简介:摘要:在国家进入新发展阶段以来,煤矿企业作为国有企业重要的组成部分,适应社会主义市场经济的发展,获得了进一步的新的进步和发展。国有煤矿企业财务管理事关企业经济效益,是影响企业持续健康发展的一项重要工作。本文对国企煤矿财务管理工作进行研究,主要分析存在的不足,提出优化改进财务管理工作的对策和建议。
简介:摘要:在国家进入新发展阶段以来,煤矿企业作为国有企业重要的组成部分,适应社会主义市场经济的发展,获得了进一步的新的进步和发展。国有煤矿企业财务管理事关企业经济效益,是影响企业持续健康发展的一项重要工作。本文对国企煤矿财务管理工作进行研究,主要分析存在的不足,提出优化改进财务管理工作的对策和建议。
简介:在国有企业改革的背景下,大量的地方国有企业往往深陷于知识吸收能力不足和“高效组织变革”的矛盾之中。本文通过案例研究,归纳出地方国有企业和来自外部的知识传递者通过“协同型学习顺序”来克服知识吸收能力不足的问题,从而快速推动操作常规演化的微观机制:科层制组织进行变革时,变革推动者、组织基层和组织之间的信任、合法性以及承诺会随着组织变革的各个阶段产生相应的演进,而这三种机制的演进将共同推动组织变革,达到操作常规的更新和固化。操作常规的微观演化机制为解决地方国有企业在组织变革中面临的主要问题提供了有价值的启示,而在解决实践问题的同时,本文也对操作常规理论和学习顺序理论进行了情境性的深化和拓展。
简介:北京东城:邀群众观规范化执法近日,百余名群众代表受邀走进北京市公安局东城分局昌平办公区,参观执法办案管理中心和看守所,并观摩警犬表演等。据悉,这是东城警方'开门评警'的重要组成部分。北京市公安局东城分局负责人说,希望通过这样的活动,让普通群众了解目前警方规范的办案流程、办案场所,向他们展示警方执法规范化建设的新成果,同时也邀请社会各界加强对公安机关执法活动的监督,促进公安机关提高执法质量和执法效率。活动当天,100余名来自东城区团委、街道等部门的团