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  • 简介:摘要经济全球化时代的到来,使我国企业面临着来自国内及国际的双重挑战。作为企业一切组织发挥正常作用的企业管理,又应该如何创新才能使企业在激烈的市场竞争中立足、站稳以及抓住机遇呢?这是企业面临的必须要考虑并解决的问题。本文就企业管理创新途径及出现的问题作简要分析。

  • 标签: 企业管理创新 创新机制 改革对策
  • 简介:摘要电力财务的内部稽核就是在拟定一定的方式方法的基础上,规则化地对电力公司内部的财务状况进行适当的监管和审查,以确保财务状况的良好以及正常运作,协助相关的企业以及审查部门进行督查工作。电力财务内部稽查工作进行的好坏,直接关系到电力公司的内部运转以及外部审核,它是所有的项目和工作得以顺利进行的保障,一切的审查工作都是以其为基础和依据的,企业在进行日常工作的时候,尤其要注意电力财务内部的稽核,在原有的稽核制度上不断创新,鼓励相关人员的工作,只有将稽核制度有效的进行、实施和开展,财务安全才得到保障。

  • 标签: 电力财务 内部稽核 机制 构建 分析
  • 简介:摘要在人的成长过程中,青少年时期是成长的关键时期,在这一时期大部分的青少年的另一个身份是中学生,他们会有不同程度的逆反心理。因此,教育管理着要能正确认识青少年的心理,并且要建立健全科学的学生心理干预机制,让学生有一个阳光的心态,给学生提供健康的成长环境。

  • 标签: 青少年心理心理干预机制
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  • 简介:权利义务是法律的核心内容和基本调整机制,医患权利义务配置不当是医患失控的症结。依据权利义务统一性,通过权利义务安排法定医患利益、医患行为模式,是遏制医患失控的药方,其药引便是医患权利义务的统一配置。医患权利义务统一机制包括:第一,通过医患双方权利义务在结构上的关联性,明确医患行为模式;第二,依据医疗行为自身权利义务统一性,制约医疗行为营利性;第三,利用医方经济权利实现依赖性患方支付义务履行,掣肘医疗行为恣意性。

  • 标签: 权利义务 医患秩序 医患关系 权利义务统一性
  • 简介:摘要企业的规范管理、高效运作,离不开完善和可持续优化的制度建设机制。本文结合企业实际,从“六位一体”阐述了构建制度长效机制,为企业可持续发展提供支持保障。

  • 标签: 制度 执行 监督惩戒
  • 简介:摘要进行双重的组织能够持续地提升竞争能力和创新绩效,但组织面临着双重学习矛盾和张力的管理挑战。化工行业是目前的重要的能源行业,对于其安全的生产对于保障国民经济具有重要的作用。本文介绍了推进化工园区稳步发展,并论述了构建双重预防机制

  • 标签: 化工企业 双重预防 机制
  • 简介:摘要从目前来看,电力优质服务工作仅仅只处于初期阶段,形式也多以短暂性的活动为主,而没有形成制度化和常态化,使得优质服务和营销活动没有真正有机结合起来形成强大的竞争力。为了充分发挥优质服务的积极作用,电力企业有必要将优质服务工作常态化纳入日常营销工作计划中,并建立一定的运行机制

  • 标签: 电力营销 优质服务 常态运行机制
  • 简介:高校实践育人的动力机制是指高校实践育人的动力来源和作用方式,是能够推动高校实践育人工作实现优质、高效运行并达到预定目标的一种机制。从实践主体的视角看,高校实践育人的内生动力逻辑起点在于人的未完成性,原生动力在于人的发展需要,最终目标在于理想人的生成;从高校实践育人组织主体的视角看,其外生动力主要在于高校育人机制的创新发展、人才供给结构优化和高校思想政治教育的使命担当。高校实践育人的动力机制构建,旨在实现内外动力的同向共行,形成有效教育合力。因此,我们在构建高校实践育人动力机制过程中既要尊重实践主体的需要,也要遵循人的能动性与受动性的辩证统一,还要实现内生动力与外生动力的有机融合。

  • 标签: 高校 实践育人 动力机制
  • 简介:“深入推进教师管理体制机制改革,形成优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、好老师不断涌现的良好局面。”在2017年11月20日召开的十九届中央全面深化改革领导小组第一次会议上,习近平总书记作了如是强调。正是深刻体认到教师在教育发展中的全局性、关键性作用,金堂县教育局针对教师动力消减这一实际,紧紧抓住教师发展这一“牛鼻子”.

  • 标签: 教师发展 体制机制改革 双向 第一次会议 教师管理 优秀人才
  • 简介:大学生文化志愿服务是高校校园文化建设的重要载体。文化志愿服务具有优化校园育人环境、提高校园管理和服务水平的功能,而且有利于我国社会主义精神文明建设。高校文化志愿服务在实际操作中存在部分问题,也需要一些切实可行的机制,提高文化志愿服务的水平,进而增强高校文化育人的成效。

  • 标签: 文化 志愿服务 高校
  • 简介:构建“党建+科学研究”工作机制是当前许多高校党建工作中的一种创新。这种工作机制构建作用重大,既有利于高校党建工作自身的发展,也有助于高校科学研究的进步,进而推动高校事业的全面发展。该工作机制构建也因在高校中具备了相应的条件而切实可行。因此,“党建+科学研究”工作机制构建值得当前诸多高校去实践。

  • 标签: 高校 “党建+科学研究” 工作机制
  • 简介:摘要中国石化股份公司齐鲁分公司储运厂实施以“四个必须”为主要内容的员工思想助援机制,帮思想、帮安全、帮技能、帮困难,做到了政策有人答,疑惑有人解,困难有人帮,倾诉有人听。

  • 标签: 思想助援机制 构建 四个必须 实施
  • 简介:在大众创业万众创新政策引导下,大学生创业率升高,但失败率也很高,这引发社会各界的广泛关注。该研究以Cannon、Edmondson、Cope等学者在创业失败学习的理论研究为基础,关注McGrath强调的在失败中学习,希望探索出有助于大学生创业失败后能快速从失败中恢复甚至再次创业的援助机制。通过对12位创业失败在校大学生的深度访谈,研究分析后构建了心理、财务和信息三方面的援助模型,证实了大学生创业失败者对十二个维度援助的需求,为高校共青团创新创业工作的开展及高校创新创业服务支持提供理论依据。

  • 标签: 大学生 创业失败 援助机制 案例
  • 简介:北辰区紧紧围绕综治警务网格实体化、一体化、信息化这条主线,狠抓网格、数据、机制三个融合,做实做强区综治中心,构建以融合为特征的“北辰管家”网格治理机制,走出了一条新时代社会治理新路子。

  • 标签: 社会治理 网格 北辰区 实体化 一体化 信息化
  • 简介:实现信访治理手段和措施的法治化对推进整个信访工作法治化起着至关重要的作用。近年来一些信访部门及工作人员的治理手段和措施存在偏离法治化轨道的异化现象,给政府的形象和公信力带来了不良影响。产生治理异化的主要原因有法律法规不健全、职能部门履行职责不到位、信访干部依法治理职责不明、考核评价机制不合理等。实现信访治理工作法治化,需要多措并举予以矫正:依法规范接访处访工作程序,实现有法可依;依法界定相关部门工作职责,确保各司其职;明确接访处访人员法定职责,确保各负其责;依法规范信访部门考核机制,增加内生动力。

  • 标签: 信访治理 异化 法治化 矫正
  • 简介:摘要新形势下电力发电面临严峻的市场竞争,火电厂营销风险管控的课题,值得探讨与研究。本文对火电厂面临的主要营销风险进行分析,提出了营销风险管控机制构建的几点思考,旨在为火力发电企业的可持续发展提供理论借鉴。

  • 标签: 火电厂 电力营销 风险管控 机制构建
  • 简介:摘要建立节能减排长效机制,不仅有利于从根本上缓解现阶段我国能源供应紧张的局面,还符合社会生产生活领域推进循环经济发展、落实科学发展观的必然发展趋势。文章从医院工作者的角度出发,首先分析了医院单位现阶段的节能减排工作现状,重点分析了其现阶段存在的主要问题,然后结合医院部门的实际情况探讨了在医院单位建立节能减排长效机制的有效策略,希望以此响应党和国家的号召,促进医院单位节能减排工作的进一步发展。

  • 标签: 医院单位 节能减排 长效机制