简介：研究生作为高等教育体系中的高层次人员,肩负着国家基础科研的重任,而现今研究生在科研活动中存在着比较普遍的“慵懒”现象,ERG理论作为现代最有效和最具研究价值的理论,可以此入手思考促进和改革高校科研奖励机制的策略,为高校科研管理部门提供现实的理论依据。

简介：摘要：近年来，乡村老龄化现象不断加剧，养老问题在乡村振兴发展中占据重要地位。本文基于乡村老龄化的实际情况，对于ERG理论下老年人对于景观设计的生理、心理和行为上的需求进行了分析。深入研究并总结出乡村适老性景观设计的具体策略，以供参考。

简介：摘要员工是企业良好运作的根本基础。探索员工工作积极性的提升路径，对于做好人力资源管理，实现机关、企事业单位各项工作可持续发展具有重要意义。本文以ERG理论为基础，认为影响员工积极性的因素主要有工作环境、工作性质和报酬、个人发展目标等，并试图从加强办公室的环境建设、文化建设、制定合理薪酬标准和提供成长发展服务等方面着手，探索提升员工积极性的路径。

简介：以激励理论中的“ERG理论”为依据探讨了现行高校教师职务聘任制度中存在的问题，并结合“ERG理论”主要观点分析教师聘任制度的改进方法，提出了落实物质激励，健全教师薪酬分配制度；注重精神激励，完善教师考核评价体系；引入团队激励，营造公平的教师聘任环境；加强发展激励，健全教师培养进修制度等几个具有实践意义的可行对策。

简介：当前高校教师参与产学研合作存在需求差异导致校企合作机制低效、认知差异造成产教融合通道不畅、以及内外激励不足教师参与动力弱化等问题。从ERG激励理论出发,应创设优质研发与实践环境,打通高校教师参与产学研合作的"成长"通道;疏通校企沟通阻碍,建立产教深度融合的"关系"渠道;注重业绩正向激励,清除教师参与产教合作的"生存"隐忧。

简介：摘要目的主要研究我院新聘低年资护士的入岗培训及试用期创新管理模式，进一步探讨低年资护士的培训和管理办法。方法根据ERG理论，将我院新进93名低年资护士分阶段、多方法进行培训。结果该模式使医院对低年资护士的管理办法更科学、更规范，使患者满意度提高了3个百分点。结论通过科学合理的培训模式，降低了低年资护士的离职率，提高了护理质量，确保患者得到了高品质的人性化服务。

简介：

简介：高校辅导员作为高校教师队伍的重要组成部分,是保证高等教育事业持续、健康、快速发展的一支极为重要的力量。其工作水平的高低、工作积极性的发挥,将直接影响思想政治教育的效果和人才培养目标的实现。文章以需要理论为基础,运用ERG理论对高校辅导员的激励机制进行了初步探讨。

简介：摘 要：“青年理想远大、信念坚定，是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力。”青年员工是国有企业各项工作中最活跃、最有生气的因子，更是企业可持续发展的中坚力量和未来希望。本文运用ERG理论，从生存需要（Existence）、相互关系需要（Relatedness）和成长发展需要（Growth）三个维度，以笔者所在国有企业为例，全面分析青年员工的所思所想、所忧所需，有针对性地加强和改进青年员工队伍建设工作，进一步探索有效激发国有企业青年员工干事创业积极性、主动性和创造性的路径。

简介：摘 要：目的：分析当前基层医工人才队伍的需求现状，探讨医院相关的应变措施，构建稳定、高效、可持续的医疗设备保障团队。方法：应用 ERG理论，以现阶段基层医工的实际层次需求为对象，多角度、多形态阐述院方的驱动手段与激励对策。结果：从建立合理的人事和薪酬制度以及配套措施、加大医院支持力度、应对院内外环境的变化等方面提出了基层医工人才队伍激励的路径选择。结论：医疗机构应充分知悉和保障基层医工人才的物质与精神需求，在医院可持续健康发展的整体布局中具有重要意义。

简介：开展大学生创新创业教育对地方高校及社会发展具有重要义。本文基于ERG理论,从人本主义角度出发,针对当前地方高校大学生创新创业教育存在的问题,提出了健全大学生创新创业教育体系、提升教师创新创业能力、协同合作育人和增加资金投入等措施。

简介：基于需求ERG理论与适应性行为理论，研究讨论了我国现阶段参与村干部选拳中的竞选者动机，并根据事实驱动的研究策略，构建了参与村干部竞选的竞选动机量表，分析了现阶段我国村干部竞选者的竞选动机特征。研究表明，村干部竞选者参与竞选主要包括社会关系、经济收入、权力权利、公共服务和跟风盲从等五种动机。研究发现，从村干部竞选者整体来看，最重要竞选动机是对社会关系的追求，其次是对经济收入和权力权利的追求，对公共服务和对跟风盲从的追求显著低于前三者；从村干部竞选者个体来看，基于性别、年龄、教育、收入、工作经历等不同的需求各异的竞选者竞选动机各有不同。研究丰富了我们对村民自治参与的认识、农民政治参与的认识，为村庄选举制度的完善提供了理论依据。

简介：摘要：文章以“ ERG”理论视角出发，从生存的需求、相互关系的需求和成长发展的需求三个方面入手，结合人力资源管理中的实际方法，探析如何在员工激励方面设计出更为全面、有效的激励对策，帮助员工在企业中获得最大满足感的同时让企业实现更好地发展。

简介：摘要：艺术类高校社团是活动是高校丰富校园文化的重要途径之一，同时也是高校开展实践育人的重要手段。本文通过分析部分高校社团运行管理现状，基于ERG理论从高校社团活动的教师配置、制度建设、资源配置等三个方面探索提升社团管理运行效率的策略，以期更好地发挥高校社团在实践育人过程中的作用。

简介：摘要 一直以来，教师职业倦怠都是被社会广泛关注的现象，而在九年一贯制学校中，学校规模的增大以及社会的高度关注，都为教师们带了新的挑战和机遇，同时也增加了教师们的工作压力，从而导致教师职业倦怠的形成。因此，本文基于ERG理论，从教师职业倦怠概念、九年一贯制学校以及相关研究方面进行综述，并提出了对九年一贯制学校教师职业倦怠问题的研究展望。

简介：新生代乡村教师的职业幸福感决定着教师队伍的稳定和乡村教育的持续发展。提升新生代乡村教师的职业幸福感应从教师主体内外需求出发。因此,可基于ERG理论,通过改善激励性工具,保障物质需求;构建和谐教育场域,增强情感联系;从教研活动、教师培训、职业生涯规划支持政策三方面丰富能力建设,实现新生代乡村教师的成长需求,提升其职业幸福感。

简介：

简介：以ERG理论为线索，对饭店实习生的核心需求进行分析，并列举饭店在实践中满足这些核心需求的不足之处，针对不足之处进行进一步研究找到相关的满足策略，为饭店管理好实习生提供借鉴。

简介：<正>今将我们近年来开展应用ERG检测120例及联合应用VEP检测50例视网膜色素变性(RP)病例报告如下。临床资料共检测视网膜色素变性患者120例,男78例,女42例,年龄最小仅4岁,最大72岁。110例皆有夜盲史,在80例行视野检查者中,呈典型管状视野的30例,50例有不同视野改变,多数呈不规则状缩

简介：近来在大肠杆菌中新发现的Era蛋白（E.coliras-likeprotein）是一类新的GTP结合蛋白,研究表明Era蛋白参与调节细胞分裂、细胞周期以及部分细胞代谢过程。植物中相关研究报道尚少,推测ERG蛋白可能定位在线粒体,并且与种子的正常发育相关。本实验通过构建植物表达载体初步观察了ERG437蛋白在拟南芥悬浮细胞中的定位情况,同时利用CoxⅣ蛋白初步观察到绝大部分ERG437蛋白定位于线粒体。