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  • 简介:<正>一华菲融合作为一种历史现象,可谓源远流长。它表现在历史上的华菲通婚,以及华菲在语言、社会生活和风俗习惯的相互渗透等方面。但是作为一种明确的政治、经济、社会和文化概念,则是到20世纪70年代方才出现。首先提出华菲融合理论的,是以施振民(Chinben

  • 标签: 菲律宾人 菲律宾华人 融合运动 华人经济 生活方式 中华文化传统
  • 简介:开发区保税区地处改革开放的前沿,来自世界100多个国家和地区的投资者来此落户,从业人数达到20余万人,到过开发区保税区的人都形象地把这个地区比喻为“联合国”、“地球村”。多种文化和价值观在这里撞击、融合,人们的思想观念处在非常复杂的状态。另一方面,在外资企业中,

  • 标签: 开发区 保税区 地区 从业人数 投资者 外资企业
  • 简介:新加坡作为一个多种族共处的新兴的移民国家,其经济发展的成就固然令世人瞩目,与此相辉映的是多种文化传承和文化现象在这里碰撞和融合,构成了新加坡多元的文化特色,给人留下了深刻的印象和思索的余地。

  • 标签: 多元文化 新加坡 文化特色 宗教信仰 种族群体 建筑特色
  • 简介:“全程七结构融合双效法”是我们在国企改革实践中,探索创立的一套思想政治工作模式。“全程”是指纵向过程和横向覆盖面,纵向到底,横向到边,不留死角,没有空档。“七结构”是指方法、步骤、目标、对象、载体、导向和大方向七个要素的组合构成。“

  • 标签: 全程 大方 纵向 横向 载体 探索
  • 简介:IP融合的本质是把音频、视频、数据统一封装成IP数据包在各种异构、异型网络中简洁、高效地分组交换、传输.本文比较了网络分立、网络综合、IP融合方案优缺点,主要介绍公安通信网IP融合的技术基础、技术难点、特别介绍基于IP融合几种技术及其特点等.

  • 标签: 公安通信网 金盾工程 IP融合 网络综合 宽带交换
  • 简介:对'期前违约'行为,英美法系通过预期违约制度,大陆法系通过不安抗辩权制度来救济,两制度的差异带来了两制度的融合.然而由于不安抗辩制度本身所存在的先天性的制度缺陷,融合或改造的本身--德国法上的司法补充或中国合同法的立法扩大,都不能使其全面而充分的保护债权人利益,因此,最终的也是最好的选择应为融合后的预期违约制度.

  • 标签: 预期违约 不安抗辩 融合 取代
  • 简介:历史上广西壮汉民族融合时间较早,自然融合的因素较多,促进了民族团结与进步。其原因在于农耕文化是民族交融的基础,而长期统一的中央集权制国家成为民族交融的纽带,以及壮汉民族的通婚、壮民族的开放性与包容性也为民族交融创造了良好的条件。

  • 标签: 广西壮族 汉族 相互融合
  • 简介:本文主要探讨了东西方文化从冲突走向和谐的心理历程及其特征。置身于新文化的人适应新文化大约需要经历的六个复杂的心理阶段,了解这一融合过程及其特征对于我们提高跨文化交际能力与二语教学大有裨益。

  • 标签: 文化融合 心理历程 特征
  • 简介:多年来高等学校十分重视德育工作,对学生健康成长和学校工作发挥了重要作用.但是无庸讳言,高校德育有许多不尽人意的地方,需要改进.搞清高校德育与人文教育的关系,加强两者之间的融合,既有利于提高高等学校德育工作的实效,更有利于高校培养适应社会需要的合格人才.

  • 标签: 高校 德育工作 人文教育 中国 人才素质 思想道德素质
  • 简介:人类进入21世纪,随着经济全球化、社会信息化、政治民主化、文化多元化浪潮的奔涌,东西方领导思想和领导理论出现了一种不断融合与创新的新的发展趋势。这种新的发展趋势突出地表现在:西方领导思想正经历着向东方领导思想的历史性回归,东方传统领导文化在与西方现代领导文化的碰撞、融合中不断出现新的创新。把握这种新的发展趋势,对于我们大胆借鉴西方领导文明的先进成果,大力弘扬和振兴东方领导文化,建立中国特色领导科学理论体系,推进社会主义物质文明、政治文明

  • 标签: 领导思想 领导文化 领导科学 以人为本 人为为人 学习型组织
  • 简介:上海汽车地毯总厂原是一个国集联营小厂,现已发展成为拥有控股三个合资企业和一个股份制企业,总资产达3.6亿元,连续两届蝉联上海市优秀企业形象单位称号的企业。企业在发展中形成了刚柔相济、物质鼓励和精神激励相辅相成的管理文化,塑造出了正气、豪气、朝气融为一体的崭新企业形象。企业党组织也在实践中找到了在经济工作中发挥优势、施展才华的舞台。

  • 标签: 企业文化 发展 优秀企业 总资产 个股 上海汽车地毯总厂
  • 简介:人类历史上重大的发展和进步,都是东西方文明相互启发与合作的产物.21世纪,东西方文化的交流与融合可能综合出人类更新、更高的科技成果,带动人类社会的进步.在全球化的背景下,中华民族的科学思维方式将随着现代科技创新的进程,成为人类赖以生存和发展的宝贵精神财富.

  • 标签: 中西方 文明融合 科技创新
  • 简介:在21世纪,东西方文化的交流与融合很可能综合出人类更新、更高的文化成果,成为带动人类进步的重要精神力量.在全球化的背景下,中华文化将随着现代化的创新进程走向世界,成为人类赖以生存和发展的宝贵精神财富.

  • 标签: 全球化 东方文明 文化创新
  • 简介:华人在菲律宾的同化和融合问题是一个重要的历史现象,史家亦各有撰述,但多囿于某些方面,如有关论述较多地集中于菲化政策对华人同化和融合的影响等方面。据此,本文拟从菲律宾的国家政策、中华文化传播及其保留程度、华菲通婚影响、国际形势等方面分析第二次世界大战以后菲律宾华人同化和融合的有利及不利因素。有利于华人同化和融合的因素(一)政府政策(1)菲化运动二战后,菲律宾实现了政治独立,新政府全力推行菲化运动,借以翦除自己的主要竞争对手。所谓菲化运动,是由菲律宾的既得利益集团、政界等,通过国会立法或有关当局的行政法令,规定菲律宾境内的企业、事业经营及某些职业,只有菲律宾人才享有经营就业的权力,禁止外侨涉足的一种民族主义运动。因此,菲化运动是在立法上采取排斥、限制措施为其特征。通过的菲化法案包括:菲化公共市场摊位法案,菲化零售业法案,菲化米麦业法案。第一个法案于1948年获得通过,它禁止华人在公共市场经营菜摊;1954年的零售业菲化案则规定:1954年5月15日以后有菲律宾公民可以从事零售业。在这一天以前已从事零售业的外侨,可以继续到他们死亡或退休为止,但他们的后裔须于6个月后开店。在法令获得通过的10年内,外侨的公司与合伙企...

  • 标签: 二战影响 化融合 华人化
  • 简介:铁路改革过程中,企业的重组、合并所带来不同企业文化之间的碰撞,将存一定程度上阻碍和影响企业战略的实施和改革的深化。在铁路深化改革的关键时期,要使铁路企业的合并重组真正产生“1+1〉2”的效应,就必须高度重视企业文化的融合问题。

  • 标签: 企业文化 改革过程 铁路企业 合并重组 企业战略
  • 简介:企业文化作为一种新兴的企业管理理论正在被广泛研究和运用。1993年,中国共产党第十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》中明确提出:“加强企业文化建设,培育优良的职业道德,树立敬业爱厂、遵法守信、开拓创新的精神。”这标志着我

  • 标签: 企业文化 三个代表 企业管理 企业精神 中铁十八局集团 经营管理机制
  • 简介:确保国有资产安全运作,防止国资流失,是国资管理体制改革新形势,对各级领导干部和经营者提出的最大的责任要求。无论是欣欣向荣运转良好的亮点工程,还是处于转制的劣势企业,都要作好国资监管的大文章。

  • 标签: 监管 国有资产安全 国资管理体制 劣势企业 经营者 推进