简介:【内容摘要】中职班级文化建设是学校班级管理中的重要内容之一,对于一个优秀的班级来说,需要有一个特色的班级文化,如何创造一个有中职特色的班级文化,需要教师能运用创造性的管理策略,将中职学生的个人发展和班级的发展结合在一起,创设出一个和谐温馨、充满人文气息的班级氛围,充分体现中职教育的办学特色。
简介:在班级管理的实践中,传统的教育学理论认为:班主任是班级教育教学的领导者、组织者、管理者、监督者。伴随新时代“以人为本”教育观的转变,班主任的角色更应该由领导者变为引导者,由管理监督者变为服务者。面对班主任角色定位的转轨,班级管理的治本三策又该如何有效实施?构建“班级文化”,从班级自然环境的设置,学生自我管理制度的认同,班级主体责任意识的激发等方面去重塑班内学生认可的内在文化精神,让班级教育管理在思想上成为春风化雨的熏陶与渗透,在行为上唤起学生主体作为“人”的自觉与自律,从而形成班级管理师生和谐互动的良性发展效应。营建班级特色文化,必将成为实现班级可持续、高品位发展的不竭动力。
简介:摘要在班级管理中,为了构建积极向上、和谐共赢的班级文化,为了建立良好的班风,我和学生主要从班级规章制度、目标规划、班委组织、活动参与、班会或主题班会、班级文化阵地、教师带班等方面进行了实践和探索,班级管理和教育卓有成效。
简介:摘要班主任是班集体的教育者、管理者、组织者与引导者。班主任的工作对良好班风、学风的形成以及学生的全面发展起着不可替代的作用。在班级管理中我始终牢记“太阳会比西北风更快让一个人脱下大衣”的信条不断学习,不断尝试新的管理做法。通过管理施教、关爱施教、灌输施教、指导施教,做学生学习的促进者和成长的引路人。