简介：

简介：摘 要：近年来，文职人员作为深化改革的新生力量出现在了人们的视野，社会上也形成了“文职热”。当前，多数文职人员招录面试以范式的考察为主，容易受各种主客观因素的影响，招录不尽科学公正。本文基于对岗位胜任力特征模型的研究，设计了文职人员招录面试遴选的指标体系，采取定性分析与定量计算相结合的方式，运用层次分析法确定指标权重系数，针对部分指标模糊的特征，建立模糊评价模型，并通过实际招聘案例进行验证。

简介：摘 要

简介：摘要：本文探讨了层次分析法在物流设备决策中的应用。首先介绍了层次分析法的基本原理和步骤，然后结合物流设备的决策问题，提出了具体的应用方案。最后通过实例验证了该方法的有效性，为物流设备的决策提供了新思路。

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简介：摘要建筑业作为我国国民经济的重要产业部门之一，其高能耗、高污染的特性使人们开始思考可持续建设的重要性。本文采用层次分析法对可持续建设实施的影响因素进行分析，为今后可持续建设实施的推广提供参考。

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简介：摘 要:市场稽查是为了维护电力使用者的合法权益，促进电力企业的经营活动。当前，在稽查工作中，对于不正常用电量的识别，通常将各维度的数据集的交叉点作为可疑使用者，而忽视了各信息权重对识别效果的影响，它的精确度和可靠性都会有一定的问题。运用层次分析法，对电力市场中的非正常用电量进行了分类，并建立了一种评估指标，从而确定了各指标的权重，也确定了异常用电行为的判别标准，将正常用户分为高、中、低疑似三种类型，以提高对非正常用电行为的识别精度，为现场检查提供基础和支撑，使市场营销管理更加精益化。

简介：摘要：本文针对模糊事故树法中中值法的不足，对模糊重要度分析进行改进，并提出模糊风险度的概念与模型，完善了模糊事故树风险评估方法。既弥补了事故树分析法中由于事故数据不够完整而难以获得精确概率的缺点，同时避免了模糊综合分析法中由主观因素而造成较大误差的情况。

简介：以长白山天池泥石流为例，用层次分析法建立了层次结构模型，确定成对比较矩阵，计算权向量，进行一致性检验，从而为泥石流的预警和治理提供了依据。

简介：通过对276名网上体育消费者的调查,探讨了消费者的体育网店感知对信任感和忠诚度的影响。中介效应和调节效应的检验结果表明：对于重复购买的体育消费者,信任感对其忠诚度起部分中介作用。体育网店美感、实用性和服务质量对体育消费者忠诚度的影响因体育消费者类型和体育商品类型的不同而显现差异。

简介：【摘要】航天发射作为当今世界最具有挑战性的高科技领域之一，功绩巨大、风险也巨大。本文基于航天发射任务阶段特点，对发射过程各风险因素进行探讨，运用层次分析法和熵权法相结合的方法，构建了一个针对航天发射任务的风险因素评价方法，为航天发射风险应对提供支撑。

简介：将体育用品的品牌体验分为感官体验、情感体验、行为体验和智力体验4个维度,并构建了体育用品品牌体验的各维度与品牌认同、顾客忠诚的结构模型.研究表明：品牌体验的4个维度中情感体验对个人品牌认同和顾客忠诚有显著影响;感官体验、智力体验和个人品牌认同对社会品牌认同有显著影响;个人品牌认同在情感体验与顾客忠诚的关系中发挥部分中介作用.

简介：互联网改变了很多商业规则，但顾客忠诚的基本规则和原理没有改变。顾客忠诚对电子商务同样具有重要的意义。电子商务企业应该努力留住顾客，获得顾客的忠诚。

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简介：摘要目的通过计算实验室的科研效率，反映出科研投入产出水平，并对其科研持续发展能力做出评价和决策参考。方法选取某高校附属医院的20所科研实验室为研究对象，以年度输入数据作为投入指标；结合各实验室在研究水平与贡献、研究队伍建设、学科发展和人才培养、开放与运行管理方面的表现情况，分别以论文与专著、专利与转化、奖励、研究生培养、标准与规范和学术会议的赋权量化分值作为产出指标。首先使用层次分析法进行打分赋权；然后结合投入指标数据使用数据包络分析法对各实验室的科研效率进行评估。结果实验室在专利和转化、奖励、标准与规范方面表现较弱。实验室20的技术效率最低，实验室12规模效率最低且规模报酬递减。结论科研实验室通过投入调整和产出加强科研有效性，同时各实验室需重视科技成果转化，优化体制机制建设。

简介：在娱乐明星也大谈爱情的今天,汽车消费者当然也有资格谈论品牌忠诚度.不对,更确切地说应该是车型忠诚度.一向不靠谱的福布斯最近有发布了去年全球消费者忠诚度最高的十款车型,准确度有多高我们不知道,和中国消费者又有多少关系我们也不知道,但让大家看一下也没什么不好.

简介：摘要针对中小型建筑企业关键人才流动频繁的问题，本文首先论述了骨干员工队伍稳定对于中小型建筑企业的战略意义，然后从构建企业与骨干员工之间的正常关系、转变以人治为背景的忠诚观、避免依靠单一的高薪留人策略、以及企业应该用诚信换取骨干员工忠诚等几个方面，对中小型建筑企业骨干员工流动频繁问题进行了原因剖析和对策研究。

简介：管理心理学是研究人的行为和心理活动规律的一门学科，是集管理学、行为学、社会学、生理学、伦理学等学科原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的综合性学科。针对知识员工的心理和行为特点从管理心理学的角度分析如何提高知识员工忠诚度。

简介：摘要：用户流失是电子商务企业面临的严重问题。用户流失指的是原本活跃的用户不再使用或购买特定电商平台的产品或服务。用户流失不仅意味着失去了潜在的利润，还可能导致品牌声誉受损，降低市场份额。因此，电商企业需要找到一种有效的方式来预测用户流失，并采取相应的维护策略，以最大程度地减少用户的流失。故此，文章分析了电商用户流失的原因，并提出了基于用户流失预警模型的电商用户忠诚度维护策略，旨在为相关工作人员提供借鉴参考。