简介：【摘要】随着我国经济的快速发展，改革的不断深入，所面临的问题与挑战也将越来越多。在政治与经济深化改革的同时，优化党政人才的队伍建设、加强党政干部管理、建全管理制度已变得刻不容缓。如何加强党政干部管理，实现党政制度的优化是当前改革工作的重要内容。本文便是在此种背景下提出党政干部管理中的一些突出问题，包括干部的自身思想觉悟、选拔制度以及新媒体执政能力等问题，随后将着重点放在如何解决这些问题的对策上，希望本文的一些拙见能给我国党政干部管理工作提供一些实质性的帮助。

简介：

简介：摘要本文主要就当前电力企业领导干部管理工作存在的问题作简要的分析，并对企业领导干部管理工作的有效提升必要性进行了探讨，最后对提升企业领导干部管理工作给出了有效的解决策略，对企业领导干部管理工作的有效提升具有一定的现实指导意义。

简介：摘要：当前在企业发展过程中，领导干部作为管理制度的执行者，对企业的稳定发展有着重要的作用，对企业在市场竞争中是否可以脱颖而出发挥着关键性的作用。因此应建立长效的领导干部管理机制，对领导干部的选拔、培训、使用、激励、监督不断完善，提升领导干部的管理水平，从而促进企业的长远可持续发展。

简介：中华传统文化精髓凭借着丰富的内涵,在当代管理中的许多方面都起到极大的借鉴作用。当代管理要汲取传统文化精髓,并将之融入工作之中,形成新时期具有鲜明民族文化色彩的管理艺术体系,以提升领导干部管理艺术。

简介：摘要：领导干部作为组织管理的中坚力量，应具备正确三观、较强执行能力与管理能力，过硬的心理素质同样不可或缺。而当前领导干部或多或少出现一些心理问题，影响着领导干部的工作成效。对此，应对领导干部心理问题深度剖析，引入积极心理学理念，培养领导干部积极乐观的心理状态，增强其工作幸福感与归属感，自觉抵抗外界的压力，不断进行自我心理调节，为组织成员树立榜样形象，共同实现组织工作目标。

简介：摘要国有企业党委要坚持党管干部的原则，不断提高干部管理的科学化、标准化、程序化的水平，进一步强化各级管理干部的素质建设，着力提升管理干部的效能效用，因地适宜用好用活干部，开创人尽其才才尽其用的新局面，建立一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部队伍，为企业持续健康稳定的发展提供坚强的人才保障。

简介：摘要国有企业领导干部是企业指挥决策的中央枢纽，企业中领导干部管理机制的改革是推动企业深化改革的关键所在。国有企业领导机制的改革，要立足于国家现阶段经济、社会发展的历史现实，要着眼于国有企业改革深化发展方向，要把握时代契机，协调稳步发展。文章阐述了国有企业领导干部管理的三项重点工作组织结构建设、激励机制、监督约束。

简介：摘要：随着我国社会发展，国有企业面临市场化转型升级，也面临着越来越多的挑战。领导干部，作为企业的中坚力量，其整体素质的高低对企业发展尤为重要。本人主要介绍国有企业领导干部管理的特点，对现管理存在的问题进行分析，并提出相应解决措施。

简介：

简介：摘要：国有企业领导干部是促进国有企业改革与发展的骨干力量，直接关系着企业的发展与壮大。自党的十八大以来，全面从严治党，落实党管干部原则，已经成为新形势下国有企业干部管理的新常态，为不断加强和提升干部管理工作，围绕干部管理过程中的关键环节，提出了新形势下国有企业从严管理干部的几点思考。

简介：摘要国以才立，政以才治，业以才兴，人才是企业发展最可贵的财富。习近平总书记在党的十九大报告中提到实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把优秀的人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来。指出了在进入新时代踏上新征程时必须要重视人才的发展，在各行各业中坚信人才强国强企，只有通过高素质的领导干部队伍挑起伟大社会革命重任，才能实现伟大梦想。在企业改革发展的浪潮中，领导干部的管理更是与企业发展息息相关，并起着关键性的重要作用。

简介：时下。人们越来越重视身体健康。定期体检。发现病情及时治疗。由此，笔者想到领导干部的另类”体检”问题．对领导干部要经常进行政治上、思想上、工作上、作风上的“体检”．以便能够及时发现“病症”．及时诊治．使其经常处于“健康”状态。

简介：“说话”的能力，是一个人知识积累、思想水平、工作历练、人生感悟的综合反映。

简介：习近平同志在参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时强调'领导干部要讲政德',并深刻阐明了讲政德的重要性、立政德的实践路径。这一重要论述内涵丰富、思想深刻,具有极强的针对性和指导性。新时代,领导干部要展现新气象新作为,做到'打铁必须自身硬',必须讲政德、立政德。俗话说,国无德不兴,人无德不立,官无德不为。从为政者个人角度

简介：领导干部考察考核制度是为了及时地发现人才、培养人才和选拔使用人才,真正做到知人善任的有效制度.无论是考察还是考核都涉及对干部的学习情况以及学习成果给予一个评价的问题,即对领导干部的“考学”问题.

简介：当前，“文牍病”已经成了某些党政机关的一大公害。

简介：领导干部当自律鲁人在发展社会主义市场经济的过程中，随着新旧体制的转换和社会生活的变化，各种思想、文化、道德观念难免相互碰撞。拜金主义、享乐主义和极端个人主义，如滔滔江水中的股股暗流，荡击着人们的灵魂。面对如此严峻的考验，一个共产党员，尤其是党的领导干...

简介：领导干部要慎言，并不是说领导干部要少说话、不说话。语言是交流思想的工具，有时还是战斗的武器。无论是用马克思主义武装全党、教育人民，还是抵制和批判形形色色的反马克思主义思潮；无论是充分调动广大干部群众投身于中国特色社会主义事业的积极性、主动性和创造性，还是有效化解推进中国特色社会主义事业中遇到的各类矛盾和问题；无论是提升广大党员干部贯彻党的路线方针政策及重大战略决策的责任感，还是提升广大人民群众对党的路线方针政策及重大战略决策的认可度，都离不开必要恰当的语言表达。

简介：<正>一、头脑要清。善于冷静分析思考,不为人言和‘潮流’而左右。二、耳朵要硬。能够听逆耳之言,不为阿谀之词而醉倒。三、脊梁要直。刚正不阿,敢于碰硬,做人正派,唱正气歌。四、度量要宽。听得进各种批评,装得下各种意见,择其善者而从之。五、心地要善。既讲党性原则,又讲团结