简介：摘要： 随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步， 新时期事业单位人事档案管理工作也必须进行创新才能够适应时代的发展，提高事业单位人事管理水平。本文通过分析当前人事档案管理工作中的不足，试图找出有助于人事档案管理创新的方法，希望能够有助于提升事业单位人事管理水平。

简介：摘要：经济社会的不断发展给事业单位人事劳资管理工作提出了更高的要求。作为事业单位管理工作的核心组成部分，劳资管理工作主要涉及人事政策、职工利益等相关财务事宜。保障劳资管理工作质量有利于提高事业单位管理质量，同时有效提高事业单位员工工作效率，对于促进事业单位和谐可持续发展具有重要的意义。

简介：摘 要：人事管理是事业单位管理的重要内容，也是关系到事业单位能否在管理实效性方面得到提升的关键。从目前人事管理工作的开展来看，进行管理机制的创新，不但基于事业单位内部发展的需求，同时也是提高事业单位编制人员综合素质的必要手段，能够推动事业单位内部改革的有效实施，同时也是落实激励机制的重要基础。因此，明确事业单位人事管理机制创新的必要性，并积极推动人事管理机制的不断创新，对解决事业单位人事管理问题，以及夯实事业单位人事管理基础具有重要影响。

简介：摘要采取必要的措施实现单位人事档案信息化管理，有利于提升这些档案的潜在价值，促使单位档案管理能够达到相关工作的具体要求，为现代化人事档案管理方式的优化及管理水平的提升提供可靠的保障。因此，需要结合单位人事档案特点及信息技术、计算机网络的实际作用，制定出可靠的档案管理方式，构建出必要的档案信息管理系统，实现对单位人事档案的有效管理，为我国档案管理机制的不断改进及档案事业的稳定发展奠定坚实的基础。

简介：摘要事业单位的认识制度一直是企业改革的基础所在，在目前的事业单位提升和发展过程中为了保证其可以得到全面的提高，首先需要从事业单位的人事管理制度上进行合理有效的提升，从以人为本的角度出发，考虑到每个工作人员的具体利用，全面的制定符合当前发展要求的管理与工作计划，并且在人事制度的安排上要更加合理的发挥各类人才的积极性和主动性，努力的做到物尽其用，建设一个充满活力的用人管理机制。保证事业单位可以做到整体发生和提升。

简介：摘要：档案作为信息资源，也绝不仅仅是人事档案这一种，但无论是什么档案，规范化、科学化的档案管理都是事业单位必须做好的一项基础性工作。为此本文就事业单位人事档案管理创新进行简要分析。

简介：摘要：人事档案在单位进行人才资源优化配置的过程中起了重要作用。人事档案的给单位在选拨、选任、学习培训人才全过程具有参照、管理决策等功效，人事档案管理工作在单位的人才资源优化配置中具有基本性的功效，笔者结合工作实践和经验，剖析了事业单位中人事档案管理的现状，并明确提出了事业单位中人事档案管理工作的具体化策略。

简介：人事行政在国家政治生活中具有十分重要的地位，人事行政必须加强监督，而正确认识我国权力机关的人事监督权则是实现有效监督的保证。国家权力机关强而有力的监督是形成高效能的行政管理系统，卓有成效的管理行政事务的重要保证；是促进社会和经济发展的关键因素；是开发人力资源，促进人才发展的重要途径。强化人事监督在我国社会主义现代化建设中意义重大。

简介：在刚刚跨入新千年之际，全省人事工作暨事业单位人事制度改革工作会议元月六日至七日在西安召开。各地市人事局长，省政府派驻大型企业稽察特派员，省级各部门人事(政治)处长共250余人参加了会议，省委副书记、省长程安东出席会议并作了重要讲话，省人事厅厅长邓理作了题为《抓住机遇，振奋精神，为我省实施西部大开发战略提供人才保障》工作报告。

简介：

简介：摘要在事业单位人事制度改革过程中，人事档案管理工作具有不可替代的重要意义。本文以一个基层事业单位人事档案管理工作者的视角，对基层事业单位人事档案管理的意义、存在问题进行了分析，提出了一些建议，希望能为事业单位人事档案管理工作提供意见参考。

简介：<正>我省机关事业单位养老保险工作呈现良好态势,得到国家人事部、省委省政府的肯定。截止今年一季度,全省社保机构累计征缴养老基金37053万元,支付退(离)休费19757万元,即凡参加了养老保险的单位和个人,都能按时领到退(离)休费,“社会稳定器”作用

简介：摘要共青团在机关单位是一个很重要的青年组织，肩负着团结和领导广大青年的重要任务，而青年则是机关单位最重要的人才支柱和后备力量。因此，推进共青团工作时，须充分尊重、贴近和依靠青年力量。同时，要把青年的个性和需求与机关单位的实际工作结合起来，实现共青团、青年和机关单位三者相互共通的发展。但是在新时期下，由于外界因素和自身因素的影响，机关单位的共青团工作存在着一系列的不足。因此，如何加强共青团在机关单位青年中的影响力，如何把机关单位发展的需要和共青团员的需求作为共青团工作的出发点和重点，是需要解决的问题之一。本文的主要研究内容是基于新时期共青团改革的背景，探讨了机关单位共青团工作的创新实践，试图打破制约机关单位共青团发展的各种障碍，推动机关单位共青团工作能够更好地进行。

简介：摘要：随着信息时代的快速发展，机关单位的档案管理面临着一系列的困境。本文旨在探讨机关单位档案管理中存在的问题，并提出相应的对策。首先，文章介绍了机关单位档案管理的背景和意义。然后，针对档案管理中的困境，分析了文件数量庞大、档案存储空间不足、信息化程度不高、档案安全性不够等问题，并提供了解决方案，如数字化档案管理、档案共享平台建设等。最后，本文总结了对策的实施效果，并指出进一步完善机关单位档案管理的方向。

简介：摘要随着社会的不断发展，关于退休人员的待遇问题得到了社会各界的关注。现如今，我国企业单位和机关单位的退休人员待遇存在着很大的差距，其根本原因在于企业单位和机关单位的薪资制度有所不同，这让诸多退休人员对这种差异产生了极度的不满。那么本文就以机关单位和企业单位的退休待遇为主体，进行研究和分析，并指出解决问题的实施策略。

简介：

简介：我国不少机关事业单位，特别是一些大的系统，都建立了内部审计，内部审计作为单位内部控制的重要组成部分．为提高政府资金使用效率、加强政府廉政建设起到了一定的作用，但是也有许多不尽人意的地方：如专职人员少，审计人员素质低；内审范围较窄，大部分仅限于财务收支审计；国家审计机关对内部审计指导较少；内审工作质量普遍不高；认识

简介：摘要社会法制不断完善，各种法制制度的建设也不断完善，机关单位在档案管理和保存工作中也越来越注重法制的重要性。现阶段我国机关单位的有关部门都开始在一定程度上深入落实贯彻《档案法》的相关内容，逐渐强化和落实对于档案的管理工作为档案工作的发展营造了积极向上的空间。当然，现阶段我国机关单位在档案管理和保存工作的开展过程中依然存在一些较为明显的问题，从实际出发去看档案管理工作的结果，其实效果并不是特别明显。导致机关单位档案管理工作效果不太明显的原因是多方面的，有技术方面原因，有制度方面原因，也有人为的原因，然而根本上还是因为相关部门档案管理意识比较淡薄，从而造成在档案管理工作方面做不到很好地投入和执行。本文主要介绍了机关单位档案管理工作的必要性，提倡机关单位抓住档案管理工作的关键所在，结合单位实际工作开展，提高档案人员的综合素质，从而一定程度上促进机关档案工作的新进展。同时，倡议机关单位提高档案室基础设施投入，改善档案保管条件，加强档案人员技能培训，健全档案管理制度，全范围做好档案管理工作。

简介：今年，渭城区人事局在编制管理上。认真贯彻落实省、市有关人事编制工作会议精神，坚决按照成办发[1999]13号《关于机构改革前加强机构编制管理严格控制机关事业单位进人的通知》要求。继续实行控编通知单、增人计划卡及工资基金三管齐下的管理办法。具体措施：一是国家统配人员(指大中专毕业生，复转军人)安置到本区的，由计划局、人事局、民政局、教育局、

简介：摘要随着社会的发展，我国的财务管理逐渐向着会计电算化的方向发展，在机关单位中财务管理是重要组成内容，为了满足社会发展的需求，机关单位必须对财务管理工作加以创新。随着计算机等技术的发展，财务管理系统逐渐被人们所重视，本文将以机关单位财务管理系统设计与实现为研究方向进行详细讨论。