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简介：改革开放以来,中国的企业改革经历了三个主要的历史阶段:1978年到1991年为第一个阶段,其指导思想是“所有权与经营权相分离”;1992年到1997年为第二阶段,在这一阶段中确立了社会主义市场经济的目标模式,进行了建立现代企业制度的试点工作;从党的十五大以后开始了新的阶段,也

简介：以放权让利为起点的国有大中型企业经营体制改革,经历了十余年的探索,几经曲折,几度发展.既积累了大量的宝贵经验,也碰到了越来越多的问题,使一些深层次的问题暴露无遗,最突出的首推产权制度问题.于是,以股份有限为核心的现代企业制度的试点与实施摆上了企业改革的议事日程.

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简介：建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是对传统企业制度的超越和创新,所涉及和要解决的是企业深层次的矛盾,它必然带来企业产权制度、管理制度、组织制度等方面的深刻变化,进而对企业工会思维模式、工作内容、运行机制等带来冲击和影响,并提出新的更高的要求:一是从建立现代企业产权制度的要求看,企业工会必须进一步强化"经济"意识,加大参与企业生产经营活动的力度。改革产权制度,理顺产权关系,是建立现代

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简介：建立现代企业制度的初步尝试山东如意毛纺集团总公司我们公司在被列入山东省５０家现代企业制度改革试点之后，在股份制改造、劳动人事制度改革、开展多种经营等方面做了一些有益的探索和尝试，取得了一定的效果。一、股份制改造现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义...

简介：我国的企业改革在建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度上，似乎一路凯歌，很少有人在意前面一不小心就要进入误区。

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简介：建立现代企业制度的有益探索滨州地区经济研究中心建立现代企业制度是构造社会主义市场经济体制的基础，是目前国有企业深化改革所面临的一项全新的攻坚课题。在这方面，滨州印染股份有限公司进行了大胆的尝试，该公司经过多年的改革实践与探索，创出了一条企业兴旺发达的...

简介：党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出:国有企业改革的方向就是建立现代企业制度.这是建立社会主义市场经济体制的基础,也为农垦企业适应市场经济要求、成为市场竞争主体,提供了一种较好的实现形式.本文就农垦建立现代企业制度的问题,谈谈我们的粗浅看法.

简介：回顾了公司股份制改造、管理体制创新的过程，认为在新形势下，公司应该深化改革，构建事业部管理体制，实行现代公司财务预算制度，推行ISO9000质量管理体系，规范企业领导体制和产权制度，发挥自身优势，全面促进发展。

简介：问:怎么样建立现代企业制度?答:建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任务,必须通过试点,积累经验,创造条件,逐步推行.第一,建立现代企业制度的步骤建立现代企业制度,中央规划从1994年开始,在全国选择100个企业先行试点,

简介：问:什么是现代企业制度?答:党的十四届三中全会通过的《决定》,明确了国有企业改革的方向就是建立现代企业制度.这是继《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》之后,在深化企业改革方面又一重要发展,是搞活国有企业的有效途径.企业制度,主要是以产权制度为基础和核心的企业组织制度.我国传统的企业制度是适应高度集中的计划经济而建立起来的.这种企业制度,在传统的计划经济体制下,国家是唯一的经济主体,可以说全国是一个大企业,计划由国

简介：目前，我国公立医院改革逐步推行，制约改革进一步推进的深层次问题逐渐向公立医院体制问题上汇集。文章从现代企业制度的角度进行了综合分析，探析在公立医院改革中引入现代企业制度。触及改革核心问题。

简介：我们党是执政党。党的十四届三中全会通过的《决定》指出:"社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的。""建立社会主义市场经济体制,加快现代化建设步伐必须加强和改善党的领导。"这一系列论述,反复阐述了一个观点:这就是社会主义市场经济体制和现代企业制度,必须建筑在有中国特色的社会主义框架内,必须在中国共产党的领导下进行。因此,在建立现代企业制度中同步搞好企业党的建设,是我们党加强政治建设和政治领导,巩固党的执政地位,所必须做好的工作。

简介：我国大中型企业已经建立了现代企业制度,现代企业制度主要包括产权清晰、政企分开、权责明确、科学管理四个方面内容.从目前情况看,企业普遍存在财产不清、权责不明、管理混乱、资产流失严重等问题.产生这些问题的原因很多,一是一些企业领导人法制观念淡薄,只习惯于依靠行政手段来处理会计事务,往往置国家利益和社会利益而不顾,从本单位和个人利益出发,非法干预会计工作,强令会计人员修改或编制会计资料,企业内部控制制度形同虚设,流于形式,不能从根本上约束违法人员的行为,导致会计工作组织不严密、手续不健全、行为不规范.各种假账的发生不能得到及时的抵制;二是会计人员素质不高,随着我国经济的发展,会计体制的进一步深化,经济业务越来越复杂,然而财会人员知识得不到更新,业务水平得不到提高.特别是在会计队伍中,有些财务人员的价值观和人生观发生了变化,在具体工作中,为了迎合一些领导人的不良心理,有意作假,伙同他人营私舞弊,谋取个人利益.现就在现代企业制度下如何搞好会计工作,谈一些个人看法.

简介：党的十一届三中全会以后，我国经济实行改革开放、引进外资的政策，财务总监也随着外国资本和外资企业的引进而为之熟悉。这些年，随着我国经济体制改革的不断深化和社会经济的高速发展，出于财务监督和财务参与企业生产经营管理等多方面的需要，一些政府部门纷纷出台了关于财务总监的管理规定，在其所属国有企事业单位设立财务总监岗位，直接派驻财务总监；一些非国有大中型企业，甚至一些小企业，似乎也不甘示弱，设置财务总监岗位。这一方面说明财务总监的岗位设置和管理理念已广为国人所接受。但另一方面也反映出人们对财务总监岗位设置的内涵和外延，在认识上还存在着不同程度的偏差，以致于有的企业把财务总监当作总会计师，有的当作财务经理使用。对此，本文就什么是现代企业制度下的财务总监；财务总监在现代企业中具有怎样的岗位地位；应担负怎样的岗位职能和职责，什么样的人才能胜任财务总监等相关内容和问题作点探讨和阐述。

简介：关于建立现代企业制度问题的综述肖绍兰党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定｝｝明确提出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。之后，现代企业制度问题成为理论界和企...

简介：作为煤炭企业的基层单位——煤矿,如何建立现代企业制度?这是一个值得深入探讨的新课题。笔者在这里仅就煤矿在建立现代企业制度当中,矿与局的关系、矿内部管理体制以及治理结构的问题作一粗浅探讨。