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国企改革的关键是领导干部管理机制的改革
国企改革的关键是领导干部管理机制的改革
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摘要
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DOI
6jry8e5pd5/1238687
作者
张纪南
机构地区
不详
出处
《开放导报》
2000年2期
关键词
国有企业
改革
人事管理体制
激励机制
约束机制
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2000年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
开放导报
2000年2期
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