简介：近年来，边检机关执法质量和服务水平显著提升。但同时，基层工作中一些侵害民警正当执法权益、阻碍民警执行职务的问题时有发生，严重挫伤了民警积极性，损害了边检机关执法权威。而建立与完善维权制度，科学理性规范地维护好民警的正当权益，是一个系统工程，需要包括政府、法律、舆情等多方面配合支持。边检机关要积极做好执法维权工作，保障民警基本权益，凝聚警心，增强职业认同感和归属感，努力建立和完善边检服务长效工作机制。

简介：今年60岁的张昌平,是广州出入境边防检查总站南沙边检站的一名民警,将于今年3月退休。从警40年,他干一行、爱一行、精一行,成为南沙边检的一支标杆。今年除夕是张昌平在岗位上值守的最后一个春节,他把回家团聚的机会让给其他同事,“我这匹老马只要没有卸下马鞍,就没有不奋蹄前行的理由。”

简介：“以提高服务水平为中心”的指导思想的确立，是边防检查行政理念的一场深刻革命。边检服务理念包涵以人为本、优质高效、依法行政、广泛参与、及时回应五个要素。边检服务理念具有重要意义，实现这种由传统管控理念转变为服务理念需要进行多方面的系统建构。

简介：2007年全国边防检查工作会议重新确立了边防检查工作的指导思想和工作方针，这是边防检查工作为适应形势任务发展需要而作出的必然选择。要实现这一根本转变，应从抓好服务主体、服务内容和服务效果三方面的转变入手，并将工作落实到“坚持通关效率”和“坚持严密管控”的两个基本点上来。

简介：边检职业文化是具有边检职业特色、在长期的边检工作中形成的群体文化。我们要正确认识边检职业文化的继承与创新。边检机关要坚持文化强警，加强精神文化建设，促进边检职业文化认同；坚持刚柔并济，加强制度文化建设，实现边检队伍的文化管理；坚持定式养成，加强行为文化建设，提升边检队伍的职业素养。

简介：公安出入境边防检查工作要坚持以人为本,树立并落实科学的发展观,必须强化便民意识、法治意识和维权意识,正确处理好管理与服务、防范与开放、人流与物流的关系,以更好地促进和保障口岸安全畅通,服务现代化建设.

简介：边检服务文化是边检机关在长期为出入境旅客服务过程中所形成的服务理念、职业观念等服务价值取向的总和。边检服务文化可以分为物质文化层、行为文化层、制度文化层、精神文化层等四个层次。构建边检服务文化，就是要为出入境人员提供良好的服务环境，为边检工作人员营造良好的内部环境，适时调整相关服务规范和服务质量评价体系，形成“大服务理念”的服务文化框架。

简介：做好公安出入境边检工作是构建和谐社会、建设服务型政府的重要内容之一。因此,对边检职业精神的基本内涵和外延进行较为详细的界定,进而明确其功能及实现途径,对提高边检工作水平具有促进作用。

简介：心理健康问题是当今公安队伍建设的新６课题。文章阐述了上海出入境边防检查体制转型期民警各种不健康的心态，从历史、社会、工作、生活等角度分析了原因和危害，并提出采取训练引导、改进领导工作作风和完善管理机制等措施，帮助民警提高自身素质、调整心态，增强对各种问题笔分析解决能力。

简介：近年来,我国边检机关的服务水平得到了明显提高。同时随着科学技术的迅速发展和科技强警战略的不断推进,科学技术已成为推动边检工作跨越式、可持续发展的强大动力,向科技要警力、向科技要战斗力是边检机关顺应时代发展的必然选择。边检机关要提高科技应用水平,以需求为导向,以应用为核心,强力推进科技信息化建设,不断丰富服务手段,拓展管控防线,提高保障能力。

简介：为加深对边检工作“一个中心、两个坚持”、“三大支柱”建设的理解和把握，加强和改进边检工作，适应上海口岸“四个中心”建设，我们要从边检工作方针从“管控”到“服务”的转变出发，结合上海口岸发展实际，辩证地把握和处理边检工作中的几大关系，突出解决当前边检工作存在的问题，推进边检精细化服务，以进一步提高边检服务水平。

简介：在边检工作中推行网状化管理，就是建立“以边检机关为主导、其他单位共同协防”的口岸综合性防控、管治体制。充分发挥边检机关的主导性作用，调动口岸其他共管单位的工作积极性，进一步建立信息共享、沟通机制，把口岸各类单位优势整合起来，形成以点连线、各点互连的网状管理结构，共同维护口岸的正常秩序，更好地便利出入境管理，确保安全、高效、优质地服务于上海的经济发展。

简介：随着电子护照以及自助通关设备在出入境边防检查领域的推广普及，出入境人员的个人信息安全问题受到广泛关注。通过将日常工作中遇到的问题作为研究对象（以实践问题导向为出发点），提出我国出入境边防检查领域中个人信息采集及使用保护方面的建议。

简介：出入境边检机关的“和谐警营”建设，应当放到建设社会主义和谐社会的背景下来考虑，坚持全面协调可持续发展的思路，解决边检体制、法制和工作机制问题，解决边检机关在提高服务水平过程中由“管理者”到“服务者”的职能转变问题。同时，在队伍建设方面，应当努力做到队伍的管理思路与时代精神相适应，队伍职业素质与出入境形势发展的要求相适应。

简介：国务委员、公安部党委书记、部长赵克志指出:“要立足新时代、把握新要求、找准新定位,自觉把移民管理工作置于党和国家大局中来思考。”笔者所在的晋江机场,正是改革开放以来经济飞速发展的参与者和见证者,是晋江对外交往的第一窗口。习近平总书记在闽工作期间,7次深入晋江指导和总结形成的“晋江经验”,引领着晋江经济总量连续24年位居福建省县域首位、县域经济竞争力连续17年高居全国前七。

简介：摘要：随着世界范围内国家、地区间交流的空前广泛，我国出入境人员数量持续增加，而出入境证件作为出入境人员能够进行正常出入境活动的必备条件，证件的真实有效是持用人进行出入境活动的首要条件和关键因素。《中华人民共和国出境入境管理法》（《出境入境管理法》）的出台实施，明确赋予了边检机关对出入境证件真伪认定的权力。但在具体实施中，由于相关配套的法律解释较少，一定程度上影响了边检机关的执法成效及执法公信力，如何完善出入境证件真伪认定的相关制度规范成为边检机关合法、高效行使权力面临的首要问题。本文将从出入境证件认定的概念，出入境证件的认定、鉴定、鉴别的含义区分，指出边检机关出入境证件认定工作中存在的问题，并提出了提高边检机关出入境证件认定工作专业化、规范化的建议。

简介：采用问卷调查的方式收集了沿海城市和内地城市公安民警生活、工作的有关数据,沿海城市共收回有效问卷1721份,其中男性1436份、女性285份;内地城市（一）共收回有效问卷1793份,其中男性1559份、女性234份;内地城市（二）共收回有效问卷941份,其中男性800份、女性141份。通过比较发现,沿海城市民警的心理比内地城市民警成熟,表现在心理追求更多地转移到切合实际的方向上,而且能更好地接受现实,出现极端案件的现象另有原因。

简介：为加强出入境管理,根据《中华人民共和国出境入境管理法》有关规定,经国务院批准,公安部决定对入境外国人留存指纹等人体生物识别信息。据公安部近日发布的公告,2017年,中国边检机关将分批在全国对外开放口岸对入境我国的14(含)至70(含)周岁外国人留存指纹,持外交护照或有对等互惠安排等情形的外国人可以免留指纹。2月10日

简介：目前，边检机关在个别具备实施条件城市的空港口岸逐步推行外国人72小时过境免签政策，通过较为宽松的签证政策有力地配合和刺激了当地经济和社会发展。然而，边检机关在逐步放开部分国家外国人过境条件的同时，也对自身的服务与管理能力提出了更高标准和要求。面对实施过程中遇到的诸多新问题，边检机关需及时采取有力措施予以解决与应对，从而确保该政策实现预期效果。

简介：目前,许多英语教学人士认为,模拟活动是鼓励教室里的交际活动之最佳方法。它通过创造学习情景,引起学生学习兴趣,激发学生交流欲望,使语言交流自由展开。从根本上说,模拟活动是一种解决问题的活动。这种活动被设置在一种明白实在的现实背景中。在活动中学生被分配一定的任务或问题,利用所提供的背景条件或情景予以完成或解决。由于脱离了传统的课堂模式,在实实在在的场景中,学生们获得了身临其境的直接感受。因此,就能很快地对所给的任务或问题做出反应,并竭力在有限的环境中或条件下进行广泛的交际交流。