简介:摘 要:基于职业发展通道的技术、技能人才成长及激励机制研究主要目标是解决公司其职业发展中存在的通道不畅、机制不全、激励不足等问题,实行量化积分,突出业绩导向,实现对专业人才全职业周期的成长和激励。
简介:摘要:随着我国市场经济的发展,事业单位在我国市场经济体系中发挥着越来越重要的作用。考虑到计划经济时代给事业单位打下了很深的烙印并产生了长期的影响,进入新时代,为了进一步促进事业单位的发展,国家正在积极推进事业单位改革,帮助事业单位摆脱计划经济时代遗留的各种问题,提升事业单位的市场竞争力,进一步促进事业单位实现现代化管理。尤其是在人力资源管理方面,事业单位被要求在激励机制上寻求突破,不断吸收高素质专业人才以改变组织队伍结构,进一步提升事业单位职工素质水平,利用绩效考核机制和激励机制进一步激发事业单位职工工作积极性,确保事业单位在市场经济环境下实现可持续发展。