简介：摘要：在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作的论文摘要：

简介：摘要：确保国有企业高速高效发展，需不断深化国有企业改革，而健全完善中国特色现代企业制度是促进国有企业改革的内在要求和方向，可促进国有企业的高质量发展。本文就针对中国特色现代企业制度的内涵和国有企业改革的现状进行分析，探究深化国有企业改革完善中国特色现代企业制度的路径，希望对企业能有所参考。

简介：摘要：财务管理制度改革是国有企业改革的根底工作。国企改革的目标在于建立一套明晰产权、权责清楚、政企分开、科学管理的现代企业制度。在推进国有企业改革的过程中，财务管理制度改革是极其重要的一环。本文分析了财务管理制度改革与国企改革的关联，对国企改革中的传统财务问题进行探讨，并就如何通过改革财务管理制度来推进国企改革深化。同时考虑到管理会计职能的创新对国企财务管理模式创新的影响，探究是否可以通过创新管理会计的职能而增强其应用性，进而“牵一发而动全身”地影响到国企财务模式的创新，并最终为国企改革带来可预见的新的活力。

简介：摘要：财务管理制度改革是国有企业改革的根底工作。国企改革的目标在于建立一套明晰产权、权责清楚、政企分开、科学管理的现代企业制度。在推进国有企业改革的过程中，财务管理制度改革是极其重要的一环。本文分析了财务管理制度改革与国企改革的关联，对国企改革中的传统财务问题进行探讨，并就如何通过改革财务管理制度来推进国企改革深化。同时考虑到管理会计职能的创新对国企财务管理模式创新的影响，探究是否可以通过创新管理会计的职能而增强其应用性，进而“牵一发而动全身”地影响到国企财务模式的创新，并最终为国企改革带来可预见的新的活力。

简介：摘要：国有企业作为国民经济的重要支柱，其改革深化是党和国家事业发展的必然要求，更是中国特色社会主义发展的必然要求。国有企业改革深化是一项系统的工程，涉及到企业经营管理、产权结构调整、职工安置和社会保障等多方面，需要统筹协调，并需要各方面配合。其中，法律保障体系作为国有企业改革深化过程中非常重要的组成部分，直接关系到国有企业改革的成败。因此，如何加快构建符合国有企业特点、与全面深化改革相适应、系统完备、科学规范、运行有效的法律保障体系成为当前必须深入研究和解决的重要课题。

简介：摘要：随着我国经济发展步入新常态，国有企业改革也进入深水区和攻坚区，面对国有企业深化改革的要求，以及国有企业三项制度改革的提出，这些都对国有企业人力资源工作提出了更高的要求，要求人力资源管理工作必须与市场经济改革与发展相适应。有鉴于此，本文探讨了国企改革中人力资源管理存在的问题，并提出了一些创新举措，以此希望可以提升国有企业人力资源管理水平，激发干部干事创业激情，凝聚发展合力，助力国有企业高质量发展。

简介：摘要：国有企业是我国经济改革发展的核心力量和有力支撑，是国家经济平稳运行的坚定基石。支持国有企业健康稳定发展一直是金融领域所肩负的重要职责。对此，国有企业要充分运用金融业务创新，高度重视并有效利用融资对策在国有企业改革中的应用。本文浅析了各融资对策在国有企业改革中的作用，以期为我国国有企业的改革发展提供参考性建议。

简介：摘要：国有企业是全民所有制企业，展现出特殊的社会主义生产关系。在实际开展经营和管理活动过程中，要通过改革和创新快速适应日益变化的国际市场。组织和开展生产经济活动过程中，要科学配置生产要素、合理投入人力资本，以此有效维护社会经济顺畅运行。新形势下，国有企业要实现全面化、多维度、深层次的制度改造和模式创新，构建智慧化和现代化的管理和经营环境，国际竞争中始终保持竞争优势和管理优越性。

简介：摘要：土地,作为国家对国有企业投入的重要资产,随着国企改革的不断深入,特别是要对现代企业制度关于“产权明晰”要求的适应,其管理出现了许多新的变化和问题。如何发挥职能作用,积极配合和支持国有企业改革、严防土地资产流失,逐步建立与市场经济制度、现代企业制度相适应的土地资产管理、监督及运营机制,为国企改革创造良好的环境条件,是土地管理部门面临的新的重大课题。

简介：摘要：近年来，我国外部经济环境复杂多变，国有企业经济发展面临阻碍。在此背景下，党中央深化国有企业改革，解决企业产能过剩问题，为企业营造良好的发展环境。在推进改革中出现动力不足的问题，对此，文章提出优化措施，解决新时期国有企业深化改革中出现的问题，促进国企改革常态化建设。

简介：

简介：摘要：党的二十大报告指出：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”。要推动国有企业实现结构优化升级，国有企业必须加强自身建设，从管理体制机制入手，顺应市场环境变化，以实现战略发展规划为目标，不断突破转型发展困境和瓶颈制约，向高端化、智能化、数字化等时代前沿方向转型发展，不断提升综合竞争能力。本文结合国企改革的现状及未来发展需要，通过研究新型绩效管理工具——OKR，探讨OKR在推动国有企业实施应用的可行性以及OKR在国有企业绩效管理应用的操作要点，为国有企业实现提升管理效能、促进战略发展目标落地实施、实现高质量发展提供有益参考。

简介：摘要：本研究旨在探讨党建在国有企业改革与发展中的作用和地位。通过对党建概念、内涵以及在社会主义企业中的历史地位和作用的阐述，阐明了党建在国有企业改革中的重要意义。接着，本文探讨了党建促进国有企业改革的实践探索，重点分析了党组织在国有企业中的作用与职责、党员干部在改革发展中的示范引领作用，以及党建活动对员工思想观念和企业文化建设的影响。此外，研究还进行了党建促进国有企业发展的效果评估。通过对经济效益指标、社会效益指标以及员工满意度与凝聚力的评估，揭示了党建在国有企业发展中所产生的积极影响。

简介：摘要：资产评估指的是针对特定类别的动产、不动产、知识产权或企业价值等进行评定与估价的过程，该项工作是国有企业在运营与发展阶段一项至关重要的工作内容，对国有企业的市场发展战略制定具有重要的影响。

简介：摘要：国有企业改革是一条渐进式的改革之路，现阶段，国有企业改革三年的行动方案正在逐步实施，该方案是我国国企改革四十多年的深化与持续，也是国务院以及中共中央针对国有企业改革给予指导意见，是上级部门对国有企业改革的顶层设计和部署的再落实。通过加快形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，完善中国特色现代企业制度；要加快建设世界一流企业，加强党的领导建设推进监督体制创新。

简介：摘要：国有企业团委作为团组织的基层组织，承担着为青年员工服务、维护青年权益和发挥青年作用的重要职责。在企业改革与管理中，国有企业团委起着桥梁和纽带作用，为企业提供了重要的助力。团委通过加强与企业高层的沟通合作，充分了解企业改革与管理的方向与要求；团委积极组织青年员工参与企业管理决策，并提供专业指导与咨询支持；团委通过开展丰富多彩的培训活动，提升青年员工管理素质与能力。

简介：摘要: 本研究旨在探索国有企业持续深化改革的路径，以解决其面临的问题和挑战。通过评估不同改革路径的实施效果，本研究总结出了加强财务管理、提高市场竞争力、加强创新能力、改善人力资源管理和加强政策支持等主要观点。研究结果对国有企业的持续改革具有重要指导意义。

简介：摘要：在这盘全面深化改革的大棋中，国有企业的改革是最重要的一环，而人力资源的最优分配问题也变得越来越重要和迫切需要解决。当前的经营状况，需要公司加速提升产业能力，进行产业调整，加强组织优化，从而提高公司的核心竞争力。公司要根据既定的战略目标，根据产业规划，深入推进产业转型，提升高质量发展，从而在新的阶段，激发出产业的新的活力和新的动力。本文从人力资源优化分配的重要性出发，对影响其分配的有关因素进行了分析，并提出了一些有关的强化人力资源优化分配的对策，进而将公司的人力资源管理制度体系构建起来。

简介：摘要：在2016年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记深刻阐明了关于国有企业改革发展和党的建设一系列重大理论和实践问题，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业注入了强大动力。国有企业深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持党的领导，全面压实党建工作责任，经过几年的实践，企业的党建工作持续加强、质效显著提升，推动国有企业改革发展取得重大成果。新发展阶段，持续做好高质量党建引领保障企业高质量发展，是检验党的建设质量的重要标准。本文从国有企业党建实践的角度出发，从五个方面探讨了以高质量党建推动国有企业高质量发展的路径。

简介：摘要：近年来，社会进步迅速，我国的现代化建设的发展也有了改善。在新形势下，国有企业高质量发展党建宣传工作面临着机遇与挑战，传统的党建宣传工作思路与方式已经不能适应企业对党建宣传工作的需要。因此，要不斷地寻找党建宣传工作的创新发展新途径，而这就需要技术的支撑，特别是新媒体技术的支撑。近年来，新媒体技术在国有企业宣传工作中的运用，为党建宣传工作带来了更大的发展空间和更大的发展空间。有鉴于此，本文将着重对新媒体环境下国有企业党的思想政治宣传工作面临的普遍问题和如何做好党的思想政治宣传工作进行探讨，以期为新媒体环境下国有企业党的思想政治宣传工作提供借鉴。