简介:摘要:在社会管理中,传染病预防知识健康宣传教育一直是其重点内容,传染病具有很强的扩散性,以最近发生的新冠病毒来说,它具有很强的传染性,给人类以及社会带来了严重的影响。对于教育领域来说,学校是学生进行学习和生活的一个重要场所,它是一个人员比较密集的地方,如果发生了季节性或者流行性传染病,不但会对学生正常的学习和生活造成影响,而且还会对学生的身体健康造成严重危害。所以,加强对校园内传染病的预防和控制是非常有必要的,不仅是保证中学生身心健康的基础,更是促进其健康成长的关键。鉴于此,本文通过对如何有效开展传染病预防知识健康宣传教育工作进行分析,为中学生打造良好的学习环境。
简介:摘要:目的文章主要针对计划生育宣传教育护理应用在女性计划生育工作中的作用。方法选取2021年5月至2022年1月接诊的44例已婚女性作为研究对象,随机分为观察组(n=22)和对照组(n=22),观察组予以计划生育宣传教育护理,对照组予以常规护理指导,比较两组的护理效果。结果观察组计划生育配合度明显高于对照组(P<0.05);干预2周后,观察组焦虑自评量表(SAS)评分和抑郁自评量表(SDS)评分明显低于对照组(P<0.05)。结论对于已婚女性,在进行计划生育工作的过程中开展计划生育宣传教育护理可有效提升女性对计划生育的配合度,改善不良心理情绪。
简介:摘要:随着我国医疗水平的逐渐提高,就诊的患者数量逐渐增多,这在一定程度上意味着我国的各个医院需要具备较高的档案管理能力,相关人员能够具备协商调节的能力,将复杂冲突的档案管理变得简单和谐。本文就档案管理在医院的意义进行详细论述。
简介:【摘要】目的:分析健康宣传联合教育用于提升女性接种HPV疫苗正确认知度的价值。方法:对2020年1月-2021年12月本院妇科接诊健康体检者(n=200)进行随机分组,试验组和对照组各100人,前者采取健康宣传联合教育法,后者行常规教育。对比接种HPV疫苗正确认知度等指标。结果:关于接种HPV疫苗正确认知度,试验组数据(92.39±3.02)分,和对照组数据(71.28±4.63)分相比更高(P<0.05)。关于HPV疫苗接种率:试验组86.0%,和对照组数据62.0%相比更高(P<0.05)。关于满意度:试验组数据97.0%,和对照组数据81.0%相比更高(P<0.05)。结论:开展健康宣传联合教育工作,可提升女性对接种HPV疫苗的正确认知度,并能提高其HPV疫苗接种率,改善满意度。
简介:医院档案管理工作是医院科学管理中重要的一环,是必须重视的基础性工作。随着我国医疗卫生体制改革的逐渐深入,医院的档案管理工作也面临着新的机遇和挑战。本研究结合我院的档案管理工作,通过调查了解医院档案管理的现状,发现问题,提出建议,旨在对当前的医院档案管理工作的发展起到一定的促进作用。1医院档案管理存在的问题医院档案是医院在从事医疗、科研、教学及各项管理活动中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像以及其他不同载体、不同形式的历史记录,是医院工作计划和决策的可靠依据,是指导并协调各项工作正常运行的参考资料,是在医院的各项工作和活动中逐渐形成的。医院档案的管理不仅对医院自身有着非比寻常的意义,对于求医的群众也是重要的保障。
简介:【 摘要 】 目的:了解村民对细菌性痢疾相关知识的知晓率,探索开展细菌性痢疾防治健康教育的有效途径,为农村村民细菌性痢疾防治工作提供基线数据和决策依据。方法:随机抽取大屯村 260名村民,作为细菌性痢疾的防治与知识普及问卷调查及宣教干预对象, 比较宣教前后知晓率,分析宣教效果。 结果:宣教干预前,村民对细菌性痢疾基本知识总体知晓率为 30.78%,宣教后 65.56%,防治知识宣教前为 24.74%,宣教后为 75 . 8 2%。宣教干预前后 9个项目及总体知晓率经检验差异均有统计学意义 ( P<0.01)结论:对村民开展细菌性痢疾的防治与知识宣教取得了积极效果, 对村民开展防治知识宣教对 增强村民对细菌性痢疾预防能力,保障农村村民身心健康具有重要意义 。
简介:摘要:目的探究健康教育宣传单在消化道肿瘤化疗优质护理中的应用价值。方法 以消化道肿瘤患者56例为对象,分为参照组28例与研究组28例,分别应用常规护理、健康教育宣传单优质护理,对比护理效果。结果 研究组护理后疾病知识评分、自我管理评分方面,各指标均优于参照组,P
简介:摘要:工作投入是指在工作中表现出的积极的情绪与完满的认知状态,是个体工作潜能的发挥及工作效果优化的重要评价指标。护士工作投入影响护士工作满意度及病人照护质量。然而,工作压力越大的护士,工作投入水平越低。护理工作是体力劳动和脑力劳动的综合体,临床一线护士在工作中感受到的工作压力越大,越容易产生情绪衰竭和消极怠慢情绪,易出现抑郁状态,同时会影响护士的心理健康水平,也会影响到护士的工作态度和工作行为,如离职意愿、工作满意度、工作绩效等。目前,护士工作幸福感已逐渐成为国内外护理管理者的研究热点,为了进一步丰富护士工作幸福感的理论模型,本研究对护士工作投入、工作压力及工作幸福感之间的关系进行研究,为提升护士工作幸福感提供新思路。