简介：摘要：网络洗钱已成为企业犯罪洗钱的新趋势。网络洗钱的匿名性、隐蔽性、无国界性等对反网络洗钱工作提出了挑战。借鉴企业反网络洗钱监测分析的先进经验，结合实际情况，提出推进电子化平台后续建设，强化数据分析功能开发，以及IP地址归属地作为监测指标等对策，以提升网络洗钱监测识别有效性。

简介：摘要：并购活动通常需要大量的资金支持，因此企业需要选择适合自己的融资方式，以保证并购活动的成功。本文主要研究企业在进行并购活动时的融资方式选择问题，探讨影响并购融资方式的因素，关注新兴的融资方式，探讨这些新兴融资方式的特点，以期为企业并购活动融资提供参考。

简介：

简介：摘要：随着市场竞争的不断加剧，较多企业开始重新调整内部管理模式，并将工作重心放在财务报表编制上，严格按照新会计准则深入剖析财务报表的具体内涵，明确具体的评查标准，积极合并不同的程序。现如今的企业应结合自身的发展规律以及发展周期，进一步优化合并财务报表编制的实务内容，主动反思工作经验及教训，及时了解当前合并财务报表编制中所存在各种问题及矛盾，提出相应的优化策略，真正实现对症下药。

简介：摘要：随着城市化进程的不断推进，在社会经济的飞速发展下，既带给各行业较多的发展机遇，同时也在行业竞争愈发激烈下，带给各企业较多的发展挑战，需要结合政工工作所具有的企业导向性价值，积极做好政工管理方式的优化创新工作，满足企业在新时代下的发展需要。目前部分企业在政工管理中存在一些问题，如何有效对政工管理方式进行优化，也成为很多企业需要思考的问题，为此，本文会先进行政工管理创新价值的概述，然后分析目前存在的管理问题，最后提出对应的创新策略，以期望可以发挥政工管理的价值，促进企业发展。

简介：

简介：摘要：在社会经济快速发展的背景下，传统的审计组织方式逐渐显露出其不足之处，对相关工作的顺利开展造成了一定的阻碍，所以应该加强对审计组织方式的研究创新，推动审计组织方式的新发展，积极的推动信息数据处理能力提升，更好的服务于社会经济发展。为了能够更好的适应新发展环境条件，传统审计组织方式应该及时的改进，提高审计能力水平，保证审计工作的效率，对社会健康发展起到积极作用。审计机关内部相关的负责人应该重视审计组织方式的研究，根据实际发展情况情况以及自身的能力对现有的审计组织方式做出有利调整。

简介：摘要：本文主要围绕安保公司经济管理创新方式展开研究。旨在分析安保公司的现状、存在的问题和发展趋势，探讨经济管理创新的概念、理论、实践及其在安保公司中的应用，提出以成本控制与效率提升、服务升级与专业化发展、品牌建设与市场拓展为主要内容的安保公司经济管理创新方式，为安保公司提供有效的发展方向和策略建议。通过本文的研究，以期能够对安保行业经济管理的创新提出一些建议，促进安保公司的可持续发展。

简介：摘要：随着社会经济的迅速发展，现代企业的行政管理是企业保持良好经营和持续发展的中枢神经系统，它涉及企业管理的方方面面，贯穿于企业发展的全过程，是连接企业上下级和不同部门的桥梁和纽带，贯穿企业的整个发展业务流程。行政管理不仅承担着传达企业战略目标和愿景的作用，还需要在各个平行部门之间保持有效的信息沟通，及时有效地调整内部冲突，最终实现企业的长远发展，实现经济效益的提升。但随着市场经济体制改革的不断深入，企业在开展工作的过程中，行政管理的方式缺乏有效的创新，导致内部行政管理能力与企业的快速发展有所脱节，给企业在面对经济发展新常态时造成了很大的困难。

简介：摘要：经济刺激政策是在经济衰退或困难时期，政府采取的一系列措施来刺激经济增长、促进就业和提振市场信心。当前随着时代的变迁和经济环境的复杂性，当前经济刺激政策的评估变得愈发重要。评估经济刺激政策的效果和合理性，不仅有助于了解政策的实际影响，还可以为政府和决策者提供改进政策的建议。本文将对当前经济刺激政策进行评估，并提出合理化建议。通过对当前经济刺激政策的评估及合理化建议的分析，以进一步改进经济刺激政策的效果和可持续性，促进经济的稳定增长和可持续发展。

简介：【摘要】招标投标法颁布实施20多年来，评定合一的传统定标模式，使招投标领域出现了主体责任落实推诿扯皮、围标、串标等诸多问题，招标人把有关问题归结于招标过程中评标委员会定标所致，为解决这些问题，深圳在特区立法有特殊规定基础上，首先进行了“评定分离”招标探索，这也是在近年来国家深化“放管服”改革大背景下，优化营商环境，在招投标领域进行的一次重大操作层面改进。本文作者从定标制度起源及改革背景，评标委员会确定中标人存在的缺陷，推进评定分离改进措施三个方面，结合现行法律法规和各地（企业）出台的评定分离政策及规定，论述了在新形式下，转变定标方式的探索内容。

简介：摘要：

简介：摘要：随着经济全球化和信息化的不断深入，新型劳动关系已经成为了一个全球性的发展趋势。在这种背景下，劳动争议的爆发和处理方式也必须适应新的环境和要求，以更好地维护劳动者的合法权益，促进企业稳定和可持续发展。因此，明确新型劳动关系中劳动争议的处理方式成为了一个重要的研究课题。本论文旨在探讨新型劳动关系中劳动争议的特点和必要性，并分析当前劳动争议处理方式的问题和原因。基于此，提出可行的劳动争议处理方式和建议，以期为新型劳动关系的发展和劳动争议的解决提供有价值的参考。

简介：摘要：超额亏损子公司资产剥离是一种常见的企业经营策略，旨在减少亏损的影响并优化资产结构。然而，对于这种资产剥离的会计处理方式存在一定争议。本论文将探讨母公司100%持股的子公司超额亏损后资产剥离的会计处理方式，分析不同的会计处理方式，并提出相应的建议，旨在帮助更多企业处理好自身财务问题。

简介：摘要：产业转型升级是加速经济发展方式转变的重要基石，并需要以各行业企业的生产经营模式为基础，将传统产业与新兴产业的经济发展模式进行对比分析。三大产业的经济发展方式，普遍受限于传统的计划经济体制，在对接市场经济竞争环境的过程中，普遍存在技术创新缺失等问题，难以促进产业转型升级，对供给侧改革并未进行深度解读，不利于经济发展方式的转变。本文将着重探析如何加快产业转型升级以促进经济发展方式转变。

简介：摘要:对于企业而言，要想更好地发展，应意识到政工管理工作的重要性，并通过创新政工管理模式、树立新的管理理念、建立健全政工管理制度、提高政工管理人员综合素质等有效地实施政工管理工作，进而确保工作质量，树立企业良好形象，增强企业核心竞争力，促进企业发展。

简介：摘要：经济发展方式转变的目标体系旨在提高经济增长质量、优化产业结构、实现资源高效利用，以及促进人与自然和谐发展等。政府可以通过支出政策和税收政策等措施来推动经济发展方式的转变，如调整财政支出结构、促进中小企业科技进步和技术创新、实施经济结构战略性调整的财政支出政策、设立工业反哺农业的财政支出机制等。同时，政府还可以通过税收政策，如实行优惠税率政策、加大研发费用加计扣除政策的力度、对创新型人才进行个人所得税优惠等，来鼓励企业提高自主创新能力。这些措施可以有效地促进经济发展方式的转变，实现经济、社会和环境的协调可持续发展。

简介：摘要：党建工作关乎企业高质量发展大计,企业应将党建工作视为重要工作内容之一，在树立先进理念的同时，注重有效的实施路径，完善相关制度，不断解决现阶段企业党建工作中存在的问题，助力企业更加健康、持续发展。

简介：摘要：公文档案规范化管理是单位内部管理的主要构成部分，能够有效提高管理工作质量和效率，更加科学合理地进行决策，促进单位稳健持续发展。因此，单位管理者需要正确认识到公文档案规范化管理的重要性，紧跟时代发展步伐，积极探索和创新公文档案规范化管理方式，意在提高管理效果，有效增强单位核心实力，实现长久发展目标。

简介：摘要：