简介：前不久,笔者参观了岳阳市邮电局。他们的目标管理,把档案工作渗透到每一个职能科室,每一道工作环节,每一项工程项目。五年三大步,档案室建设共投入资金37万元,达国家一级标准后,还规划“九五”期间投入40万元,建立以档案管理为主的综合信息中心,实现档案管理、企业管理、专业管理、经济情报管理相结合的微机化管理网络。恩格斯曾经指出:“人离开动物愈远,他们对自然界的作用就愈带有经过思考的、有计划的、向着一定的和事先知道的目标前进的特征”(《马克思恩格斯选集》第3集,516页)。目标管理能使预期目的与个体目标有机地结合起来,并有效地调适个体行为,充分调动人们的积极性和创造性。故而目标管理的创始人,美国管理专家彼得·杜拉克在《管理的实践》一书中提出“目标管理与自我控制”的主张。

简介：目标管理……一、什么是目标管理,还是没有回答什么是目标管理,目标管理的理论

简介：对什么是目标管理，目标管理的基本责任，工作目标的制定，完成目标任务的激励进行了简要的分析研究。特别强调制定目标要从实际出发，即具有先进性，又具有可能性，是在现有可用资源、外部环境、人员结构等条件下能够达到的。同时阐明人的工作积极性、创造性是普遍存在的，目标管理的目的是营造良好的空间，尊重和爱护这种积极性、创造性。

简介：摘 要： 目标管理既纠正了“科学化管理”偏重以事为中心而忽视人的一面，也纠正了“人本管理”偏重以人为中心而忽视与事相结合的一面，是一套把事与人很好地结合的现代管理工具。

简介：人的一生需要有许多的目标，有短期的，有长期的。人如果没有了目标，就好像轮船在大海中失去了方向。那么，什么是目标？制定目标时需要注意哪些问题呢？本文通过香港MSI系统领导人对目标管理的浅析，希望能为直销从业者提供一些帮助，清楚如何根据现状去设定可达到的目标，从而让自己离成功越来越近。

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简介：摘要教学过程中注重对好奇心、批判力、独到见解、喜欢思考新问题等创意特质的评价，可以起到推动大学生能力的培养及正确的思维方法的建立，通过积极求取新知的自学方式及多元的兴趣，将科学研究历程中的学习方向的引导，贯穿到整个大学生活中，培养出具有自信、自强的新一代优秀青年。

简介：摘要建筑单位质量目标管理是现阶段建筑行业比较先进的管理模式，建筑单位领导人应该加强重视，在保证单位平稳持续发展的前提下大胆引进质量目标管理制度，对于建筑单位发展具有重大意义。

简介：方针与目标管理方法是1954美国管理学大师德鲁克首先提出,广泛被世界上管理人员应用的一种方法。ISO9001将其纳入对组织基本要求,提出了质量方针、质量目标的要求条款。然而相当多的企业没有对方法的作用深入理解,只着重于模仿,造成有形无实的结果,非常可惜。笔者以务实的角度对质量方针目标的实施浅谈如下。1.质量方针制定的目的明确组织的发展方向,集中职工关注的焦点,聚集各方面的力量,成为各项质量活动依据的准则。2.质量方针的制定由最高管理者制定公司的质量方针、质量目标。最高管理层应当积极参与质量体系建立工作,不能把这项工作全部委托给别人。质量方针制定时应考虑以下内容:组成:质量方针、可测量的目标、相应的措施。实施步骤:制定→展开→实施→检查→改进

简介：目标管理是充分调动个体潜能,有效实施组织中心目标的一种行之有效的现代化管理方法。其基本思路框架如下:目标设置→目标实施→目标控制→目标考评目标设置就是为组织确定先进的有利于组织发展的目标,并以此充分调动组织中每一个个体积极性的过程。因此,目标设置应遵循以下原则。1.目标的先进性。毫无疑问,目标的先进性是组织发展所必需的。诸如规模扩大多少、产值增加多少、市场占有率保持在多少、效益增加多少等等是几乎每一个组织在其目标或规划中都有所体现的。过低的目标水平,无疑会因为现时目标低于个体心中内设的期望目标而使设置目标的效价值大大降低,从而失去目标的行为导向作用,丧失目标设置的意义。同样,过高的设置目标,会使个体对目标产生畏惧感,降低对目标实现可能性的估计,从而丧失追求目标的信心。从另一层意义上说,过高目标的强制实施必然是以组织资源的不合理配置和使用为代价的,其最终结果是非但目标不能得

简介：摘要建筑行业是我国主要产业之一，施工管理是其最重要的组成部分，而目标管理作为施工管理中最为先进有效的管理方式，对于建筑工程项目中管理水平和工作效率的提高具有重要的推动作用。本文围绕建筑施工管理中的质量目标管理展开论述，分析了质量目标管理的作用及在实践过程中存在的问题，对症下药，提出相应运用措施，希望能给同行提供参考。

简介：教学目标管理是教改的主要内容之一.我们就教学目标管理的一些问题作初步探讨.一、实行教学目标管理势在必行在长期的教学研究中,我们感到制约着教学质量提高的诸多因素中,除教师素质的高低,教学经验的多少外,其中一个重要的因素就是教学目标的盲目性.尽管有教学大纲作依据,有教学参考书作指导,但多数教师还远不能正确领会教材的编排意图及目的要求.因而在制定课时计划,拟定教学要求时,往往出现主观随意性,任意拔高教学要求.而更为普遍的则是教学

简介：目标管理是现代企业管理模式中比较流行、比较实用的管理方式之一。它的最大特征就是方向明确，非常有利于把整个团队的思想、行动统一到同一个目标、同一个理想上来，是企业提高工作效率、实现快速发展的有效手段之一。

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简介：摘要在建筑工程中，由于每个施工队员的水平不一、素质不同，使得建筑施工的目标非常复杂，而建筑施工的质量决定着整个工程的胜败。因此，在建筑施工的过程中要制定一系列的制度和方法来提高工程管理的水平，调动施工人员的能动性，不断的提高施工的管理政策，在质量管理上高度重视，有效的促进工程质量，以此来实现客户满意。

简介：摘要质量目标管理在现代企业管理中是较先进的管理制度与方法.在建筑施工管理当中实施该制度与方法,对提高工程的管理水平,调动施工人员创造性和积极性,加强和调节企业内部的计划管理及对市场适应性,提高企业经济效益等都有非常重要的意义.

简介：摘要目标管理是现代企业管理中一种先进的管理制度和管理方法，在建筑施工质量管理中实行和运用这一制度和方法，对于提高工程项目管理水平、调动工程施工人员的积极性和创造性，加强与调节企业内部的计划管理和对市场的适应性，提高企业的经济效益等，都有重大的意义。

简介：摘要：在建筑施工当中，施工管理是非常重要的一项工作，将直接关系导管工程建设效果与质量水平。为了能够更好的做好施工管理工作，使其在工程建设中充分的发挥出作用，即需要能够积极做好质量目标管理。在本文中，将就质量目标管理在建筑施工管理中的应用进行一定的研究。

简介：摘要:建筑的最终目的是保障人们的生产和生活质量。如果建筑质量不符合标准,很可能会影响人们的工作、生活,甚至人身安全。近年来我国不断提高建筑质量要求,并迫使建筑企业制定严格的质量目标。然而,如何在施工管理中实现现有的质量目标,并不取决于企业管理的严格程度,而是取决于企业的逻辑管理水平。

简介：摘要：通常情况下，质量目标管理在建筑施工中占有重要的位置，施工单位对于质量目标管理工作也十分重视。众所周知目标管理是建筑单位中比较先进的管理制度，提升了建筑行业工程施工效率与安全，具有广阔的发展前景，但是“金无足赤”，任何一项制度都有自身的缺陷，质量目标管理也不例外。从我国建筑行业发展的情况来看，施工目标管理制度存在着巨大的发展空间，这就要求我们“建筑人”认清当前建筑行业的发展形势，总结提出建筑施工质量目标管理的主要问题，运用具体的解决措施才能实现我国建筑行业的健康持续发展。