简介:摘要内容提要小学英语课堂从几年前培养学生学习英语兴趣及初步了解中西方文化差异性为教学目标,转而逐渐演变成为多数课堂以英语基础知识达标为教学目的,就其原因在于学校、社会对于小学英语教学成绩的高度重视,并上升到考核学生知识水平掌握的程度,同时加大教师对英语知识点的传授,以致原本生动、活泼、形象的英语课堂逐渐失去活力。如何在不影响孩子们掌握知识的同时又着力激发其学习英语的浓厚兴趣,这是当下我们每一位英语教师及其教学管理部门值得深思的课题。我认识到在英语课堂上教学任务紧扣情境和游戏,把三者有机融为一体,创设富有立体感,直观感,画面感的"多彩"课堂,不仅仅能够活跃课堂教学氛围,也是进一步开辟培养学生对英语学习兴趣的途径,甚至可达成建构高效课堂的目的。
简介:摘要国企“三项制度”改革是新形势下党中央、国务院对国有企业深化改革的重要部署,对电网企业而言,其改革的主要目标是实现电网企业人事、劳动、分配制度的更加科学和公平合理,深化电网企业“三项制度”能有有效激发企业活力,提升企业的生产经营效率。本文首先分析了三项制度改革的基本含义和重要意义,并总结了当前阶段电网企业“三项制度”改革中遇到的问题和不足之处,并有针对性的提出“三项制度”改革的建议措施和路径,以期为电网企业的改革提供一定的参考借鉴。
简介:摘要:国网武平县供电公司认真贯彻党中央、国务院决策部署和国网公司、省公司工作部署,确定了“三项制度改革三年行动目标”— 2018 年夯实基础、 2019 年全面推进、 2020年固化成果,全面建成“管理人员能上能下,员工能进能出,收入能增能减”良性管理机制。有效激发企业活力动力,公司通过创新实践三项制度改革模式,推动落实“三项制度”改革的“六能”落地,充分运用内部市场开展人才流转,挖掘了内部的人力资源潜能,缩短了业务流程,减少了重复劳动,盘活了人力资源存量,提升劳动效率,有效降低企业人工成本,在一定程度上缓解了结构性缺员通过对部门内部人力进行重新优化调整,弥补断层,业务融合后的每个班组都尽可能以老、中、青各层次搭配的方式进行充实,提升人员的可支配率。
简介:摘要我国庭前会议制度以一套颇具特色的方式在运行,其核心功能应该是解决程序性问题,而不是实体问题。在司法实践中,庭前会议制度的运行存在着诸多问题,主要原因在于法律和司法解释对其功能定位、程序设置、证据展示和法律效力等规定不够明确与完善。“三项规程”对庭前会议制度中存在的问题作出了许多新的规范,完善了对该制度的适用,确保了法庭集中持续审理,从而提高庭审质量和效率。
简介:摘要本文分析了油气回收三项智能测试仪在检测过程中各项参数发生不合格情况的原因,并分析计算了液阻参数产生的不确定度,,评定了油气回收三项智能测试仪液阻检测结果的不确定度。
简介:摘要本文分析了现场油气回收三项智能测试仪在检测密闭性过程中会产生不确定度的来源,并对其进行计算,评定了油气回收三项智能测试仪检测结果的不确定度。
简介:碳补偿是全球气候变暖和低碳发展背景下产生的生态补偿研究新领域。本文基于足迹理论,提出理论碳赤字的概念,对地区间碳补偿费用的核算方法进行了改进,并采用灰色预测模型GM(1,1)预测了2017—2026年东北三省地区间碳补偿费用。研究结果表明:2003—2016年,东北三省的碳排放量总体呈上升趋势,但增速有所放缓,减排工作初见成效;东北三省各省份的碳吸收量呈稳步上升状态,环境保护工作持续推进。2017—2026年东北三省各省份的实际碳赤字均为正值,但实际碳赤字增长速度均呈下降趋势,整个生态环境朝着良性状态发展;东北三省中,辽宁省为绝对碳补偿主体,吉林省和黑龙江省为绝对碳受偿主体,大体上为经济发展水平较高地区补偿经济发展水平较低地区,符合区域协调发展的理念。本文的研究结果能够为东北三省建立和完善地区间碳补偿机制,测算碳补偿费用提供合理参考。