简介：摘要：财务管理专业自诞生以来就在随着时代的发展而发展。如今国际国内双循环正在不断发展，中国的经济发展格局正在发生巨大转变。大数据，人工智能的发展正在打破传统的模式。产教融合，校企合作正在校园里不断深入发展，如今企业对人才的要求越来越严格，大学生的就业压力越来越大，面对这种新的形势，民办高校该怎样培养财务管理人才的综合能力呢？

简介：摘要：搭建校企合作平台，实现学校学生与企业岗位、新时期徒弟与师傅的无缝对接，创新“项目化学徒制”合作模式，探索校企合作的长效机制，从而节约企业人才培养时间和成本，提高毕业生工资水平。

简介：摘要：农村建设是社会发展的重要内容。公共管理对于农村经济建设是非常重要的，不但能对公共基础设施设备开展管理工作，还能提升农村投资资本的利用率，使其发挥最大化的作用。因此，相关人员应从多个角度出发，对现有的资源进行优化调整，为人们提供更加适宜的生活条件，提高农村群众的生活质量。只有如此，才能将农村经济建设公共管理落实到位。基于此，对乡村振兴战略背景下农村公共事业管理人才培养模式进行研究，以供参考。

简介：摘要：在社会经济的发展过程中，对高职院校中的专业学生，提出了较高的要求，不仅需要培养学生的实践、创新等能力，还应强化学生的核心竞争力，使其在激烈的市场环境中，获得良好的竞争优势。在素质教育理念不断落实的过程中，应突出高职院校创新创业教育的重要性，以工商管理专业学生为主，对人才培养方式予以创新，使专业人才能够朝着高素质、高水平和技术型的方向转变。

简介：摘要：近年来，随着我国医疗事业的快速发展和医疗资源的不断优化配置，县级公立医院作为基层医疗服务的重要组成部分，承担着为广大群众提供基本医疗保障的重要职责。然而由于长期以来基层医疗服务的发展相对滞后，西藏县级公立医院在管理人才培养方面面临着一系列挑战和困难。笔者本篇文章意在探究在西藏县级公立医院管理人才培养的现状及策略分析，意在为改善西藏县级医院管理人才培养的现状提供参考。

简介：摘要：本文旨在探讨高职院校在婴幼儿托育服务与管理人才培养领域的路径和策略。通过分析当前婴幼儿托育服务的需求和发展趋势，结合高职院校的特点和优势，探讨如何更好地培养适应现代社会需求的婴幼儿托育服务与管理人才。

简介：健康管理是健康服务业的支撑产业，随着㈢家对健康服务业的高度重视，健康管理已成为引领和推动中国科技与产业发展的重要领域。但日前健康管理专业人才紧缺，已经成为影响其发展的瓶颈。本文通过分析健康管理人才需求和培养现状，总结了健康管理人才应具有的业务素质，提出高校健康管理的专业定位及人才培养方案。以促进我国健康产业快速可持续发展，推进人民健康水平不断提高。

简介：摘要：作为我国社会主义市场经济体系中不可或缺的一环，国企要想有效应对日益加剧的市场竞争，就必须不断加强人才管理，积极采用现代经营理念、组织方式方法高效选拔与培养优秀人才。构建完善、有效的企业经营管理人才选拔与培训机制有利于全面提升经营管理效率，激发经营管理人才积极性，推动企业更好地与社会主义经济发展需求相适应，基于此，本文主要探讨国企选拔与培养经营管理人才有效途径，以供参考。

简介：西部大开发，教育要先行，深化教育教学改革，全面推进素质教育，培养大批适应西部开发需要的各类人才是当务之急，西部开发中，要采取多种措施培养、吸引、留住国内外各类人才，并充分发挥他们的作用，为大开发贡献力量，为此，笔者拟对如何培养高素质的财政经济管理人才谈点认识和看法。

简介：摘要军事仓储发展对管理人才的能力素质要求越来越高，分析了仓储装备器材管理网络化、自动化、电子化、智能化的情况，研究了管理人才信息素质、任职能力、综合素质方面的要求，从课程体系框架、优化教学内容、增加信息化内容、突出实践演练环节等方面给出了人才培养对策。

简介：摘要：三十 多年来，中国企业在国际工程市场上培养了大量人才，但在数量、质量、知识结构等方面还远远不够。特别是在“一带一路”的背景下，越来越多的企业走向全球，对工程管理人才，尤其是国际高层次的工程管理人才的需求越来越大。

简介：2000年11月10日,乌鲁木齐行政学院正式挂牌成立。作为培训提高乌鲁木齐公务员素质及研究行政体制改革的阵地,行政学院面临着前所未有的机遇和巨大的挑战。一方面,改革开放特别是进入90年代以来,随着社会经济和科学技术的迅猛发展,随着社会主义市场经济体制的建立,社会公众和公务员的观念也发生了很大变化,产生了许多

简介：摘要：随着全球经济一体化的不断发展，中国企业参与国际工程活动的规模越来越大，面临的风险也越来越突出。复杂的国际市场也增加了国际工程业务的风险因素，产生了更多的不确定性和变数。目前国内传统的项目管理模式已经不能适应复杂的国际项目实际建设的要求，对管理人员也提出了更高的要求。针对当前国际工程业务管理中存在的未知因素和环境问题，加强国际工程业务管理者素质的培养，有效解决工程业务管理的可能风险，根据国际工程建设完善国际工程业务项目管理人才管理体系。

简介：摘要：国企经营管理人才选拔和培养机制是指国有企业在招聘、选拔和培养管理人才时所采取的一系列制度和措施。为了适应市场经济的发展，国企需要具备高素质的管理人才来推动企业的发展和竞争力提升。国企经营管理人才选拔和培养机制是一个全面考虑人才需求、选拔与培养相结合的系统工程，旨在培养出适应市场经济发展需要的高素质管理人才，推动企业的可持续发展。

简介：摘要：档案工作是我国的一个重要环节，档案工作的性质是要求档案工作人员的工作稳定性、连续性，目前，档案工作为经济、社会发展提供了广阔的空间，但是，由于各种原因，在某些基层单位，档案专业队伍日益萎缩，人员素质下降，档案队伍建设中的问题日益突出，严重制约了新时代档案事业的可持续发展。

简介：摘要：档案工作是我国的一个重要环节，档案工作的性质是要求档案工作人员的工作稳定性、连续性，目前，档案工作为经济、社会发展提供了广阔的空间，但是，由于各种原因，在某些基层单位，档案专业队伍日益萎缩，人员素质下降，档案队伍建设中的问题日益突出，严重制约了新时代档案事业的可持续发展。

简介：

简介：摘要由于我国高等院校工程管理、工程造价专业设置较晚，人才培养也需要周期等原因，目前能满足全过程精细化工程造价管理人才要求的从业人员很少。我国高校对如何培养应用型的工程造价管理人才进行诸多探讨，主要侧重于如何与企业联合培养，提高其应用能力，但对如何在高校的培养计划中调整课程设置，培养学生的精细化管理理念，提高其具备全过程精细化工程造价管理能力并无涉及。本文分析我国工程造价管理人才存在的问题及原因，阐述精细化工程造价管理的内涵及具体要求，并从高校的角度，探讨全过程精细化工程造价管理人才的培养模式。

简介：没有表述的知识即为默会知识,相对于显性知识更具有基础性和创造性功能。在教学中知识的传播应该做到默会知识与显性知识的有效统一。本文在阐述科学的创新根源于默会的力量的基础上提出基于默会知识的创新型人力资源管理人才培养模式研究。

简介：我国迅速发展的高尔夫球产业与起步较晚、相对滞后的高尔夫球教育之间产生了巨大的矛盾,高尔夫球专业人才缺口巨大.鉴于高尔夫球项目特点,有必要采取校企合作来进行人才培养.依据我国深化高等教育改革要求和高尔夫球人才培养特征,河北体育学院积极开展校企合作,确立了“院企联合、学训结合、分段教学、特色培养”的人才培养模式,在对该模式理论内涵进行分析的基础上,从基地遴选、共建机制、教学活动和管理工作等方面,对该校高尔夫球运动管理人才培养模式进行研究,旨在为我国高尔夫球人才培养工作提供借鉴.