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浅谈目标管理

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摘要对什么是目标管理，目标管理的基本责任，工作目标的制定，完成目标任务的激励进行了简要的分析研究。特别强调制定目标要从实际出发，即具有先进性，又具有可能性，是在现有可用资源、外部环境、人员结构等条件下能够达到的。同时阐明人的工作积极性、创造性是普遍存在的，目标管理的目的是营造良好的空间，尊重和爱护这种积极性、创造性。

DOI g4q01rwnj8/410548

作者崇路

机构地区不详

出处《气象软科学》 2005年2期

关键词目标管理外部环境人员结构先进性极性

分类 [天文地球][大气科学及气象学]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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