简介：

简介：

简介：摘要：通过对云南省中医医院 84名新进护理人员进行问卷调查，分析发现新进护理人员尽快适应临床工作的迫切性，提出如何让新进护理人员尽快适应临床工作进行思考，结合调查结果进行了讨论，分别从临床带教老师、新进护理人员、临床环境阐述如何让新进护理人员尽快适应临床工作，使新进护理人员正确认识自己，建立良好的临床环境等方面，来促使新进护理人员尽快适应临床工作。

简介：近年来,在我国早已基本消灭的性传播疾病(STD)又卷土重来,患者人数在逐年成倍增长,流行范围也不断扩大,给广大人民群众生活健康和社会安定都带来了严重的危害,采取综合性的防治措施,积极控制性病蔓延和流行是当务之急.我院性病门诊近几年来在收治性病方面做了大量的工作,也积累了一些工作经验和方法,现将性病工作的一些特点作一介绍.

简介：

简介：

简介：

简介：护士在与人交流的过程中,特别是护患交流时,要把握语气、语调的变化,要收到良好的效果,必须掌握一定的技巧,讲究语言美。护士在临床工作的全过程中都离不开同患者说话,有时,护士在繁忙的工作中,往往疏忽了礼貌服务用语,引起护患之间的矛盾纠纷,为了给患者提供人性化服务,护士应加强语言素质的修养。

简介：【摘要】通过对护士长的主要工作内容和工作性质分析，总结护士长在工作中的几个工作点，从而使各护士长在工作中可以更好地做好本职工作，同时新护士长可以尽快的适应工作。

简介：消毒供应室是医院无菌医疗器械供应中心，同时也是医院污染物品集中回收的中心，消毒供应室人员的职业防护，普遍引起了专家及同行们的关注和重视，我院消毒供应室工作人员在职业防护方面，重点采取以下措施，并收到较好的效果，现报告如下：

简介：通过论述培训对药品不良反应监测工作的推动作用及分析目前培训中存在的问题，对今后药品不良反应监测工作的培训模式进行了探讨，以期为促进该项工作提供借鉴。

简介：

简介：摘要：随着我国医疗事业的快速发展，对于医院的工作也提出了更高的要求，医院工作人员由于其特殊性，经常要面对着各方面的压力，加上相关的部门对此并不是非常重视，从而导致许多不良事件的发生。医院收费窗口作为医院中的重要组成部分，其工作压力也是非常大的。为此本文将对医院收费窗口工作压力产生的原因进行分析，并提出相应有效的缓解措施，以期提高医院收费窗口的服务质量。

简介：党的基层组织建设在党的建设中占有重要地位。随着医疗卫生体制改革的深化，医院党建工作已难以适应医院改革发展的需要。在新形势下如何使党建工作与业务工作更好的结合、如何创新党组织工作方式方法、如何加强党员教育管理、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是我们必须正视的问题。因此，医院党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐的医患关系，促进医疗、教学、科研协调发展，增强党组织凝聚力和战斗力，是当前医院党建工作面临的重要任务。医院党务工作者必须紧跟时代步伐，更新观念、

简介：

简介：【摘要】通过健康宣教既能够改善医患关系，增加了患者对医务人员的信任感，对于医院信誉的提升也具有重要作用意义。随着广大患者维权意识的不断增强，患者对医疗服务质量的要求日益提高，为适应新形势，维护良好的医疗秩序，提高医疗质量，确保医疗安全，化解医患矛盾，加强健康宣教显得尤为重要。

简介：2010年版《中国药典》为建国以来的第九版药典。制定工作自2007年底全面启动以来，我们坚决贯彻落实科学发展观，践行科学监管理念，紧紧围绕第九届药典委员会全体委员大会确立的编制大纲要求，在提前广泛收集国内外相关药品标准信息的基础上，及时组织品种筛选、专家论证、科研立项、下达标准起草与复核任务、对重点课题组织研讨，尤其是严把后期审稿质量关，目前已完成全部增修订项目的审定程序，相关后续工作正在进一步落实中。

简介：研究生教育是我国教育结构中的最高层次。他们在导师的指导下,研究的课题多处于国内或国际的前沿。毕业后再经过实践的锻练。将成为高校和科研部门的骨干。如何实现这一最高层次的教育目标,思想教育工作是一个不可削弱的重要保证,要把对研究生的思想教育落到实处,每个教育环节工作能否到位是极其重要的。

简介：【摘要】目的：情感引导在儿童保健工作中的应用。方法：选取2017年3月至2020年6月来我院儿保科进行做保健的600例儿童进行对比，将600例儿童随机分为实验组和对照组,各300例.对照组实施一般护理,实验组加强情感引导的护理,对比两组儿童家属的焦虑程度、家属满意度。结果：实验组儿童加强情感引导护理后,家属焦虑程度下降,儿童配合率增大,满意度明显提高,实验组优于对照组P

简介：目的：通过调查我院2010年1月新聘护士工作中主要的压力来源，以了解护理人员工作压力状况，以更加饱满的热情投身到维护与促进人群健康的工作中。方法：采用问卷调查法对120名护士的工作压力源进行了调查。结果：护士的心理压力来自多方面，大多数人能够通过自己的方式有效缓解。结论：护士需要更多的有效途径应对压力，与护理管理者息息相关。