简介：摘要随着我国市场经济的不断深化，关于企业用工的法律法规不断完善，然而很多企业对其并不了解，在用人时可能有意无意地会违反法律规定，出现非法用人的情况。论文主要阐述了我国企业在用人时可能会面临的法律风险以及如何对这些风险进行防范。

简介：摘要和谐的劳动关系是促进企业实现长远发展的重要保障。经过十八大的精神洗礼，工会在构建和谐劳动关系问题上面临着巨大挑战与机遇。根据当前工会工作的环境变化，拟定相应的解决措施，构建和谐的企业劳动关系，对促进企业长足发展至关重要。

简介：摘要近年来，随着货车列检“人机分工”作业方式的推行，传统的货车列捡劳动组织已不能满足作业方式转变的需要。探索改革货车列检劳动组织、全面优化劳动力资源配置、提高车辆检修质量、促进减员增效、更好地适应铁路改革发展的需要等工作，是我们面临的一个全新而紧迫的课题。

简介：摘要：在经济发展新常态的背景下，企业作为经济建设的主体，如何构建和谐的劳动关系直接关系着企业自身的发展，也关系着企业在市场竞争环境下的博弈。但是从目前的真实情况来看，一些企业针对劳动管理的处理仍是存在一些问题的。一方面是企业领导并未认识到劳动关系的重要性，没有对焦员工的真实需求，从而导致了错误的人力资源管理。而另一方面则是劳动管理的管理制度不完善，使得很多工作的展开难以形成统一的标准和有效的约束。因此，本文立足问题，提出几点措施，以备后续参考。

简介：摘要:劳模精神、劳动精神以及工匠精神都是时代的先锋、民族的楷模，其载体身上承载的劳模精神、劳动精神、工匠精神一直发挥着引领作用，丰富和拓展着中国精神内涵。也每时每刻展现着我国劳动人民的高尚品质。而随着我国的不断发展以及社会主义新时代的到来，劳模精神、劳动精神、工匠精神也被赋予特殊的时代价值，值得我们去学习和推广，成为社会主义新时代新青年所必备的高尚品德和崇高的精神素养。

简介：摘要：建立和谐睦友好的劳动关系是促进新时代企业高质量发展的需要，是保持企业稳定的需要，是广大职工群众的迫切需要。对此，思想政治工作者要铁肩担道义，责无旁贷承担起党和人民赋予的重任。思想政治工作者帮助企业提高思想认识，为建设和睦友好劳动关系扫障；要帮助企业做强，为建立和睦友好劳动关系奠基；要坚持人民为中心，为建立和睦友好劳动关系聚心；要严格遵纪守法，为建立和睦友好劳动关系立规。

简介：摘要：当前，如何使劳动保障工作适应新时期经济社会的变化，关系到劳动者权益的保障和社会经济的健康发展，成为人们讨论的焦点。但是，由于诸多因素的影响，劳动保障监督工作中还存在着许多需要解决的问题。笔者在劳动保障监察和劳动人事争议仲裁一线工作十余年。笔者根据自己多年的工作经验和体会，提出了一些个人的看法，希望能解决当前劳动保障监督工作中存在的问题。

简介：摘要：劳动纪律是雇主在工作中依法必须遵守的行为守则。该法要求每个工人按照统一的时间、地点、质量和程序规则履行其职责，并规范所有工人在工作期间的行为和联系方式，以维持正常的生产工作秩序。

简介：摘要：和谐企业是和谐社会不可或缺的部分，而和谐的劳动关系又是和谐企业建设的基础。企业要积极保障职工的合法权益，使职工充分享有企业改革发展的果实，促进社会和谐，促进企业和谐发展，企业工会是一个以职工为核心的团体，在企业党政的正确领导下，得到了很好的发展。在保障员工合法权益、生存权、发展权的同时，也要正确处理长远利益与眼前利益、整体利益，个体利益之间的关系。维权的目标是解决职工的困境，而实现企业可持续发展则是解决职工基本问题的关键。

简介：摘要：劳动监察档案管理是维护劳动者权益、监管用人单位的重要工作。在当前信息化和数字化快速发展的背景下，优化劳动监察档案管理已经成为当务之急。劳动监察档案管理的不断完善和优化，有助于保障劳动者合法权益，推动监管工作更有效地发挥作用。通过持续改进和创新，可以构建更加公正、透明的劳动监察档案管理体系，提高整体社会的公信力和稳定发展。

简介：摘要：基于我国法律对女职工劳动权益的保护及其深远意义，加强和完善女职工劳动权益的保护是一项长期而艰巨的任务。我们需要全社会的共同努力和支持，通过不断完善法律法规、加强执法监督、提高维权意识等措施，为女职工创造一个更加公平、公正、和劳动权是我国宪法规定的公民的基本权利，男女平等是我国法律确立的基本原则。

简介：摘要：劳动安全是保护员工免受工作场所潜在危险的一项重要工作。通过进行风险分析并采取相应的预防措施，可以减少事故发生的可能性，保障员工的安全与健康。

简介：摘要：目前，人力资源劳动就业培训普遍存在着培训理念落后、培训方法传统、培训模式不健全等情况，因而政府要转变培训理念，认识到培训的价值，加大培训力度，并且完善培训机制，从而使培训工作得到质的提升。文章立足于当前社会的就业情况指出了人力资源劳动就业培训的重要性和必要性，分析了培训中存在的问题，并且提出了相应的措施，以期能够缓解社会部分人员就业难的问题。

简介：摘要：车间管理人员检查覆盖车间车间所有班组，以劳动安全为基础，对职工现场登高作业审批，防护用具检查使用，作业器具的使用进行盯控，根基车间实际情况，重点对“车辆伤害”风险项点进行盯控，对相关陋习进行排查，针对冷门死角进行劳动安全隐患排查和消防隐患排查，对发现问题和隐患追踪整改处理销号。

简介：摘要：劳动关系治理对于构建和谐劳动关系，实现劳动关系治理现代化，促进我国社会治理现代化具有重大意义。当前，新技术、新业态、灵活就业及数字化劳务等因素综合影响下，劳动关系治理出现了新的“破窗性”问题。我国特色社会主义进入新的历史阶段，为解决这一问题提供了新的契机。新时期，我国劳动关系治理工作已与国家治理体系和能力现代化相融合，重视、发掘和激活其中的正能量，充分发挥其功能和管理的作用，是新时期劳动关系治理中亟须解决的一个重要问题。

简介：经历了近一年的低迷．地产代理行业似乎开始了复苏的准备．聪明的代理商们纷纷动起了“另类”思维：墙内的花朵不开，能不能寻找墙外的春天？上海中原率先举起了转型大旗，借助与金地“未来域”项目的合作．一手代理与二手中介紧密合作，完成了从“卖楼盘”到“卖渠道”的华丽转身。

简介：介绍了世界涂料市场趋势、我国涂料市场需求预测及几种具有发展潜力涂料的市场前景。

简介：背景:大火烧了“庐阳宫”２０００年的钟声刚刚敲过,古庐州城合肥市的市民还沉浸在对新世纪的憧憬和期望中,一场猝不及防的大火突然降临,成千上万的人在惊愕之中,目睹了昔日喧闹、繁华的“庐阳宫”化为灰烬。这是安徽省建国以来最大的火灾。笔者曾于１９９８年５月作为华东六省一市消防记者采访团的一员对合肥市的消防工作作过一次采访。在采访中,记者团几乎所有的同志都为合肥市的防火工作而惊叹———合肥市已连续２２年没有发生特大火灾。如此骄人的防火成绩,据笔者所知,是全国省会城市绝无仅有的。然而,在采访中,也有人曾打了一个当时看来不大合时宜而现在看来却相当犀利的比方———长久的平安无事,其实也是

简介：只有想不到,没有做不到。美的敢想敢做,已为我国制冷空调行业创造了许多奇迹,层出不穷的突破性技术及创新性产品,改善我国建筑室内环境的同时,正在向全世界渗透。随着人们对舒适性环境要求的不断提高,空调设备的应用也越加广泛,以煤炭为主的传统供暖,不仅造成能源浪费,环境污染,还成为当下雾霾天气的元凶。改变目前城市供暖方式,已迫在眉睫。

简介：