简介：摘要在21世纪的今天，多媒体技术和网络技术已经越来越普遍地被运用在英语教学上。《英语课程标准》(2011版)对学生阅读能力的培养提出了越来越高的要求，而网络平台为英语阅读教学的开展提供了内容丰富且获取方便的资源。本文分析了利用网络平台资源进行阅读教学的优越性，提出了如何在网络环境下构建初中英语阅读教学网络资源库，并且在网络环境下运用阅读教学的基本策略，提升学生的阅读能力。

简介：

简介：社会经济的蓬勃发展，使现代化企业之间的竞争不再局限于金钱利益上的竞争，扩展到企业人才的竞争。社会生产力的积极能动性主要体现在人的创造性上，现代企业对人才的培养、争夺、竞争已经成为企业在经济实力竞争中的重要因素。现代企业发展必须重视人力资源的开发利用，有效的人力资源管理可以帮助企业保留、吸引和激励人才，从而提高现代企业的经济竞争实力，推动企业的发展。

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简介：摘要人力资源管理对我国迅速发展的各类企业有着十分重要的意义，本文就人力资源管理的现状和对策进行了深入的分析。

简介：摘要随着经济的快速发展各个企业之间的竞争也日益激烈。为了使自己的企业处于不败之地必须增强企业的竞争力，而人力资源管理这一方面正好是企业竞争力的核心，它管理的好坏就是企业竞争力强弱的关键所在。作为一个专门选拔和管理企业人才的中心部门，同时也是一个具有很强主观性质的部门，它在着手管理方面也存在着很多问题和困难。我们就要针对人力资源管理的现状对其进行分析研究找出它的存在价值，出现的困难及其解决办法。

简介：摘要国土资源管理工作是现实建设的基础，也是长远发展的保证，由于我国的人口特点，我们必须要走出一条科学发展和集约化发展的新道路，这就需要国土资源管理工作发挥出应有的功能，达到对国土资源深层次地管理，进而确保建设、发展两项目标的实现。本文主要对国土资源管理工作中存在的保护观念、执法力度、市场化和补偿机制等方面困境展开了研讨，并提出了新时期国土资源管理工作的相关对策，希望对加强国土资源管理工作有所帮助。

简介：摘要城市土地资源管理是指政府依据国家有关城市土地资源的法律法规，对城市土地资源占有、分配、使用的规划、组织、控制和监督等活主要阐述目前我国城市土地资源利用和管理的现状，存在的问题，并提出相应的应对对策。

简介：摘要我国虽是国土及人口上的大国，但在水资源储备上却不尽然。同时我国的水资源管理工作相较于其他国家而言仍在摸索阶段，在水资源系统的优化配置及策略研究上落后发达国家太多。因此，进一步改善水资源开发利用过程中出现的不合理状况，从根本上解决水源紧张、水资源污染等问题已迫在眉睫，势在必行。本文对加强水资源管理的意义进行了简要阐述，同时也就如何进一步提高水利水资源管理水平，给出了相应建议，以资参考。

简介：摘要近年来，随着经济的发展，环境受到了严重的破坏，并且水资源被严重污染。但是水资源对于人类的生存和发展极其重要，因此，相关部门要加强水资源管理，促进水资源的可持续利用。

简介：在电力通信资源管理发展过程中,传统的电力通信资源管理中较为常见的就是通信资源管理系统的费时和费力问题。基于电力通信资源管理系统的发展需求,和我国推动企业发展需求,就对电力通信资源管理系统中的光纤资源管理和线路规划方法进行研究。以期通过本文章的研究和论述为我国的电力通信资源管理发展提供有价值的意见和建议。

简介：摘要根据国家国有大型企业辅助单位的总体部署和核心业务计划，职工身份的转换意味着国有企业的国有性质为原来的多元投资企业，随着基本制度的变化，企业改制后的人力资源管理将产生新的特点，为了适应企业管理的需要，企业人力资源管理的模式和方法也会发生重大变化。本文针对改制企业的人力资源管理进行了分析。

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简介：摘要社会经济形式加快转型、人工智能加速发展、多元化经济体征凸显的当代，人力资源管理面临“新挑战”，人力资源的开发、利用对于企业、地区乃至国家的发展竞争起着至关重要的作用。针对“经济转型的新形势”，我们必须找准根源，恰当对策，做好企业人力资源管理。

简介：摘要在目前的情况下，人们与自然和谐发展的意识已经苏醒，逐渐意识到了林业资源的重要性。近几年来，我国林业资源遭到严重破坏，政府和人们对这个问题给予了高度的重视，保护林业资源并且推行林业造林方法对我国的可持续发展具有重要的意义。本文主要分析了林业造林的具体方法以及保护林业资源的有效策略。

简介：摘要水资源对于人们的生存和社会的发展都具有重大意义，没有水就没有生命。我国作为一个水资源严重匮乏的国家，怎样最大化的利用水资源是走可持续发展道路是现在主要存在的问题。我国水资源在开发利用和管理上都存在很多问题，这对走可持续发展道路造成了阻碍，怎样改善现有的水资源利用理念，完善管理制度，是我国现今发展需要着重考虑的问题。

简介：笔者从高校人力资源自身入手，阐明高校人力资源及其管理的特征，分析我国高校人力资源管理的发展现状及存在的问题，最后提出加强高校人力资源管理的对策与建议，旨在促进当前高校发展，为高校人力资源的管理工作提供参考和借鉴。

简介：摘要目的有效提高影像介入室的护士的人力效能的使用，节约人力成本，同时工作质量、医疗安全得到保证。方法制定科学的人员选拔制度，做到职责明确，人岗匹配；进行多层次多学科交叉培训，提高护理整体素质；做好日常管理制度的PDCA循坏，促进流程的不断优化；实行整体护理心理护理为导向的量化考核机制，奖惩分明并实施多种激励方法；增强岗位责任感和成就感，工作积极性不断增强。结果良好护理质量可以保证各种介入手术的顺利开展，医疗质量和医疗安全持续提高；各科室的沟通协作畅通，病人感到满意。结论良好的管理制度和人的工作思维、能力不断优化，可以最大限度的发挥工作效能。

简介：摘要为了进一步合理利用土地资源，进一步提高节约用地和内部挖潜的意识，加强基层国土资源管理工作尤为重要，乡镇国土资源所处在国土资源管理事业的第一线，起着承上启下的扭带和桥梁作用，工作情况复杂，工作任务繁重。我国是一个发展中的农业大国，最根本利益与土地密切相关。强化农村土地管理，积极维护农民合法权益，任重道远。

简介：摘要本文深入分析了通信传输资源的构成及其特点，在此基础上，应用原型法，利用计算机、GIS、GPS、数字化等技术设计并实现了通信传输资源的可视化管理。系统实现了通信站无纸化办公和数字化管理，有效的实施提高了通信站日常通信值勤质量及水平，证明了图形化操作平台所具有的优越性。