简介：摘要：随着社会经济的持续发展和城市化进程的不断推进，建筑工程行业迎来了发展的黄金时期，不过在行业内部的竞争较为激烈下，各建筑企业的发展也存在一定的挑战。结合国有建筑施工企业的经营看，存在着市场开拓能力不足的问题，无法更好的抢占市场份额，如何有效提高企业的市场开拓能力，也成为当前国有建筑施工企业需要考虑的问题。为此，本文会先进行市场开拓的相关概述，然后分析目前企业的发展现状，最后明确市场开拓能力的提高措施，以期望可以满足企业的发展需要。

简介：【摘要】“后疫情”时代、经济凛冬、中美贸易摩擦……黑天鹅与灰犀牛事件不断涌来，给我国经济发展带来了巨大影响和广泛的冲击，不断检验企业的生存能力。在不确定的经营环境、难以预测的趋势和高频的社会变化之下，企业的利润空间不断被压缩，人力资源效能提升成为检验企业健康程度的重要指标，是企业管理者案头既紧急又重要的事项，对劳动密集的国有建筑施工企业尤其如此。文章通过分析人力资源效能的内涵，发现国有建筑施工企业人力资源效能偏低的主要原因，探索人力资源管理效能提升的七项举措，对于推动国企改革、促进国有建筑施工企业高质量发展意义重大。

简介：摘要:国有建筑企业作为党领导下的建设中国特色社会主义的经济组织，有着经济功能和政治功能的特殊责任。工程项目作为国有建筑企业的核心单元，是企业实现高质量发展的根基，是保障国家经济运行稳定、国有资产保值增值、民众生活幸福指数提升的重要基础。本文针对现阶段我国国有建筑企业工程项目党建工作中存在的主要问题进行深入分析，进而指出做好工程项目党建工作的有效措施。

简介：摘要：基层党组织是党的细胞，是党的全部工作和战斗力的基础。党的二十大报告强调，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。基于此，本文旨在提升国有建筑企业基层党建工作质量，进而为做强企业、做精项目提供强有力的政治保障进行探索。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，人们的生活质量越来越高，但是生态环境却面临严重的威胁。由于人们的乱砍滥伐，地球上的森林资源正在急剧减少。森林资源管理工作不仅是开展绿色健康社会环境保护工程的保障，也是保护森林资源、促进生态平衡的一种重要手段。森林资源对人类来说非常重要，人类的生存和发展都离不开森林的帮助。国有林场管理直接关系到生态环境的发展，对经济建设与发展也会产生影响，但是，进入新世纪以来，国有林场管理开始暴露出一些问题。基于此，本文就提高国有林场管理的有效性等一系列改进措施进行分析，以提高国有林场管理质量。

简介：摘 要：国有林场对于生态修复和建设而言，发挥着十分重要的支持作用，在造林绿化与森林资源管理工作中都获得了十分显著的成就，保护着我国十分珍贵的高质量森林资源。在国有林场改革全面开展背景下，其核心工作就是重视森林资源培育，提升森林质量。在此期间要结合森林资源的自身特点和预期功能，确保国有林场能够实现良好的经济效益和生态效益。对此本文将分析影响国有林场森林质量提升的因素以及提升森林质量的优势，并介绍精准提升国有林场森林质量的有效策略。

简介：摘要

简介：【摘要】对于国有林场而言通过利用党建有效提升整个党建工作的实效从而做到能够真正进行党务工作这不仅有利于更好地推动国有林场的发展对实践对实现国有林场的可持续发展以及进一步提升党建工作活力都有非常重要的意义本次研究重点围绕国如何提升国有林场党建活力为目标通过从通过以党建作为引领从多方面入手提出几点提升党建活力实现的途径希望能够为推动国有林场的良好发展提供一定的参考

简介：摘要：员工关系管理是指企业在员工关系方面所进行的计划、组织、协调、控制和引导等一系列管理活动。随着我国经济的不断发展，建筑施工企业越来越多，对其员工关系管理水平的要求也越来越高。但在当前，很多国有建筑施工企业的员工关系管理仍存在许多问题，主要包括：缺乏科学合理的人力资源规划、缺乏对员工关系管理重要性的认识、缺乏完善的激励机制、缺乏与员工沟通交流等。本文主要就国有建筑施工企业提升员工关系管理有效性的对策展开探讨，希望能为提升国有建筑施工企业员工关系管理水平提供一些参考。

简介：摘要：在现代林业发展中，提升森林质量、强化森林经营管理是发展的重要任务与主要方向。在林业发展中，要不断提升森林质量、效率、效益，增加森林资源总量，加快国土绿化步伐。要加强对国有森林资源抚育、管护工作，改善我国现有的生态环境，促进我国的可持续发展。林场的森林作为我国林业资源的重要组成部分，在保护生态环境方面发挥着重要作用，林场的存在也可以改善人类现有的生存环境。

简介：摘要：持续开展党建工作始终是新常态背景下国有企业经营管理工作重点关注的工作内容。近两年来，受到新冠肺炎疫情的深入影响，国有企业经营工作所面临的环境条件相对复杂，再加上受到内外因素的干扰影响，导致国有企业的各项经营管理工作在开展过程中严重受阻。目前，为切实加强国有企业经营管理工作水平，党中央及国务院针对新时期国有企业党建工作内容进行了反复强调与统筹规划。究其原因，主要是因为深入推进党建工作不仅是促进我党政策纲领以及会议精神持续深化的重要前提，同时也是保障国有企业各项经营管理工作健康发展的关键手段，必须加以重点贯彻与落实。

简介：摘要：在当前形势下物资贸易行业加紧了市场化步伐，越来越多的企业出现在社会中，且价格质量等也在市场波动中朝着更优的方向发展，由此来也带给了国有物资贸易巨大的挑战，国有物资贸易如何在纷繁复杂的市场竞争中占据一方之地并稳步提升业绩呢？对此，文章对当前国有物资贸易的现状及其面临挑战等展开深入探讨并给出相应的解决策略。

简介：摘要随着社会经济的增长，使得企业认识到了文化竞争的重要性，以展现特色企业文化、优化品牌形象，实现企业的竞争力。安徽三建为了树立企业品牌，将“诚信为本、敬业至上”的企业核心价值观和“务实创新争一流、团结奉献爱三建”的企业精神作为企业文化的主要内容，并与企业转型发展工作进行了结合，有利于拓展企业文化内涵，实现其核心竞争力。

简介：摘要：在新时代的要求下，国有建筑施工企业的发展离不开政工队伍的建设，其对于施工质量、施工日期的保证及施工人员的效率提高都有着十分重要的作用。为确保国有建筑施工企业可以在新形势下获得更好的发展，国有建筑施工企业必须建设一支政治素养优秀、业务能力精湛的优秀政工队伍。论文从国有建筑施工企业政工队伍建设入手，简要分析政工队伍建设存在的问题，就如何抓好政工队伍的建设提出可行性建议。

简介：摘要：随着城镇化建设的持续推进与建筑行业的飞速发展，国有建筑施工企业将面临更多的竞争与挑战。企业要想扩大生产规模，获得良性发展，必须要提高核心竞争力。而企业文化则能帮助企业塑造正面形象，提高企业的社会声誉与业内口碑，是企业获得核心竞争力的重要手段。本文概述了企业文化的内涵与功能，分析了国有建筑施工企业文化建设的不足，并探讨了企业文化建设的有效措施。

简介：摘要：石油炼化作为国家的能源支柱产业，经过近百年的发展，行业技术趋于成熟，整合行业处于成熟阶段。一方面受疫情影响，下游加工企业开工率较低，产品消费情况整体呈下行趋势。另一方面油价持续走低，全行业的主营业务收入、利润总额、固定资产投资、进出口贸易等主要指标均出现不同程度下降。加之民营企业等资本的流入，使得行业本身竞争更加白热化和多样化。国有石化企业组织结构臃肿、繁杂，组织和流程的僵化问题日趋凸显，要想扩大市场份额着实困难。面对整个行业错综复杂的竞争环境，本文从企业战略和人才培养的角度，深挖管理创效点，建设高素质员工队伍，培养符合行业发展趋势的专业型人才，不断提升国有石化企业竞争“软实力”。

简介：摘要：党支部作为党工作中的基础战斗力，与企业员工有着直接的联系，肩负着联系、宣传、组织、发动人民群众的重任，带领和团结群众努力奋斗，克服困难，将党的方针政策，路线部署真正落到实处，促进国有企业稳定发展之责。如今，在国有企业中，党支部分布较广，数量众多，企业党委必须加强对国有企业的党支部的监督和管理，强化基层建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党支部的一线战斗堡垒作用。

简介：【摘要】国有企业作为国家或者政府投资控制的企业，在其经营发展的过程中，必须坚持党的领导，做好企业中的党建工作，明确党组织在国有企业经营发展中的重要地位，提升党建工作的科学化水平。基于此，本文明确了提升国有企业党建工作科学化水平的重要性，探讨提升国有企业党建工作科学化水平的具体策略。

简介：我国国有外贸企业是典型的计划经济的产物。随着我国加入WTO，外贸经营权全方位开放的格局业已形成，这无疑是对过去享有外贸专营权的国有外贸企业一次巨大的冲击。

简介：摘要：从原则上来说，每个党员和每个基层党支部都是社会主义宣传员。在提高“四个意识”、强化“四大自信”和达到“两个维护”的过程中，我们应该善于宣传，让宣传工作成为互联网和生活中的向导，积极纠正极端言论，引导正常的舆论。在国有企业的企业职工身上传播“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”的精神，创造一个和谐稳定的团结氛围！本篇文章以提升国有企业基层党支部建设质量为框架，对当前国有企业党支部工作存在的问题进行深入分析，结合实际情况为加强国有企业基层党支部建设提供应用措施，希望能够有效提升国有企业党组织建设的质量水平。