简介：分流人员将通过四大渠道安置全国政协十二届四次会议3月8日召开＂积极稳妥做好去产能过程中的人员安置工作,扎实推进供给侧结构性改革＂提案办理协商会。人力资源和社会保障部副部长信长星表示,去产能分流人员将通过四大渠道进行安置,职工安置的文件即将出台。具体安置渠道包括：

简介：去产能，让僵尸企业该死就死，这件事说已有很长时间，做就是乏善可陈。原因很简单．谁愿意做困难的事呢？沿着最小阻力线走，既是市场的也是官员的通常选择。

简介：当前．我国经济下行压力依然较大．主要原因是传统产业发展动力不足．而新动力的形成还需要一定时间．在这一新旧动能转换的阵痛期．面临着许多结构性难题．如结构性产能过剩和高库存、高杠杆等。这些问题．从供给端对经济稳定增长产生巨大阻力。

简介：2017年的政府工作报告明确提出，去产能仍是今后供给侧结构性改革的首要任务。东北地区资源型产业和重化工业比重较高，产能过剩问题更为突出。因此，“去产能”是东北新一轮振兴“绕不开的路”，需要政府依据新的形势，创新方式方法，不断寻求政府和市场联合发挥作用的平衡点。

简介：摘要：本文在去产能员工安置严峻形势充分认识的前提下，对当前去产能中员工安置中存在的基础性问题进行分析，并提出相应的具体对策。

简介：作为推进供给侧结构性改革的首要任务，“去产能”在2016年取得了“开门红”。全年钢铁行业共退出产能6500万吨以上，煤炭退出产能2．9亿吨以上，均超额完成任务，钢铁、煤炭行业共分流安置职工70万人以上。日前，国务院办公厅对2016年落实国家重大政策措施真抓实干成效明显的地方予以通报表扬，并采取相应措施予以激励支持。

简介：钢铁、煤炭”去产能”是一项长期工作部署，目前已经取得阶段性成效。自2016年开始利润情况好转。国务院发展研究中心副研究员周健奇近日撰文指出和煤炭行业结束了国内需求大幅下降的趋势，但仍然没有根本性好转大中型钢铁和煤总的来说，钢铁市场的供需结构趋于稳定而已，下一阶段的“去产能”依然面临三大矛盾。

简介：摘要近年来，我国的煤炭企业发展迅速。为了提高我国煤炭生产效率，降低煤矿成本，增强煤炭企业竞争能力，文章在对比研究世界上主要产煤国家煤炭生产效率的基础上，从资源条件、办矿模式和管理水平等方面分析了我国煤炭生产效率低的原因;剖析了我国煤炭市场面临的内外部竞争环境，提出了我国煤炭工业提高生产效率和去产能的相关建议。

简介：今年以来，持续下跌4年的钢铁、煤炭价格止跌后持续回升，行业效益得到改善。据中国钢铁工业协会统计，今年以来钢铁亏损额、亏损面均大幅减少，钢铁企业效益逐月好转。鞍钢集团董事长唐复平说，3月起鞍钢生产经营趋于好转，其中3月、5月还实现了盈利。

简介：经历数次征求意见,“十三五”能源规划出台在即。据悉,“十三五”期间我国能源消费总量计划控制在50亿吨标准煤以内,其中煤炭消费基本达到峰值,总量控制在41亿吨以内,比重降低到58%以下,而非化石能源消费比重则提高到15%以上。

简介：摘要文章主要针对煤矿在去产能时代的发展前景进行分析，结合当下去产能时代发展现状，从煤矿在去产能时代的挑战、煤矿在去产能时代发展措施方面进行深入研究与探索，更好的推动煤矿在去产能时代的发展与进步。

简介：近年来，全国的钢铁企业普遍陷入困境，产品结构不合理、产能过剩是主因，坚持供给侧改革、去库存、去产能是钢铁产业走出困境的方向，在这个过程中企业该如何去做？政府该如何引导和帮助钢铁企业？且看江西这篇文章给出的建议。

简介：中国整个电力装机2016年底达到15亿千瓦,从目前发展水平上看,煤电产能相对富余。其中会造成环境污染的小煤电,是2017年去产能的新领域……在十二届全国人大五次会议记者会上,国家发展改革委副主任宁吉喆表示,李克强总理在《2017年政府工作报告》（以下简称《政府工作报告》）中已经明确提出＂防范化解煤电产能过剩＂新目标,2017年要淘汰、停建、缓建煤电5000万千瓦。

简介：互联网技术的发展涉及人们日常生活的方方面面,互联网经济为全球经济发展注入新的动力,新集三矿去产能转型发展电商物流产业园与时代发展步伐相一致,'互联网+'为新集三矿转型发展提供无限可能,对煤炭企业转型发展起到示范作用。

简介：在当前全球需求不足和国内经济面临下行压力背景下,一些行业出现严重产能过剩,很多企业陷入流动性困局,并有引发区域性系统性债务风险的可能。习近平总书记2015年11月首次提出供给侧改革后,'去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板'成为2016年的国家政策导向,其中'去产能'是重中之重。2016年3月12日,银监会主席尚福林在全国两会记者会回答提问时表示,对于产能过剩的一些企业和'僵尸企业',准备实行实名制管理,推动商业银行债务规模比较大并且有多家债权银行的客户

简介：近日，财政部出台多项政策措施，大力化解钢铁、煤炭行业过剩产能，加快推动我国经济结构改革。主要内容：

简介：在去产能背景下，煤矿企业中职工总量富余，但人才结构不合理，关键岗位人员流失严重，员工补充困难，矿内职工调动困难，这种人力资源现状是不利于企业的长期发展的，一个企业想要进步，就必须实施与生产模式相对应的人力资源管理制度。目前看来，煤矿企业人力资源管理形势不容乐观，普遍存在人力资源管理机制落后、缺乏有效的薪酬激励制度、缺乏对于现役职工的思想培育等问题，要想度过难关，就必须与时俱进，创新人力资源管理理念，联系实际，完善企业薪酬管理机制，同时完善用人机制，提高职工思想觉悟。

简介：摘要：会计管理有史以来就是企业的重中之重，对企业的发展更是立下汗马功劳。日益发展的经济环境、社会环境等多方要求下，会计管理面临更多挑战，一些新的问题也开始暴露出来。本文主要以煤炭企业为例，揭示现阶段我国煤炭去产能企业资产债务管理所存在的问题，试着从企业内部管理，企业与政府、市场相结合上分析原因，探讨出改革的办法、完善的措施以便深入推进去产能工作，巩固去产能成果争取更大成效。

简介：

简介：摘要：去产能背景下为进一步推动煤矿产业发展，加强对煤矿人力资源管理对策的研究分析至关重要。通过对煤矿产业去产能发展中人力资源管理对策研究的重要性展开分析，探究去产能背景下煤矿人力资源管理实践中存在的现实困境，以此为基础提出煤矿人力资源管理的具体对策，在去产能背景下，进一步提升煤矿人力资源管理的效率和质量，促进煤矿企业的新发展。