简介:摘要在市场经济环境中,施工企业间的竞争日益激烈,如何加强管理、提高自身竞争力成为各企业共同关注的焦点。定额管理是一个技术经济学科,用在工程概预算中为工程的概预算提供基础与限制,能够提高工程项目的管理效率,提高工程项目质量、控制工程项目成本,同时起到维护甲乙双方利益的作用。本文对工程概预算定额问题进行研究与分析,并为解决工程概预算定额相关问题提出了思考与建议。
简介:摘要永州职业技术学院通过建立“4+1”考评机制,采取“部门负责,多方联动,综合评价”的做法,开展“六角度”听评课活动,对接社会,引入第三方校外督导评教力量,建立健全和完善教师教育教学质量评价和保障体系,创新高职院校教师考核评价机制,形成了独具特色的永州职业技术学院教师考核评价机制。
简介:摘要近些年来,随着国家对水利工程重视程度的不断加深,随着社会的发展,我国的水利工程建设速度在不断加快,加强水利工程概预算中有关问题的研究是十分必要的。随着经济的快速发展,水利工程建设的需求量也在不断增加。水利工程是公共的工程建设,与人民的生命和财产安全息息相关。近些年来,水灾频繁发生,这就对水利工程的建设质量方面提出了更高的要求。为了能够提高水利工程的社会效益和经济效益,就需要对水利工程在工程项目设计的阶段进行成本和费用的概预算定额,进而能够对水利工程的成本和质量进行有效的控制。本文首先简单介绍了水利工程的概预算定额编制的依据,然后在水利工程概预算定额依据的基础上对水利工程概预算定额的选用进行了详细的研究。
简介:长春市火车站管理局绩效考核工作,是依据《市政府工作部门绩效考核实施方案》及有关要求,按照解放思想、创新管理的基本思路,局党委在充分调研论证和广泛征求意见的基础上,按照“考核内容量化、实施考核经常化、考核结果公开化”考核思路,组织制定了具有站区特色的《绩效考核实施方案》,经过近几年的试用和不断完善,形成了较为完备、实用性强、能够充分调动广大干部积极性的有力“催化剂”。通过建立岗责考核体系,明确了各部门及人员工作职责,落实了任务分工,少了推诿扯皮,多了争先创优.干部的精神面貌和整体素质有了很大提高。下面将我局开展绩效考核的主要做法做一简要介绍。敬请批评指导。