简介：公共权力是社会对国家机构的权力委托，但在实际运行过程中容易产生权力的滥用与失控。确立对公共权力的正确认识，构建对公共权力的长效制约机制是政治体制改革和反腐倡廉建设需要破解的根本性问题。

简介：企业员工周期性退出机制是企业员工周期性的吐故纳新和优胜劣汰的一种机制。这种周期性规律是伴随企业生命周期发展的一种人事更迭,它以定期的员工考核为主要手段,通过岗位公平竞争、优胜劣汰,达到企业吐故纳新、人岗匹配的目标,以提高企业整体效益,增强企业活力,促进企业长远发展。它体现的是企业动态人事管理的原则,讲究公平竞争、寻求经济效率,也体现＂能者上、庸者下＂的管理意识。

简介：构建打击犯罪新机制是一个综合、开放、动态的系统工程,其内涵包括刑事侦查专业化、基础工作现代化、侦查活动一体化和侦查方法多元化。刑事侦查专业化包括侦查人员职业化、侦查机构专业化和侦查管理扁平化;基础工作现代化包括刑事科学技术的现代化及犯罪高危人员和涉案物品管控的信息化;侦查活动一体化包括以共享情报信息关联不同地区和不同部门,以及以科学合理的工作机制关联不同地区和不同部门;侦查方法多元化包括发展和丰富合成作战法、视频侦查法、自动比对法、网上串并法等。

简介：政府投资是指政府为了实现其职能，满足社会公共需要，实现经济和社会发展战略，投入资金用以转化为实物资产的行为和过程。近年来，随着我国政府投资力度的加大，一些问题相继出现，表明我国政府投资项目内部控制薄弱，本文致力于分析我国政府投资项目内部控制存在的缺陷，并提出完善措施。

简介：心理矫治工作在强制隔离戒毒所的各项工作中起着举足轻重的作用,强制隔离戒毒中的心理矫治工作存在着心理矫治无用论、心理矫治与教育矫治等同论和心理矫治能解决一切问题的万能论等误区。我们应依据实现戒毒人员的自我完善、自我成长和自我重建的心理矫治目标,构建合理的强制隔离戒毒心理矫治机制。

简介：

简介：借鉴人力资源管理中的“胜任力模型”理论，构建基于思想认识、综合能力、人格特征、内在动机四个层面的高校班级干部胜任力模型，运用笔试、无领导的小组讨论、情景模拟及心理测验的方式对竞选者进行考察，可以提高辅导员选拔班干的绩效，为提高班级管理的效能奠定基础。

简介：介绍了南宁机务段依据报警等级，对运输生产安全状况进行实时风险评价，并提前对其危害程度进行预测报警，及时启动针对隐患应采取的整改防范措施和应急预案的安全生产管理预警机制。通过实践证明，该机制提高了安全风险防范能力，是实现安全生产持续稳定的重要途径。

简介：摘要教学督导工作作为高校质量管理的一个重要环节，对提升教学质量有着至关重要的作用。本文主要介绍了高校本科教学督导机制的基本情况，总结了目前高校教学督导工作的经验和完善本科教学督导工作。在介绍本科院校教学监督机制构建的同时，也对如何解决当前高等本科院校质量监督工作存在的问题给出自己的见解。

简介：当前，职教集团校企合作面临一定的困难，主要表现为校企双方合作的程度不深、企业参与的动力不足。文章结合职教集团校企合作的现状，对其产生的原因进行了细致的分析，认为，校企合作双方应更新观念，大胆创新合作机制，在政府引导下，风险共担、利益共享、实现双赢，校企合作才能由浅入深。

简介：运用新制度经济学的制度理论,提出完善城市社区医疗就诊制度,不仅要完善制度本身,更重要的是完善和设计好社区医疗就诊制度的实施机制;进而运用社会学的社会运行机制理论,提出社区医疗就诊机制概念和构建城市社区医疗就诊机制体系理论,为社区医疗就诊制度及其实施机制的建设提供理论指导和方法指引。

简介：分析了“阳光体育运动”长效机制的内涵、作用和构成，从政府及教育行政部门、学校主体、社会主体、家庭主体、学术主体的5个角度，探讨适合我国“阳光体育运动”开展的制度环境。研究认为，“阳光体育运动”长效机制的制度体系包括完善法律制度、构建政府职责制度、建立财政支持和人才培养制度，并应建立激励机制和监督机制两大动力体系。

简介：刑事司法实践中关于保障公民合法权益的法律规定和司法制度日益完善，但超期羁押、隐形羁押等问题仍然是困扰刑事司法的难题。新《刑事诉讼法》提出了对“羁押必要性”的审查，为此，应当探讨“羁押必要性”审查的基础，进而提出构建相关工作机制的构想。

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简介：企业学习力是学习的动力、学习的毅力和学习的能力的总和，更是企业竞争的核心要素，体现着企业竞争能力的强弱。从激发员工学习动力、增强员工学习毅力、提升员工学习能力三个层面深化推进，逐步建立企业学习力长效提升机制，营造浓厚的学习氛围，激发企业员工的开发潜能，从而达到提升核心竞争力的目的。

简介：集体竹林认证是我国南方集体林区积极应对森林认证挑战、提高竹产品国际竞争力、扩大竹产品出口市场份额、拓展竹业经济增长新领域的战略举措。文章总结了富阳市永昌镇集体竹林通过森林管理委员会（FSC）认证的实践经验,分析了集体竹林开展认证存在的问题,提出了推进集体竹林认证机制建立的对策。

简介：

简介：摘要护理工作直接关系医疗安全和人体健康，静脉评估机制是指为预防护理安全问题的发生，对各种影响因素进行有效评估，建立该机制提高护理质量，保障医疗安全的必由之路，建立该机制，需从基础做起，通过人员的培训，排查静脉存在问题，对病人每天静脉情况详细干预，测画监管，进而保障病人安全输液，完成可持续性治疗。

简介：公安院校开办“两种教育”，实行“双轨制招生”，因而生源结构极其复杂，这对学生管理工作提出了严峻挑战。针对管理服务对象多元化的新特点，公安院校应积极进行管理创新，探索构建富有警营特色的学生管理工作机制。

简介：摘要针对国内多数国企以及民营企业人才资源管理缺乏持续、系统的现状。本文从可持续发展的角度，提出从人才管理队伍提升、企业文化变革、人才甄选标准、人才持续培训和激励的角度来构架企业人才资源持续、系统开发管理有效机制，从而建立企业人才竞争优势。