简介:摘要:中国人口老龄化伴随着教育红利水平的提升,在创新驱动发展战略的实施中,劳动力质量的提升能否抵消劳动力数量的限制?本文使用中国31个省份1997-2020年的面板数据分析了老龄化、教育红利对技术创新的影响。系统GMM回归显示,在考虑了技术创新的动态变化之后,老龄化对技术创新存在负向影响。随后,机制解析表明,老龄化确实降低了研发产出效率、挤占了基础研究的投入,不利于建设良好的创新环境;但与此同时老龄化也提升了研发投入水平、促进了教育红利水平的提升。此外,面板门槛模型的结果显示,我国“未富先老”问题突出,教育红利水平的门槛值处于较高的水平,能到达该水平的省份较少。未来我国仍需大力发展教育,开发老龄人口创新潜力,同时基于区域差异因地制宜地制定创新驱动政策。
简介:摘要随着现代科技的发展,工厂供电需求量大幅提升,社会发展和人们的生活都离不开工厂供电。为了进一步满足社会需求和人们的日常生活,工厂供电需要不断进行技术改革创新,积极适应市场的发展需求。供电技术创新可以提高社会和居民的用电质量,提高企业的经济效益,此外,还可以在一定程度上提高企业的社会效益,促进国家和社会的经济发展。
简介:本文从创新资源的角度分析了我国52个国家高新区研发经费投入和人员素质水平对技术创新绩效的影响。基于2005-2007年三年的面板数据,我们发现,研发经费投入对高新区技术创新绩效具有正效应,而人员素质水平对其具有负向影响;同时研发经费投入和人员素质水平会交互影响技术创新绩效。
简介:【摘要】继续教育如何更有效地服务于企业的技术创新,这是一个极富现实意义的课题。本文试就企业的继续教育和技术创新这对服务与被服务的课题作一剖析,以期从中发现结合点,从而使继续教育达到为企业的技术创新作出应有贡献的最终目的。【关键词】继续教育学习体系科技动态创造性思维继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动,是终身学习体系的重要组成部分。对企业来说其作用在于对员工的知识和技能进行更新、补充、拓展和提高,着重于接受新知识,吸收新成果,跟踪世界先进科技动态,着重于开发员工的创造力和创造性思维,提高管理和技术创新能力,它是与社会科技进步,经济发展配套服务的教育形式。一、继续教育含义继续教育,其原意主要指对在职工程技术人员进行的教育。近年来其领域不断延伸、扩大并把它作为进行整体性人才资源开发的重要手段。二、企业要技术创新,必须先提高各类人才的知识与技能什么是技术创新?技术创新是企业应用创新的知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理模式,提高产品质量,开发生产新的产品,提高新的服务……