源的核心是开发农村人力资源，而农村人力资源的开发呼唤农村教育。

简介：

简介：随着我国城市化进程的加快和国民经济的高速发展，水资源短缺和水环境污染日趋严重。我国是一个水资源相对贫乏、时空分布又极不均匀的国家。全国水资源的81％集中分布在长江及其以南地区，而淮河及其以北地区，水资源量仅占全国的19％。同时，水资源缺乏有效的水体保护和再生，地下水过度开采，地下水位急剧下降，地下水受到严重污染。

简介：当代经济和社会的发展，越来越依赖于知识的创新和创造运用，越来越呈现一体化、全球化的态势。科学技术是人类社会活动和经济活动最重要、最活跃的因素，科学技术作为第一生产力，已经成为现代经济和社会发展中最主要的驱动力，成为经济发展和社会进步的最具革命性的推动力量。而科技资源是科学技术活动最重要的基础性条件，是科技创新的基础，科技资源的优化配置是各国科技管理和科技政策优先关注的核心问题之一。优化配置科技资源，可以使有限的资源发挥最大的效益，能提高科技创新能力，加速科技进步，促进社会和经济的发展。

简介：<正>二十一世纪,人类已进入了知识经济时代,以科技、资本、信息和人才为主要内容的企业竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是,人才成为企业竞争的关键因素。目前,我国的国企改革正处于攻坚阶段,要使国企摆脱困境,增强国企的市场竞争力,就必须重视人力资源的管理与开发。一、国有企业人力资源管理与开发的现状随着改革的深化,国有企业人力资源

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简介：加快上海国际航运中心建设，要求巩固和提升中下游产业，大力发展上游产业。现代国际航运中心的新模式是“港城联动”，因而，上海的航运金融改革和业务拓展要融入上海国际金融中心建设的目标框架，国际航运中心和国际贸易中心的建设也要联动推进——建成面向海内外两个扇面的国际枢纽港。

简介：随着我国经济社会的不断发展，星级酒店的数量不断增多，人力资源管理在星级酒店的发展过程中具有十分重要的作用。当前，我国星级酒店在人力资源管理方面还存在诸多的问题，在很大程度上限制了星级酒店的发展。本文主要对当前我国星级酒店人力资源管理存在的问题进行分析，并提出相应的对策建议，以完善星级酒店人力资源管理工作。

简介：在一个国家或组织发展中，各种资源都是不可或缺的，而人力资源确是根本。我国经济腾飞的关键取决于人力资源的开发，尤其是农村人力资源的开发。人力资源是指包含在人体内的一种生产能力，包括现实能力和潜在能力两部分。从严格意义上来讲，它是指一个国家或地区所属人口群体中蕴含的体力、智力和协作力的总和。

简介：随着计算机普及率的不断提升,互联网应用已渗透到企业管理和生产中的各个领域,这些都离不开信息和数据库的支持。尤其在企业人力资源管理系统中,数据库的良好运作对于人力资源的高效管理发挥着重要作用,高效便捷、功能丰富的人力资源管理系统有助于企业提高管理效率,有效吸引、激励人才,切实提高企业经营效益和市场竞争力。

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简介：由图、表一可以看到，我省历年的本地户籍农业人口、非农业人口以及总人口都在上升。人口基数的不断扩大，势必会增加就业供给的数量，从而加剧我省劳动力市场供大于求的矛盾。

简介：本文立足于杭州的资源禀赋特点，基于有关统计数据，运用统计和计量分析方法对杭州工业化模式进行了判断，并对今后一段时期杭州工业发展过程中要素资源的供需状况进行了估计，最后有针对性地提出了杭州推进新型工业化的路径选择及政策建议。

简介：报纸发行企业作为传统的劳动密集型企业，随着“人口红利”时代的结束，人力资源成本大幅度上升，已经严重影响了自办发行企业的生存与发展。如何稳定数量庞大的发行队伍，成为摆在自办发行企业面前的难题。在此背景下，唯有利用一切可用的社会资源，创新人力资源管理，开辟多种形式的用人渠道，才能渡过难关。

简介：我区最大的优势是资源优势。但是，如何才能使资源优势真正转化为经济优势，却是一个需要深入研究的问题。

简介：充分开发和合理利用矿产资源，对一个国家的经济发展起着重要的作用。保护和合理利用有限的、不可再生的矿产资源，更是每个国家所面临的重要任务。我国现行的矿产资源法通过距今已有21年，修订也有11年之久，我国经济的飞速发展，使得现行的矿产资源管理制度出现了许多在立法和修订之初没有预见到的各种难题，在当下的矿产资源管理的实际工作中出现了许多困难。

简介：随着世界经济全球化步伐不断加快,企业用于人力资源管理的资金支出,也就是人力资源成本越来越大,企业对人力资源成本进行研究的需求越来越紧迫。因此本文主要就企业的财务分析数据对其人力资源成本的影响作用进行了研究。

简介：全体教职员工是和谐校园建设工作中的主体，也是主要的推动力。人力资源开发的好坏不仅能全面提高教职工的工作热情与积极性，还影响着和谐校园的构建。高校人力资源开发是促进高校科学发展的重要举措。尤其是在市场经济逐步健全、网络较为发达的形势下，更要以人为本，更新理念，优化人力资源配置，在招聘、聘用、晋升、培训等环节上入手，创造拴心留人的环境。要制定科学的薪酬制度，使每个人有所依。要不断健全绩效考核机制，激发每个人的工作热情。