简介：“民主集中制”这个概念，1905年俄国社会民主工党第一次代表大会的组织决议第一次使用了这个概念，在其第四次代表大会上，根据列宁的提议，首次将“民主集中制”载入党章，成为无产阶级政党建设中的—个根本性问题。

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简介：“60分起评，如果积分加不上去，年终考核很有可能不及格，压力大了工作动力也大……”自城西区开展党员先锋指数管理考评工作以来，坚持分类积分、量化考核，典型引导、底线管理，奖优罚劣、强化党性原则，明确考评对象，改变了党员考核“一锅烩”的现象。

简介：大部制是西方发达国家实行的有效政府管理体制，我国根据国情、党情的实际，在今年全国人大上，顺利通过了大部制的政府体制改革方案。实行大部制有利于决策、执行、监督的分离和制衡，有利于建设服务型政府。但总结前几次政府改革经验，政府机构改革存在部门利益化阻挠，富余人员分流困难，法律制度供给不足等问题。因此，尝试通过对大部制改革的全盘考虑和审慎推进，加强利益协调和监督。完善法制来保证大部制的顺利开展。

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简介：2008年3月十一届全国人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》，这次国务院机构改革方案是以“大部制”改革为重点的政府机构改革。本文围绕着政府职能与政府机构的关系论述了政府职能转变是“大部制”改革的基础，提出深化政府职能转变，稳步推进“大部制”改革的措施。

简介：马克斯·韦伯的官僚制以理性设置的制度和法律为运作规则,是现代社会实施合法统治的行政组织形态。我国现阶段的行政管理领域存在＂官僚制不足＂的问题,在行政管理体制、行为和文化等方面都掺杂着大量的非理性因素。与理性官僚制相似,国家治理体系和治理能力现代化也强调法律和制度的关键性作用。制度化和法治化是国家治理体系和治理能力现代化的核心要求。解决＂官僚制不足＂的问题,完善理性官僚制是我国国家治理体系和治理能力现代化在政府治理层面的一个切入点。官僚制对国家治理现代化的启示,就在于它的现代性价值能够促进国家治理体系制度化与国家治理能力法治化。

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简介：黄龙县监察局长陈修印从事纪检监察工作13年来，尽职尽责，一身正气，两袖清风，被群众誉为“铁面监察官”。

简介：<正>我国农村普遍推行的以建立家庭联产承包生产责任制为中心的经济体制改革,实质上是社会主义时期的所有制关系的一场重大变革。生产资料公有制,是社会主义制度的基础,是不可动摇

简介：始于2015年的司法体制改革试点地区的A省B市C区法院在实施法官员额制改革以后，一线审判力量被削弱，审判效率有所降低，审判权运行机制及配套制度尚未落实到位；其中反映出司法人员的责任制与员额制衔接不够，员额法官比例设置缺乏科学有效的依据，法官选任机制存在隐忧等问题，需要科学确定员额法官的基数，建立员额法官的选任与补充机制，加快配套改革等方面加以应对和完善。

简介：改革开放以来，特别是在80年代后期，随着林业改革的深化，林业大户、股份制合作林场不断涌现，全省股份合作林场达386处，家庭林场达374处。全省“四荒”拍卖300多万亩，成交金近亿元。特别是近几年，各地积极动员大户进山造林等，大力发展经济林、速生丰产林等，在造林绿化中发挥主力军的作用。一些地区的个体大户造林已开始向规模化、基地化和公司化方向发展，成为发展非公有林业的主要力量。个体木材运输、加工和销售企业也得到了迅速的发展，促进了林业产业化的进一步形成。

简介：胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话中指出：“学习实践活动扎实有效，取得了丰硕的认识成果、实践成果和制度成果”。制度管根本、务长远，制度建设具有鲜明的政策性、科学性和实践性特征。回顾学习实践活动全过程，长效机制建设谋划之早、全党上下重视程度之高、制度建设内容覆盖领域之广，在党的自身建设史上都是少有的，写下了浓墨重彩一笔，为促进和保障科学发展提供了重要保障。

简介：2018年,福清核电有限公司团委依据省直团工委《关于推动和建立年度工作报告制度的指导意见》,对团代表任期制、年度工作报告等工作进行了实践探索。2018年5月3日,福清核电公司召开共青团三届二次代表大会,通过审议团委工作报告、征集提案议案、开展团委工作满意度测评等环节,有效发挥团代表“参与、执行、监督”等职责和权利,构建以团员青年为中心的工作评议体系。

简介：法官责任制是司法责任制的重要内容，是深化人民法院司法体制和工作机制改革的着力点和关键环节。建立和完善法官责任制，是防范冤假错案、实现司法公正的重要举措。实行主审法官责任制应赋予主审法官独立的裁判案件的权力，由其对所审理的案件负责，改变“审者不判、判者不审”的审判分离现象，能够有效去除审判权运行机制的行政化，提高法院的审判质量。同时，要加大对法官职业的保障力度，增强法官的主体地位，提高法官自身的职业荣誉感，增强法官的自律意识。

简介：浅议公司制企业党的建设的几个关系古伟中，陈木钦党的十四属三中全会提出了转换国有企业经营机制，建立现代企业制度的任务，这使企业党的工作面临新的情况和新的问题。适应新形势的新要求，企业党建工作要形成新的思路，只能加强，不能削弱，井应在改进中加强。在建立现...

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简介：现行行政运行体制中存在的行政决策、执行、监督职能不分,进而导致组织结构和行政权力分化不足,这与大部制改革要求存在较大差距。要建立决策、执行、监督既相互协调又适度分离的行政运行机制,必须建立纵向上的行政权力运行衔接与互动机制,在横向上建立行政权力适度分离机制、协调机制和信息沟通平台,才能保障行政运行顺畅,实现决策科学、执行有力、监督有效。

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简介：推行集体合同制的实践,向我们提出了一些需要解决的问题.现整理归纳如下:一、关于牛鼻子和核心的问题签订集体合同是当前工会工作的“牛鼻子”,而如今劳动部门却以推行劳动合同为核心.牛鼻子和核心怎样加以协调,从而让基层单位有所适从。实施劳动法以来,工会和劳动部门之间密切配合、协同动作,取得了有目共睹的成绩。“牛鼻