简介:摘要:心理学家认为,百分之五十的疾病是由心理和精神方面引起的。健康积极的心理可以带来巨大的创造力,而反之消极低沉的心理就可能带来灾难性的毁灭。因此,必要的心理介入和心理疏导,成为构建和谐社会的必需。
简介:摘要:在石油工程企业高质量发展进程中,人力资源管理是企业管理的重要部分,薪酬管理是提升人力资源管理效能的关键环节。只有做好员工的薪酬待遇工作,才能调动员工干事创业的积极性和主动性。因此,准确把握薪酬管理重点,建立完善的薪酬管理体系,提高人力资源效能的基础,是提升企业发展水平的重要举措。本文在研究在系统总结JX公司薪酬管理现状、剖析存在问题及原因的基础上,突出公司薪酬管理重点,创新性地制定出优化薪酬管理工作的具体措施,对公司实际工作的开展有一定的指导和借鉴意义。
简介:摘要:在石油工程企业高质量发展进程中,人力资源管理是企业管理的重要部分,薪酬管理是提升人力资源管理效能的关键环节。只有做好员工的薪酬待遇工作,才能调动员工干事创业的积极性和主动性。因此,准确把握薪酬管理重点,建立完善的薪酬管理体系,提高人力资源效能的基础,是提升企业发展水平的重要举措。本文在研究在系统总结JX公司薪酬管理现状、剖析存在问题及原因的基础上,突出公司薪酬管理重点,创新性地制定出优化薪酬管理工作的具体措施,对公司实际工作的开展有一定的指导和借鉴意义。
简介:摘要:随着我国石油工业的快速发展,石油工程项目的建设规模和投资金额不断攀升。在这一背景下,石油工程造价控制成为了项目成功与否的关键因素。本文通过对石油工程造价控制的深入研究,旨在提出一套切实可行的控制策略。首先,本文分析了石油工程造价控制的重要性,阐述了控制原则和目标。其次,通过梳理石油工程造价控制的流程,明确了各个阶段的重点工作。接着,本文从组织、技术、经济和合同管理等角度,提出了针对性的造价控制策略。最后,结合实际案例,对所提出的造价控制策略进行了验证。结果表明,本文提出的石油工程造价控制策略具有较高的实用性和有效性。本文的研究成果为我国石油工程造价控制提供了理论指导和实践参考,对于降低项目成本、提高投资效益具有重要意义。
简介:摘要:我国政府正大力推进节能减排,以解决日益严重的能源安全问题和减轻全球气候变暖的压力。在2020年9月提出了“双碳”的目标,加速实现碳达峰、碳中和目标、促进低碳社会的转变,不但对遏制全球气候变化有很大的作用,而且对我国环境质量的改善、产业结构的升级以及相关技术的突破产生了深刻的影响。相关石油企业围绕“双碳”战略的实施,加速了能源结构的转变,建立了低碳的资产结构,通过传统的“油气”和“负”的碳技术来达到可持续发展的目的。石油工程企业包括石油的勘探、开发和生产,炼油、化工、销售、资源、技术、市场等方面形成,在经济上关系密切,彼此依赖的企业团体。要达到“双碳”目标,就必须加强对各大石油企业的背景调查,加强交流、沟通与协作,推进节能减排,推动石化行业向绿色转变,建立低碳能源供给系统。