简介:摘要:在当今全球化和高度竞争的商业环境中,员工培训已成为企业持续发展和竞争优势的关键因素。通过培训,企业不仅可以提高员工的技能和知识水平,还可以提升员工的绩效和满意度,进而推动企业的整体发展。然而,员工培训并非简单的任务,需要关注一系列注意事项,并采取新的措施以确保其有效性。本文以基于“三到法”的培训组方式为研究背景,探讨其应用于企业培训中的有效性。
简介:[摘要]对高职学生进行全程化就业指导,是促进学生全面发展和个性养成教育系统内的基本环节,就业指导应该与加强学风建设相结合,积极引导学生参加多种社会实践活动,充分发挥辅导员的工作职责。[关键词]就业指导辅导员汽车专业全程化就业指导,就是要帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观,增强高职毕业生适应经济建设和社会发展的能力。辅导员一方面要为全面提高学生的素质和其顺利就业提供多方面的服务;另一方面则是要帮助和引导学生根据自身特点和社会职业的需要,选择最能发挥自己才能的职业,全面、迅速、有效地与工作岗位结合,实现其人生价值和社会价值。而把握学生需求动态,帮助学生了解就业信息、转变就业观念、调试就业心理、培养良好的职业道德、掌握必要的就业技能就成为辅导员的一项基本工作……
简介:摘要:随着数字经济的发展,新业态新职业不断涌现。快递员、网约车司机等新型职业群体不断发展强大,为服务市民生活和推动城市发展作出不可忽视的贡献。他们作为新生力量有着独特的诉求,对城市基层党建工作的开展提出的新的挑战。党建工作如何开展,党员领导工作如何发挥,新业态如何发展成为推动社会发展的力量而非相反,如何实现新就业群体与城市基层治理的有效结合,成为在当前迫切需要解决的问题。为此,本文在研究中着重梳理的新业态和新就业群体等相关概念的内涵,对新业态新就业群体党建工作的紧迫性和重要性进行简要分析,总结在党建工作实践中取得的经验,提出了在今后党建工作的优化对策建议。
简介:<正>下岗与再就业是我国国有企业改革相伴而生的社会经济现象,下岗员工的生活状况、再就业状况及政府针对下岗员工再就业的政策措施成了时下全社会关注的焦点问题。分析下岗员工的现状及政府解决下岗员工再就业采取的政策措施,笔者提出几点意见。一、解决下岗员工再就业问题是当务之急今年初,朱基总理在九届全国人大二次会议上作的《政府工作报告》中指出,今年是我国实现国有企业改革目标的关键一年,要大力推进国有企业改革,政府把今年的经济增长目标定在7%左右,城镇登记失业率控制在3.5%。而据1998年国家统计公报提供的资料表明,1998年再就业工程取得重大进展,通过多