简介：摘要：随着我国社会的快速发展，在我国农业产业化发展中，其农业产业化发展不仅需要现代化的基础，也需要引进丰富的管理知识与经济管理人才。基于此，本文主要分析农业产业化发展背景下，农村经济管理存在的问题，并提出关于农村经济管理人才培养对策，以供参考。

简介：摘要：高职院校工商管理专业教育与创新创业教育相融合，有利于培养创新型、技术型人才，形成学业优势，为高职院校毕业生走向社会奠定良好的基础。本文对基于创新创业教育的高职工商管理人才培养路径进行了探讨。

简介：摘要：本文旨在研究协同创新机制下人力资源管理人才培养模式。本文探讨了在协同创新环境下，人力资源管理应如何有效培养和发展人才，以适应快速变化的市场需求和创新要求。本文提出了一种基于协同创新的人力资源管理人才培养模式，并通过案例分析验证了该模式的有效性和可行性。研究结果表明，在协同创新机制的支持下，人力资源管理人才培养模式能够帮助组织培养具有创新能力和协同能力的人才，提升组织的创新水平和竞争力。

简介：后勤工作是高职院校的基础性工作，后勤管理人才的配置在很大程度上关系到院校发展。为此，必须根据市场机制。灵活引进外部人才；争取学院支持，广泛开展内部遴选；强化对后勤员工的培训，实行人才资源的合理流动。

简介：从本质上说，人才管理就是预测企业对人力资源的需求，然后制订计划来满足这一需求。如今，随着整个大环境的不稳定性越来越高，我们需要一种全新的人才管理模式，能够将企业面临的高度不确定性考虑进去。很幸运，我们找到了人才供应链管理模式。

简介：随着社会的不断发展，信息管理也逐渐吸引了更多的社会目光。信息管理专业是高等教育当中的重要组成部分，很多大学都开设了信息管理专业，致力于培养更多信息管理人才。信息管理专业涵盖的知识面比较广阔，同时在发展的过程当中会出现专业特长模糊的情况。在国内大学当中，有明显特色的专业课程是比较少。导致国内大部分信息管理专业人才培养动力不足。信息管理人才在毕业之后面临巨大的职场竞争，导致学生对于本专业探究和认真学习的兴趣下降。当前针对信息管理专业的人才专业特长分析是重要的课题，了解专业特长的几个重要因素，有助于学科建设。

简介：

简介：在新形势下．政府和企业要及时更新发展理念，改变传统管理模式，携手创造引才、爱才、用才的良好氛围，为企业引进能经营、会管理、有一技之长的人才，实现企业专业化管理，引导企业迈向可持续发展道路，做到与时代接轨.

简介：<正>中国的美容产业正以每年新增2500万就业机会的巨大市场空间吸引着越来越多投资者的目光,以化妆品生产销售,医疗美容整形和生活美容为主体的行业划分趋势正在逐步形成。在突飞猛进的市场发育过程中,几乎所有美容经营者都面临着一个巨大而不容回避的问题,那就是如何适应行业快速发展的需求?在入行相对容易的前提下,扩张期的挑

简介：医院管理干部是加强医院管理,2．医院管理干部能力素质考核的方法缺乏统一的标准,这就形成了我国医院管理以业务型干部为主专业型管理干部为辅的局面

简介：现代公共管理实务所具有的挑战性决定应用型公共管理人才必须具备一定的创新素质;应用型公共管理人才除必须具备创新意识、批判精神和奉献精神等创新素质外,还必须具备运用新的管理工具与方法有效管理公共事务的能力素质;为实现＂创新素质＂的培养目标,必须改革现行培养模式,从课程体系、实际教学内容、实践教学体系到教学环节、教学方式和师资结构都必须做出相应的调整。

简介：医院管理干部是加强医院管理,2．医院管理干部能力素质考核的方法缺乏统一的标准,这就形成了我国医院管理以业务型干部为主专业型管理干部为辅的局面

简介：摘要在近些年的发展过程中，现代企业的管理模式和管理观念一直都在逐渐发生着各种各样的变化，其从最开始强调管理的力度，到现在重视管理的艺术，其就代表着现代企业已经进入到了更高层的发展阶段。关于企业人才的管理，其不仅仅是一项现实的工作，更是一门科学艺术。其既要保证人才管理的科学性，又要确保管理的艺术性和高效性。

简介：随着人类的进步和社会的发展,学科知识层次越来越丰富,高校人才培养"宽"与"专"的矛盾也越来越突出.适应时代需要、培养多元化复合型人才,已成为当今高校一个很重要的研究课题.

简介：在房地产持续蓬勃发展的背景下,城市公用设施与工业设施等各种智能型建筑设施逐渐占领了设施管理的主要市场,大型企业及智能化建筑设施设备的运营维护需要大量专业高素质设施管理人才,然而我国缺乏专业设施管理培养培训体系,大量从业人员缺乏专业设施管理知识,因此,使得设施管理人才供不应求。在借鉴欧美发达国家与地区的先进经验基础上,可以先行探索构建适合本国国情的人才培养体系,政府出台职业资格标准与考试要求,行业协会进行专业资格认证,高等院校开设设施管理专业是解决设施管理行业人才需求的措施。

简介：摘要文章针对目前中职学校财会毕业生就业困难、少数毕业生走上财会工作岗位也难于达到用人单位要求的实际，根本的原因是随着市场经济的发展，社会和用人单位对会计专业毕业生需求出现了新的变化，不再满足于只是会做账的账房先生，而是需要既会做账又懂得进行财务管理的现代企业综合型的财务管理人才。因此，中职学校培养财会学生时应顺应企业的用人需求变化，改变授课时仅仅停留在传统意义上的会计核算和监督职能，而要全面加强培养学生七种能力，即准确进行会计核算和操作能力；提高全方位会计监督能力；协调企业各方面财务关系能力；原则性与灵活性的把握能力；提高财务控制能力；准备持续不断的学习能力；提高文字功底进行财务分析的能力。

简介：医院管理干部是加强医院管理,2．医院管理干部能力素质考核的方法缺乏统一的标准,这就形成了我国医院管理以业务型干部为主专业型管理干部为辅的局面

简介：国有文艺院团转制时期,指的是当前伴随着文化体制改革的深化,国有院团从过去事业性机构转型为市场性企业的时期。这种体制的根本转变将直接影响到国有院团的产权界定、内容创作、内部管理、组织运行及人力制度等方面。其中,拥有改革主体和客体双重身份的艺术管理人员将成为转制成功的关键因素。本文针对当前国有文艺院团转制的宏微观背景和体制问题,从高校艺术管理专业教育的视角论述转制时期艺术管理人才培养的基本思路和方式。

简介：摘要：本文主要探讨培养房地产经营管理专业实践能力的策略，并以此为中心，首先研究房地产专业人才培养目标，然后进一步论述实践能力概念，包括实践能力的界定、特征、结构，最后结合实际情况，重点从四个方面讨论房地产经营管理专业实践能力培养方法，具体是培养应用型技能、实施教培合作模式、改革并

简介：摘要：企业之间的竞争，最终还是人才的竞争。物流专业技术人员的培训是一项庞大而又艰巨的工程，不可能一蹴而就。我们应该与现代的物流教育理念相适应，对教育内容的国际化、实用化、数量化趋势进行深入研究，运用多种形式的教学方式和手段，脚踏实地，锐意进取，构建出一套与我国国情相适应的物流人才培养体系，在确保人才的质量和合理的人才结构的前提下，为我国现代物流业的发展提供更多的合格的人才。