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简介：我国企业改革已经进入建立现代企业制度的新阶段。建立现代企业制度可以为转换企业的经营机制,使企业成为自主经营、自我发展、自我约束和自负盈亏的法人实体和市场竞争主体提供体制保证。但是企业是否能经营好,还要依靠自身的努力,特别要依靠企业良好的管理。因此,在建立现代企业制度时,必须处理好企业改革、管理和发展的关系,改善和加强企业管理。一、建立现代企业制度的必要性和重要性江泽民总书记在党的十五大报告中指出:"国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义"。而国有企业改革的方向就是建立现代企业制度。任何企业制度的演进都是为了解放和发展生产力,国有企业向现代企业制度转变也不例外。我国传统的国有企业制度是适应高度集

简介：党的十五届四中全会指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业改革的方向。”在建立现代企业制度的实践中，笔者认为有以下难题需要进一步探索。

简介：摘要提高经济效益，是我国经济建设的中心问题，也是一切经济工作的首要任务。经济效益下降，虽然有宏观调控的问题，但企业成本大幅度上升，确是值得深思和重视的。

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简介：目前，国有企业占用了约70％的社会存量资源，固定资产投资和流动资金贷款等流量资源占用的比例更大，但其价值产加值、产值、赢利占整个国民生产总值的比重却远远低于70％，而且比重还有下降的趋势。其中明亏和潜亏的国有企业又分别占国有企业总数的45％和30％，这两类企业分别拥有2000万职工。因此，国有企业搞得好不好，对国民经济整体发展和社会稳定影响极大。

简介：党的十四届三中全会通过的《决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。党的第十五届中央委员会第四次会议通过的《决定》指出：“到2010年，建立比较完善的现代企业制度”。江泽民总书记早在一九九七年十二月的中央经济工作会议上就指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。只有真正建立起现代企业制度，才能使国有企业适应社会主义市场经济体制和现代化大生产的客观要求，成为适应市场的法人实体和竞争主体，成为科技进步和提高国际竞争力的实现者”。

简介：为进一步加快企业改革向纵深发展,本文从开放条件下的产权资本运作和封闭条件下的存量资本运作两方面对现代企业制度的新型经营模式——法人资本运营作一尝试性探讨.一、现代企业制度下的企业法人资本运营随着企业逐步建立起现代企业制度,资本经营作为一种现代经营模式日益引起学术界和企业界人士的关注.对于其内涵及具体运作的认识上,国内理论界目前尚存在着争议,概括起来有两种主流:一、认为"资本经营者一般为资本所有者及其代理人"。该观点否认企业有资本经营,认为企业只能进行资

简介：在九届全国人大四次会议上，朱Rong基总理指出，继续深化国有企业改革，使企业真正成为市场竞争的主体，重点是加快建立和完善现代企业制度。建立现代企业制度，不是一蹴而就，而要积累经验，创造条件，逐步推进，处理好近期改革措施与远期改革目标之间的关系，既要使企业在体制转轨时期保持活力，又要为新制度的实施创造条件。

简介：摘要随着我国市场经济体制的建立和完善，中小民营企业得到了迅速发展，不仅成为推动我国国民经济持续、稳定、快速增长的重要力量，而且在调整经济结构、扩大社会就业、发展地方经济、增加财政收入等方面发挥着重要的作用。同时，中小民营企业也是配合大型企业改革和发展、促进技术创新和科技成果转化、加快小城镇建设和农业产业化的重要力量，蕴藏着极大发展潜力。目前，中小民营企业已成为我国经济发展中一支最为活跃的力量，在整个国民经济中的重要地位和作用更加突出。

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简介：自《劳动法》、《公司法》颁布以来，企业负责人(包括董事、董事长、监事、监事会主席、总经理、副总经理、财务负责人等)是否属于劳动合同制的适用范围，能否通过签订劳动合同的形式确定他们与企业的法律关系，一直是有争议的问题。同时，出资人与其建议任用的企业负责人之间的法律关系，应采用何种形式确认，也

简介：建立现代企业制度和企业文化建设,是当前企业界、理论界一大热门话题。中央决定:为了建立和完善社会主义市场经济制度,必须建立适应市场经济要求,产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度。也就是通过变革生产关系,促进生产力的解放和发

简介：摘要作者在这10多年的财务工作中的一些认识提出来和大家一起探讨。

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简介：摘要建立符合市场经济发展要求的现代企业制度，对我国现行的财务管理模式提出了新的要求。财务管理模式应该怎样改革才能适应现代企业制度的要求已成为理论界和实务界普遍关心的一个问题。