简介：摘要： 信访工作是联系群众的纽带和桥梁，群众通过信访渠道反映出来的问题，有新的问题，也有日积月累产生的问题。如何做好信访稳定工作，要注意一下四点：一是加强领导管理；完善相关法制机制；二是做好基层工作，深入基层；三是加强教育，改善民生；四是加强团队建设，提高整体实力。

简介：摘要：随着经济越来越发达，人们生活水平随之提高。在经济逐渐发达的背后，是环境越来越差。为有效提高人们生活环境水平，国家发布了《环境信访办法》。在实行环境信访时，有不断的问题出现，基于此，本文则是对环境信访中出现且需面临解决的问题做出分析与探讨，并给出合理的建议。

简介：摘要： 随着我国经济水平的提升，国有企业的发展需要进行改革，在这个过程中，企业会受到诸多因素的影响。为此，必须要做好信访工作，营造稳定环境，为企业的发展提供支持。沈阳浑南水务集团意识到了信访工作的作用，并采取了一些措施来提升信访工作的效果。希望能够使企业在市场竞争中占据优势，长期稳定的发展。

简介：摘要：高校信访问题主要集中在内部管理体制、日常管理、突发事件、历史遗留等几个方面，并面临信访机构弱势、依法信访落实难、历史遗留问题政策查证难等困境。文章建议加强信访部门建设，推进依法信访，加大督查督办力度等途径来提升高校信访工作效能。

简介：摘要：高校信访问题主要集中在内部管理体制、日常管理、突发事件、历史遗留等几个方面，并面临信访机构弱势、依法信访落实难、历史遗留问题政策查证难等困境。文章建议加强信访部门建设，推进依法信访，加大督查督办力度等途径来提升高校信访工作效能。

简介：摘要：随之我国社会主义市场经济的飞速发展，我国各行各业的发展水平都有了极大的提升，当前，在全面贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，要聚焦强化源头治理，细化责任分解，注重解决好法度之外、情理之中的问题，让群众既能认识和理解依法处理结果的公平正义，又能切身感受到信访部门党组织的关怀。更好地为信访部门的生存和发展服务，做好当前信访工作，就必须坚持与时俱进。

简介：摘要：2020年，随着建筑行业改革发展的不断深入、行业经营指标的快速增长、各项政策的颁布落实、信访途径的不断拓展，一些长久积累的深层次矛盾和现行条件下的现实矛盾逐步凸显出来。与此同时，企业员工的综合素质不断提高，法律意识和维权意识不断增强。多方面原因导致目前工程公司信访问题日渐突出，尤其是缠访、集体访、重复访、越级访等现象已成为工程行业信访维稳工作的首要问题。认真分析信访问题的成因，探索解决新时期工程行业信访问题的对策，对于有效地解决工程行业信访问题，促进公司员工队伍稳定和企业持续发展有着积极的意义。

简介：摘要：信访工作作为党与政府联系群众的重要桥梁、纽带，能够提供一定途径来体察民情、了解民意，也有助于矛盾的化解、更好的保持社会稳定。当前，正处于利益分配转型期，且面临突出的社会矛盾，因此做好信访稳定工作具有重要的现实意义，尤其是对于乡镇街道信访干部而言，通常直接面对群众，更需要做好信访工作，并对其新规律进行积极的探索。

简介：摘要：信访是具有中国特色的，是解决群众在法律制度之外产生一些社会矛盾的一个渠道和方式。信访关系到人民的切身利益以及社会稳定。因此要明确办公室信访维稳工作的权、职、责，化解群众矛盾，解决信访问题。本文针对办公室信访维稳工作特点进行探讨，对办公室信访工作提出建议和措施，解决信访的问题，维护社会和谐稳定。

简介：摘要：信访工作作为党与政府联系群众的重要桥梁、纽带，能够提供一定途径来体察民情、了解民意，也有助于矛盾的化解、更好的保持社会稳定。当前，正处于利益分配转型期，且面临突出的社会矛盾，因此做好信访稳定工作具有重要的现实意义，尤其是对于乡镇街道信访干部而言，通常直接面对群众，更需要做好信访工作，并对其新规律进行积极的探索。

简介：摘要：信访制度在沟通政府与百姓、反映民情民意、维护公民合法权益等方面，发挥了重要作用。但伴随着我国社会的转型与发展，社会矛盾日益突出，同样给信访带来新的挑战。社工作为社会力量的其中一员，以第三方的角色参与信访工作，运用专业的社会工作方法，深入了解群众的个人、家庭和生活，发觉群众上访背后的真正需求。利用社会工作的方法，有效化解群众之间的矛盾纠纷，从而提高信访工作专业化、法治化、信息化水平，更好维护群众合法权益、维护社会公平正义、维护社会和谐稳定。

简介：摘要：信访在一定程度上反映了当前社会矛盾冲突，信访工作处理是否妥当，与社会的安定和谐息息相关，而基层信访又是我国信访体系重要的组成部分之一，在化解基层矛盾、维护社会稳定、响应国家政策等方面起到重要作用。伴随我国社会经济的迅速发展，我国社会的转型工作也更加顺利的进行，而此时出现在基层信访工作中的问题也越来越突出，群众信访的诉求量也随之增多，牵涉的事件更加复杂。基层信访部门作为协调机构没有对诉求事项的处置权，更没有执法权，因此在处置基层信访工作时会遇到重重障碍，这不仅放慢了基层单位的工作效率，并且损害了其社会形象，导致更多社会中的不稳定因素出现。本文以此为背景，对基层信访工作开展进一步研究。

简介：摘要：作为一名从事煤炭企业信访的工作者，结合工作实际，部分职工观念陈旧，等靠思想和平均思想成为职工上访的重要诱因。在日常工作中，由于员工不能适应新的改革措施，甚至存在抵触情绪，在工作、生活中遇到问题，直接找单位领导摆困难、讲条件，如果单位不予解决，在这种情况下，就直接找上级部门“告御状”。部分干部工作作风漂浮。对于信访工作，个别领导干部缺乏必要的认识，在处理群众利益问题时，方法简单，与群众形成对立或对抗，以致小事拖大，大事拖炸。信访体制不完善。一是信访渠道有待进一步疏通，部分企业内部存在信访渠道不够畅通的现象;二是“谁主管，谁负责”的管理原则需进一步细化、完善;三是没有及时将《信访条例》和《治安管理处罚法》的相关规定结合信访实际具体化。

简介：摘要：企业的健康、和谐、可持续发展主要归功于信访工作的有效实施和进行。对企业来说，信访稳定是不被市场淘汰的重要基础和关键因素。当前，企业建设与发展的矛盾日益突出，开展信访维稳工作的难度越来越大。如何优化信访渠道，做好“以人为本”的信访维稳工作至关重要。

简介：摘要：在我国快速发展过程中，经济在迅猛发展，社会在不断进步，针对企业频频遭遇各类信访的问题，本文从目前企业信访工作存在的问题出发，分析了当前背景下将法律服务引入信访工作的必要性，提出了信访法务联动机制，充分发挥企业法务平台的资源优势，针对疑难复杂信访事项引入听证评议机制，推动信访问题实质性化解。

简介：摘要：随着改革开放时代的到来，我国各领域、各行业不断进行相应的制度变革，这已成为改革开放的一面旗帜。但是，由于体制改革步伐不稳定，出现了特别突出的问题，主要表现在国有企业的成长方面，因此要从解决国有企业信访工作中存在的问题和安排入手，解决好这些主要矛盾，把握其主要方面，减少对国企发展的不利因素。论文对新时代的国企综治信访存在的问题及相应对策进行深度探讨。

简介：摘要：伴随着经济社会快速发展，“中国特色”的信访制度——政治沟通作用日渐示微，而权利救济功能过度膨胀的现象日益突出。在地方政府与访民的长期博弈中，曾有串联闹访与围追堵截竞相登场，上演过不少惊心动魄的民间故事。如何防微杜渐，本文提出了基层信访“六必治”。

简介：　　摘要：在企业发展中，信访工作是建立和谐企业环境的重要环节，对于当前新形势环境下，企业的信访维护以及稳定工作，逐渐成为促进企业更好发展的基础环节，但企业如果想要更好地开展信访工作，那么企业就必须要正确认识信访工作，并注重信访维稳工作有效开展，这样才能促进企业长远稳定的发展。

简介：摘要 : 当代企业不断改革时期，内部的很多机制以及体系所存在的矛盾逐渐显现出来，特别是在群众上访方面。这方面问题会影响到企业改革稳定发展，然而，进行信访工作是为了使党群关系能够更加融洽，从而维护企业以及社会稳定发展的重要任务。本文简单介绍当今新时期下企业信访工作的特征，针对该形式下企业在信访过程中所出现的矛盾以及问题进行解析，并对其产生原因提出有效解决方案。

简介：摘要：信访维稳工作作为联系群众、民主监督、信息反馈、维护稳定的重要渠道。信访维稳是反映群众对企业领导者的意见、要求、批评、建议的最直接、最具体、最生动、最迅速的一种社会途径。抓好信访维稳信息 ,对企业领导者进行科学决策和提供参考依据都有十分重要的作用。基于此，本篇文章对新时期企业信访维稳工作的开展策略进行研究，以供参考。