简介：石油、煤炭、铜矿石、铁矿石是社会发展的物质基础与能源基础,现代工业革命的起点源于资源与能源的使用,石油工程师、采矿工程师都是社会最核心的职业之一.中国拥有世界上最复杂的地质结构与相对贫乏的资源,中国的油田与矿井的开采难度大大高于世界其他国家.因此,中国的地质工程师、采矿工程师、石油工程师的技术水平堪称世界一流,中国的石油、地质类高校也拥有世界一流的教育水平和实验设备,应该说石油工程、地质工程、采矿工程相关专业的毕业生都具备相当好的“手艺”.

简介：近年来，有越来越多的男教师“加盟”幼儿园，在教学中发挥他们的特长，在生活中培养孩子独立、勇敢、顽强的意志．正成为幼教事业发展的一个新课题。记者就此进行走访发现．部分幼儿困已有了男教师的一片天地，甚至有男幼教的幼儿园较为“吃香”。

简介：2010年5月，中国再生资源产业技术创新战略联盟高峰论坛在长沙举行，参加论坛的有政府官员、企业家、大学教授和国内各领域的科研院所专家，这个联盟中包含了多个废轮胎、废金属、废塑料、废电池、以及其他电子废弃物回收领域的领航企业。闭幕会期间，偶然在洗手间听到两个保洁员在轻声聊天，其中一个戏谑的说，“你知道吗，今天这些开会的都是收垃圾的”。

简介：

简介：十二五期间，国家高度重视静脉产业的发展，积极构建资源节约型、环境友好型社会。近年来，随着公民资源节约意识不断提升，大连市再生资源行业迎来了新的发展契机。然而，在对建筑钢材、公共设施等资源的处理上，再生资源行业还存在着众多问题：

简介：摘要：随着我国经济与科技快速发展，电子商务行业发展迅速，在信息消费新时代，市场对快递行业人才的需求与日俱增。目前我国快递行业人才供需结构严重失衡，专业从业人员需求量较大，专业人才成为各大企业的争夺的焦点，积极探索如何提高快递行业的人力资源效能，对于提高快递行业人力资源管理的发展水平有着重要的现实意义。

简介：【摘 要】文章以《无为市生活垃圾焚烧发电项目水资源论证报告书》为例，阐述水资源论证报告编制中有关问题，对水资源论证范围的确定、工作等级的选取、节水评价、取用水合理性分析以及取退水影响分析等进行了重点论述。

简介：【摘要】本文首先对运营人事规划进行了概述，分析了水电行业企业人事规划的现状，其次分析了水电行业目前在人力资源管理中存在的不足，进而提出了加强水电企业人事规划的建议，希望能够促进水电行业的发展。

简介：摘要清洁供热是中国北方地区打赢保卫蓝天战的重要举措。本文主要介绍利用地热资源供热的几种利用方式，从中分析其优缺点，从而指导供热方式的选择。

简介：摘要当今时代，随着国民经济和社会的飞速发展，公共文化设施建设日新月异、日渐完善，包括博物馆、规划馆、纪念馆在内的各类展馆，其绝大多数为政府投资类公益项目，它们所具备的社会教育、文化传播、精神传承功能越来越受重视。文化是一个民族的立身之本，如何让优秀传统文化更好地展现于各类展馆当中，让国人找到文化自信、精神自信，展览展示行业从业人员的素质尤为关键。本文试着从人力资源管理的角度，分析展览展示行业的诸多管理现状，提出一些能帮助从业管理者优化企业管理、提升企业效能的可行之法。

简介：为了实现“十一五”水泥工业结构调整目标，八部委联合通知进一步提出如下政策措施：加大对水泥工业发展循环经济的政策支持；要抓紧完善现行资源综合利用政策中有关水泥利废税收优惠规定，停止对落后立窑水泥税收优惠政策；研究制定鼓励水泥工业资源综合利用和处理工业、城市垃圾方面的配套政策。

简介：

简介：摘要：

简介：摘要本论文就目前留学行业中比较突出的企业竞争力问题进行深入探讨，并选择以人力资源管理的视角入手，分析留学行业高人员流动率这一表象背后的企业经营实质，为审视和探索提升企业核心竞争力提出积极的意见。

简介：摘要医疗体制改革一直是现代卫生体系完善的重要内容，医疗体制改革的一个重要内容就是激发医疗体系中人力资源的能动性和积极性。可见要实现医疗体制改革，就要解放医生的生产力，要解决解放生产力的问题，就要首先找出对生产力限制的因素。本文对现行医疗行业中人力资源价值情况进行初步探讨，从人力资源的形成成本和价值方面进行比较，简单分析医疗行业人力被低估的现状及形成原因。

简介：报纸发行企业作为传统的劳动密集型企业，随着“人口红利”时代的结束，人力资源成本大幅度上升，已经严重影响了自办发行企业的生存与发展。如何稳定数量庞大的发行队伍，成为摆在自办发行企业面前的难题。在此背景下，唯有利用一切可用的社会资源，创新人力资源管理，开辟多种形式的用人渠道，才能渡过难关。

简介：摘要：随着科技的不断发展，化工行业的资源利用技术也在不断创新。在化工行业的发展现状下，对于低温余热资源的利用问题还存在一定的不足，对于低温余热回收利用的方式仍然遵循传统，不能有新的突破，资源利用技术还有一定的发展空间，因此，对于综合利用化工行业低温余热资源需要有新的技术支持，以保证余热资源的温度水平能够有所提高。

简介：

简介：摘要： 现如今，化工行业在我国发展十分迅速， 针对目前化工行业低温余热资源的利用现状和存在的突出问题，归纳了低温余热回收利用的主要途径和策略：用作一般加热热源、利用热泵回收利用、利用低温余热发电。重点介绍了低温余热发电介质的选择、热交换器的优化以及系统热经济性评价等关键性问题。将来高效利用低温余热资源的研究侧重点：一是为不同用户制定个性化利用方案；二是充分做好生产装置中温度高于 100℃ 的冷却物流热量的回收利用；三是开发低温余热资源利用新技术，进一步提高余热资源的温度水平。

简介：摘要：现如今是一个信息化的时代，越来越多的领域，在人力资源管理方面更优先考虑使用信息化的技术手段，运用更加科学先进的管理理念促进生产力的发展，与此同时也能够为该行业的管理有更好的保障。近几年，我国医疗行业的改革在不断的深化与发展，在越来越激烈的市场竞争中，需要进一步培养高素质人才和提高人力资源管理水平，才能够增强医药行业的竞争力。然而医药行业的人力资源管理还存在一定的问题和不足，因此不需要完善人力资源管理的系统，帮助医药企业在管理上的能力。基于此本篇文章主要研究医药行业在人力资源管理上的问题，并提出有针对性的参考建议，不仅为今后的医药行业发展提供有参考价值的研究范本，对于增强我国医药行业竞争力具有更高的价值。