简介：摘要信访维稳工作是构建和谐电网企业的基础性工作。面对历史遗留问题和电力体制改革过程中出现的新问题，本文就如何全过程抓好信访稳定工作，有力有效维护电网企业职工队伍稳定进行思考，并结合实际提出对策。

简介：摘要现阶段,国有企业普遍面临着改革所带来的一些问题,尤其是伴随着改革的深入以及利益分配的改变,矛盾数量及激烈程度愈演愈烈,其直接体现在人民群众上访的频率方面。加强对于国有企业信访维稳工作的研究,对于企业的稳定发展有着一定的现实意义。

简介：摘要在构建和谐社会的总目标引领下，构建和谐企业，固然要做好新形势下的企业信访工作。正确处理新形势下的职工内部矛盾，对于不断维护党的群众基础，构建和谐社会，具有重要的政治意义和实践意义。

简介：摘要：信访是具有中国特色的，是解决群众在法律制度之外产生一些社会矛盾的一个渠道和方式。信访关系到人民的切身利益以及社会稳定。因此要明确办公室信访维稳工作的权、职、责，化解群众矛盾，解决信访问题。本文针对办公室信访维稳工作特点进行探讨，对办公室信访工作提出建议和措施，解决信访的问题，维护社会和谐稳定。

简介：摘要做好企业的信访维稳工作不仅是保障企业稳定发展的基础．也是改善干群关系、拉近企业与职工之间距离的有效途径。要做好企业信访维稳工作，本人结合自身实践尝试性提出几点措施。

简介：摘要国有企业在经济发展以及社会主义市场经济的稳定方面有很重要的作用，国有企业信访维稳工作与国企职工的利益以及企业的发展有很重要的关系，本文作者在探析国有企业信访维稳工作的重要意义之余，还提出了目前在发展中存在的不足，根据目前的缺陷提出一些自己的观点，以期为企业的信访维稳工作做出更好的保证。

简介：＂发展是第一要务,稳定是第一责任＂,这是一条经济社会发展永恒不变的主题。在新的形势下,提升信访维稳工作水平,要着重抓好以下几方面工作。

简介：

简介：摘要：做好信访维稳工作是提升企业治理水平的一项关键举措，也是在激烈市场竞争中企业实现稳定、持续发展的重要保障。信访工作者要深刻认识和应用新发展理念，结合当前信访维稳工作的需要，强化服务意识和责任担当，熟练运用规章制度和法规政策，多渠道、高效率地办理信访案件，让职工的合理诉求、实际问题能够得到妥善解决。基于此，本文将对国有企业信访维稳工作进行分析。

简介：摘要和谐稳定是社会和企业发展的重要基础和前提。随着我国社会经济的飞速发展，现代企业的管理制度逐步完善，我国供电企业的内在制度和发展规模都有了很大进步。但是，由于各种资讯信息的影响，人们思想变得活跃，并且维权意识逐渐提高，各种矛盾逐渐显现。在供电企业中，信访维稳工作可以有效地改善企业领导与员工群众之间的关系，促进供电企业和谐稳定地发展。因此，要重视信维稳工作的重要性，不断创新信访维稳工作的工作机制。

简介：摘要本文就当前信访维稳工作所面临的形势，有针对性地对新时期做好信访维稳工作提出了工作思路和办法认真落实信访维稳工作领导责任制；建立完善的信访预警制度；区别对待复杂信访诉求，继续完善信访联络员管理；加大督办力度；各部门加强联系，严格追究信访工作责任。

简介：摘要习近平总书记在十九大报告中明确提出“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”，这凸显了信访维稳的极端重要性。随着社会主义市场经济体制的逐步确立和我国国有企业改革的不断深化，社会经济不断发展，信访维稳工作已成为维护职工正当权益、平衡不同职工群体利益诉求、维护企业和谐稳定、健康可持续发展的重要工作。它不仅能帮助群众解决困难，而且在维护社会稳定，构建和谐社会过程中发挥着重要的作用。尤其对于大型煤炭企业而言，信访维稳工作的有效开展有利于企业高效健康运转，是每个煤炭企业发展纲要中必须彰显的环节。

简介：摘要信访问题是电力企业稳步发展的重要环节，在新时期，这个问题的复杂性要求企业选择正视问题而不是逃避、注重问题的解决而不是推脱。总结共性问题、常见问题并采取相应的措施，以促进企业的良好发展。

简介：

简介：摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，企业的发展也在加快。信访维稳工作关乎企业大局稳定，对保障企业高质量发展具有重要作用。尤其是在信息时代，企业更需要高度重视信访维稳工作，及时了解、掌握职工群众所反映的问题、意见和建议，并通过有效工作，将矛盾化解在萌芽状态。基于此，本文首先对我国企业信访维稳发展进行了分析，其次，结合笔者工作实践，就做好当前企业信访维稳工作提出对策建议，以期为国有企业基层信访维稳工作的开展提供参考。

简介：【摘要】在时代飞速发展的今天，机械制造企业出现了一些新的矛盾，为了实现和谐机械制造企业的建设目标，就需要将以人为本的理念给贯彻落实下去，对广大职工的根本可以进行维护，解决存在的各种矛盾和问题，推动机械制造企业获得更好更快的发展。本文简要分析了新时期机械制造企业信访稳定工作，希望可以提供一些有价值的参考意见。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，企业的发展也在加快。信访维稳工作关乎企业大局稳定，对保障企业高质量发展具有重要作用。尤其是在信息时代，企业更需要高度重视信访维稳工作，及时了解、掌握职工群众所反映的问题、意见和建议，并通过有效工作，将矛盾化解在萌芽状态。基于此，本文首先对我国企业信访维稳发展进行了分析，其次，结合笔者工作实践，就做好当前企业信访维稳工作提出对策建议，以期为国有企业基层信访维稳工作的开展提供参考。

简介：摘要：煤矿企业信访维稳工作既关乎到了企业内部稳定，也涉及到了企业口碑。在信访工作变得越来越复杂的情况下，煤矿企业有必要对接时代特点，化被动为主动，创新信访维稳工作，以服务意识指导工作，有效地加强煤矿企业信访维稳工作。这其中的创新指的是建立企业信访通道、提高信访回复水平、切实做好统计分析，找到信访者行为规律，有效形成相应措施。

简介：摘要：信访维稳工作关乎企业大局稳定，对保障企业高质量发展具有重要作用。尤其是在信息时代，企业更需要高度重视信访维稳工作，及时了解、掌握职工群众所反映的问题、意见和建议，并通过有效工作，将矛盾化解在萌芽状态。本文针对国有企业信访维稳工作尚还存在的组织机构不健全、人员配备不到位、队伍素质有落差、信访渠道待畅通、技术手段需提升等诸多问题，结合笔者工作实践，就做好当前企业信访维稳工作从四个方面提出对策建议，以期为国有企业基层信访维稳工作的开展提供参考。

简介：摘要：信访维稳工作关系到企业的整体维稳，对确保企业的高质量发展起着重要作用。特别是在信息时代，企业要重视信访维稳工作，及时了解和掌握职工群众反映的问题、意见和建议，通过有效的工作使矛盾萌芽。因此，本文分析了国有企业信访维稳工作中存在的问题，并提出了相应的对策，为国有企业基层信访维稳工作的开展提供参考。