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员工培训新措施实施探讨

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摘要摘要：在当今全球化和高度竞争的商业环境中，员工培训已成为企业持续发展和竞争优势的关键因素。通过培训，企业不仅可以提高员工的技能和知识水平，还可以提升员工的绩效和满意度，进而推动企业的整体发展。然而，员工培训并非简单的任务，需要关注一系列注意事项，并采取新的措施以确保其有效性。本文以基于“三到法”的培训组方式为研究背景,探讨其应用于企业培训中的有效性。

DOI 5jorlx9zjv/7895360

作者 -基于“三到法”的培训组织策略

机构地区李灵、薛德祥

出处《中国科技信息》 2023年18期

关键词

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年12月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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