简介：政工工作是企业与基层人员沟通的纽带和桥梁,充分发挥政工工作的效益,有助于企业的长久发展。从当前来看,企业受到传统思想理念的影响,政工管理还存在很多不足,因此,为了保证政工工作的有序进行,提高政工人员的素养与思想水平至关重要。新形势下,政工人员应该适应时代的发展,有良好的思想政治意识与服务意识,能够应对企业改革与社会变化。基于此,下面对新时期企业政工人员素养展开探讨,并提出相应的提升措施,希望能够给相关人员提供借鉴。

简介：宁波历来是一座创新创业活跃之城,在我国自改革开放以来的乡镇企业创业、城市个体户创业、知识分子下海创业、留学生创业、全民创业五轮创业潮中均表现突出,依托活跃的民营经济快速崛起,逐步形成“双创”主体培育成效显著、区域“双创”服务生态格局初显、科技金融服务体系逐步健全、体制改革深入推进等发展亮点。

简介：改革开放和现代化建设的新形势要求加强审计队伍建设。加强县级审计机关队伍建设应从加强领导班子建设、思想作风建设、加强培训、优化人才结构、竞争上岗五个方面入手。

简介：摘要随着经济的高速发展，企业要想生存，并在市场竞争中占有一席之地，就要根据市场的需求，并针对本企业现状及特点制定相应的发展策略。本文对企业经营管理现状，企业经营发展策略进行了分析。

简介：摘要：现如今，我国是科技发展的新时期，供电企业电力营销管理面临着一系列的问题与挑战，如何更好更快地适应社会的发展、提高电力营销管理，现如今已经是整个供电企业务必加强重视的问题之一。

简介：村民自治制度实施以来,村民组织有两个权力合法性的权力主体。一个是依据《中国共产党农村基层组织工作条例》推选产生的村党支部成员,一个是按照《中华人民共和国村民委员会组织法》由村民直接选举产生的村民委员会,以及村委会的向下延伸的村民小组。这些人掌握村庄的公共权力,在农村社区生活中发挥领导、管理的功能,属于农村的政治精英或村治精英。

简介：本文对新时期企业工会工作做了一些初步的思考,对企业工会的基本要求、工作重点和工作目标作了大略的探讨。通过对界定的企业工会的基本要求、工作重点和工作目标的努力贴近,从而达到增强企业工会的组织能力、维权能力和服务能力的目的。

简介：英国哲学家洛克说过“教师应是个具有高超的德行、持重、明达、和善的人。”而人的本性的复杂性以及社会文化的多元化使师德成为恒古而常新的话题。本文从哲学的视角出发，剖析了传统师德体系及其面临的困境，从人格示范、角色转变等方面建构了新时期师德价值体系。

简介：2003年,钢铁公司在集团公司党、政领导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,努力贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,各级党组织和广大党员干部在原燃料供应短缺及"非典"疫情所带来的困难等不利因素面前,万众一心,励精图治,经受了考验,并以高度的政治责任感,严谨的工作作风和扎实的工作,维护了公司的生产经营大局,为公司生产经营目标实现作出了贡献。公司两级纪委紧紧围绕公司生产经营中心,坚持从严治党,依法治企的方针,认真履行"四项职能",积极协作党委、行政推进党风廉政建设,加强反腐败的源头预防和治理工作。积极开展多

简介：摘要：在当前智能电网建设规模和数量持续增加的新市场经济常态下，调度数据网作为变电厂站与调度中心进行数据业务交换的专用网络，虽然为电力调度自动化服务目标的实现奠定了良好基础，但与此同时伴随电网规模化建设其运行过程中各种安全隐患和缺陷也不断暴露，为此本文主要立足电力调度数据网建设意义，针对建设过程中存在的各种安全问题进行了系统化剖析，由此在实现电力系统运行的可靠性和安全性的同时，为企业可持续发展目标的实现奠定良好基础。

简介：摘要目前，全球已有200多个城市开通了地铁，而中国目前已有36个城市开通地铁。随着城市化进程的加速发展，地铁的价值已经发生了变化。地铁作为一种公共交通工具，同时也肩负着文化交流的使命。所以，地铁已经不仅仅是一种交通工具，更是承载了众多的人文要素，它在展示城市形象与活力，促进社会和谐与发展，在其中都具有极高的价值和作用。在下文中，将结合长沙地铁工作实践，讨论新时期地铁运营的宣传工作。

简介：新时期经济金融形势的发展变化,对农商银行的党建工作也提出了新目标、新要求,只有切实增强农商银行党建工作的创造力、凝聚力、战斗力,才能牢牢把握“党建统领全局,党建引领发展”这一主基调,实现党建工作和农商银行转型发展的同频共振。本文谈了一些对做好新时期农商银行党建工作的认识,具有一定借鉴意义。

简介：摘要：本文旨在探讨如何在新时期优化国有企业基层团委工作，使其更好地适应企业的发展需求和服务团队成员的期待。通过深入分析国有企业基层团委存在的问题，包括人员结构、工作内容单一和与企业发展战略脱节等方面的困境，本文提出了一系列优化路径，包括优化人员结构、丰富工作内容、与企业发展战略相结合等方面的建议。通过这些优化路径，旨在为国有企业基层团委提供可行的改进方向，使其更好地发挥在企业发展和团队建设中的积极作用。

简介：摘要：随着经济状况的持续进步，我们可以观察到社会的总体能源使用量也在不断上升。当前我国正处于工业化与城镇化加速推进阶段，对资源需求量巨大。在新时代背景下，如何有效缓解能源短缺、提高新能源的使用效率以及减少自然资源的消耗，已经成为社会发展所面对的核心挑战。

简介：作为社会的有机组成部分,高校德育工作对构建和谐社会发挥着积极的作用。笔者结合多年工作经验,从几个方面对新时期高校德育工作实践进行了简单评价。

简介：摘要：在经济发展脚步日益加快的环境下，各个领域发展也迎来新的阶段，面对这样的形势企业营销管理工作也将面临巨大挑战。作为企业发展的关键所在，新媒体也对企业市场营销工作造成了很大的影响，不仅在社会发展背景下创新出了全新的消费模式，同时还在一定程度上影响了消费者的需求，改变了传统市场营销模式。所以，企业必须针对全新的发展形势作出应对措施，不断更新自身市场营销方式，提升竞争力。

简介：摘要：推动市场经济发展是国际贸易的基础，同时也是实现全球产业链分工合作的条件，在数字经济快速发展的新阶段，新贸易规则的提出与改变都备受关注，要构建符合新规则的未来市场发展是必然需要打造智慧型的市场。因为外贸摩擦、新冠疫情等加剧情况下，全球贸易流通也经常受阻受限，物流、产业链安全保障就更为重要，如何强化合作，通过对自贸区、跨境电商综试区等加强政策的试水与加强全球区域合作，以云数据平台集成市场信息，在确保安全下实现智慧市场的发展，形成一个新的不具象超级信息中心、物流中心、商品展现中心的过程，构建营商环境最优、商品创新最强、物流最便捷的市场，是义乌成为世界小商品之都的超级世界市场路径。

简介：摘要：在现代企业发展过程当中，人力资源管理工作尤为关键，发挥着不可替代的作用，人力资源管理能够充分发挥人力资本的优势，让岗位和员工的个人能力相互匹配，从而营造良好的工作氛围，使企业团队成员之间互相协作，提高企业的发展动力。因此，建立科学、有效的薪酬绩效机制能够最大限度地激发员工的工作动力和工作积极性，为企业的发展贡献出更大的力量。传统的企业薪酬激励制度存在一些不公平的现象，薪酬绩效会影响员工对企业的归属感，因此，选择合适的薪酬绩效管理机制有利于帮助企业做大做强，提高其核心竞争力。

简介：[摘要]水利经济管理属于水利工程的重要组成部分，能够发挥对项目管理质量衡量作用，在开展经济管理工作时，需尽量与实际情况结合在一起，合理、科学运用管理机制，同时应注重管理人员专业性。对于水利工程来讲，建设过程中往往会受到多种因素影响，施工时难度较大，因此实施经济管理时，需运用手段，保证水利经济管理效果，将其在水利工程中的作用充分发挥出来。

简介：