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  • 简介:摘要:当前国家经济在快速发展,国家医疗体系也不断深化完善,我国的医疗行业在迎来发展新机遇的同时也面临一些挑战。随着新医改政策的落实,我国陆续出台药品相关政策,对医保政策进行改革等。 因此,口腔专科医院需要结合国家政策,对医院发展模式进行深化改革创新,以推动口腔专科医院的持续发展。本文就口腔专科医院发展模式的改革创新进行分析与探讨,以供相关人员参考。

  • 标签: 口腔 专科医院 发展模式 改革创新
  • 简介:摘要:随着信息技术在社会发展中的不断深入和发展,各行各业在信息化时代的影响下,许多传统的管理方式已经无法满足实际的需要,这在一定程度上会限制社会的发展。其中医院作为社会发展中的重要组成部分,在经济多元化的发展形势中,医院职工的思维意识以及成分构成发生了较大的变化,这使得医院工会的工作环境、工作内容以及管理都发生了较大的变化,同时医院工会在维权、帮扶等方面也面临着较大的发展困境。为保障医院更好的发展,工会人员必须要结合信息化时代的特征进行工作创新,保障医院更好的发展。本文就以此为例,展开分析和论述。

  • 标签: 信息化时代 医院工会 管理现状 改革创新
  • 简介:摘要:随着人民生活水平的不断提高和我国医疗体制改革的不断推进,基本医疗保险也在不断向全国普及,对医疗服务质量也提出了更高的要求。但由于我国医疗保险改革起步较晚,在当前中国医疗体制改革进程中,目前还存在一些困境,面临的问题也比较突出。医院需要采取积极措施,进一步深入贯彻落实国家医疗保险政策,促进基本医疗保险健康发展,解决全国人民看病难、看病贵等医疗问题。在本文中,笔者将就新时期医保改革的困境进行探讨,并发表自己的一些见解和看法,希望能为大家提供参考。

  • 标签: 新时期 医保改革 困境 措施
  • 简介:摘 要: 三项制度改革是个既老又新的话题,站在国企改革三年行动的关键点,三项制度改革既有一些历史任务需加紧完成,又有一些时代的新元素、新要求需积极应对。只要国企改革者既全面理解,又灵活运用,三项制度改革就会成为企业价值增长的永续动力。

  • 标签: 三项制度改革 契约管理 揭榜挂帅 赛场选马
  • 简介:摘要:随着我国社会经济的不断发展,人民生活水平不断提高,对健康的需求越来越高,因此,对现有的医学护理教育模式提出了更高的要求,随着护理模式向着整体护理方向的转变,传统的护理教育方式已经难以满足新时期护理的需求。对护理教育中存在的问题进行分析并提出相应的改进措施,以期适应社会经济发展的需要。

  • 标签: 护理 教育模式 改革 关键因素
  • 简介:【摘要】中医骨伤科学是中医的理论学科中主要的教学内容之一,涉及到中医课程需要掌握的很重要的学习内容,所以相关的中医骨伤科学教学需要进行不断地改革,探索更加优化的教学内容上的改革创新,需要进行更多的突破。目前,我国的中医骨伤教育中仍存在这教学内容繁杂,而且相关的课程教学实践也比较缺乏的相关的亟待改善的内容,需要实际的进行一定的内容上的深化精简,使得中医骨伤科学的教学内容能够有所改善,使得教学质量也有所提升,能够提高学生的学习效果,也能培养学生的积极的创新的能力。

  • 标签: 中医骨伤科学 教学内容 改革
  • 简介:摘要:药理学是中医学专业中比较重要的专业学科,培养高质量、专业化的药理学人才对于我国医疗建设与社会发展具有重要的保障与推动作用。基于此,本文重点探讨了药理学教学改革的深刻意义及在实际教学中的改革内容、教学手段。

  • 标签: 专业培养目标 药理学 教学改革
  • 简介:摘要:随着我国社会经济的持续发展,医药行业逐渐成为公众关注的焦点。总的来看,我国医药工程在近年来取得了显著的成果和长足的进步。不过,深入实际调研后,我们发现当前医药工程的建设进程中仍暴露出不少难题,急需妥善应对。基于此,本文将聚焦这些问题,依托作者长期的实地调研,详尽剖析我国医药工程建设项目的状态及存在的挑战,并提出具有可操作性的改革策略和建议,期望这些分析能为读者提供有益的见解。

  • 标签: 医药工程 项目建设 造价控制 现状 改革
  • 简介:摘要:当下,医院文化建设面临着诸多困境,存在着诸如医院文化建设认知的缺乏,文化建设的目标存在盲目性,文化建设的系统性和连续性有待加强等问题。本文从医院文化内涵切入,对新形势下公立医院文化建设的必要性进行分析,探究加强公立医院文化建设的具体路径,推动公立医院不断创新发展。

  • 标签: 公立医院 医院文化 医疗服务
  • 简介:摘要:中职护理专业是以培养护理专业人才为主的教育事业,随着社会的发展,对于护理人员的要求也特别高,因此,对于他们的专业知识的要求也必须调高。所以对于中职护理专业课程的改革,则是以培养学生的能力为核心。课程改革的思路要树立与新的护理模式相适应的模块化客场体系以及以能力为本的改革教育模式。

  • 标签: 中职护理专业 课程改革
  • 简介:【摘要】对于医学检验专业来说,临床免疫学检验技术是一门重要课程,其具有较强的专业性、实践性特点。理论课的教学模式是以往实验课常使用的方法,在实验课中存在诸多问题,包括不完善的教学内容、体系,落后的教学方法,陈旧的仪器设备等,为了提高实验教学质量,有必要对以往传统的实验教学形式进行优化,以此为更好地对培养优秀的医学检验专业人才奠定基础。本文首先分析了临床免疫学检验技术试验教学存在的问题,然后探究了临床免疫学检验技术实验教学改革模式。

  • 标签: 临床免疫学 检验技术 实验教学改革
  • 简介:摘要:在我国的医疗卫生服务体系中,公立医院是其中一个重要的组成部分,在对解决群众看病难、看病贵的问题中发挥着极其重要的作用。在新的发展时期,要对其管理的体制进行改革改革之后的效果如何,将会对我国的医疗卫生体系的改革产生极其重要的影响,同时也会对我国的医疗卫生事业产生深刻的影响。在医院的管理体制改革中,公立医院为了在实际运行的过程中对服务的质量进行改进、使服务的水平得到提升,对医院中工作人员的积极性进行了极大的调动,同时也积极的制定了有关体制改革的方案,进而努力对公立医院的管理体制进行改革。本文通过对公立医院改革的意义进行分析,进而提出了公立医院改革的有效措施,期望为有关工作人员提供参考。

  • 标签: 新时期 公立医院 管理体制 改革措施
  • 简介:摘要:近几年,我国各地医院都在进行医保支付方式的改革,这一次变革悄无声息地关联着各大医院中的财务管理工作,使得各个医院的财务管理效率逐渐增强,积极地推动着财务管理工作质量。医保支付方式变革工作实践时,医院全体财务管理工作者首先要对财务管理对于医院发展的关键意义有一个深刻的认知,认识到医保支付方式改革和医院财务管理的关联性,通过此种方式才能结合具体现状进行医院财务管理工作的探究与创新,持续地强化财务管理水平,尽可能地减小财务管理风险对于医院发展的不利影响,最终推动医院不断发展与进步。本文主要分析了医保支付方式改革对医院财务管理的影响以及探究了医保支付方式改革后医院财务管理的手段。

  • 标签: 医保支付方式 医院财务管理 影响分析
  • 简介:[摘 要]  随着新医改政策全面推行,加强绩效管理成为提升医院核心竞争力的重要途径。新医改形势下,如何加强绩效管理和薪酬改革,是公立医院面临的新课题。本文结合本市公立医院运行一年来的成效,进一步探讨完善公立医院绩效管理与薪酬改革思路。一是推进公立医院绩效与薪酬管理模式转型 ,二是将员工目标与医院目标紧密结合,三是加强全面预算和成本精细化管理,四是绩效考核与动态调整薪酬水平相结合。

  • 标签: [] 公立医院 绩效管理 薪酬改革 改进思路
  • 简介:摘要:在DRG改革背景之下,医院卫生技术评估可以通过对卫生技术的性能进行相关分析,开展成本核算工作,有效降低医院的成本,提高经济效益。因此,本文基于DRG改革背景下探讨医院如何有效开展卫生技术评估展开简要综述。

  • 标签: DRG 医院卫生技术 评估功能 推行策略
  • 简介:摘要:医保支付是医院医疗保险制度的核心,在进行医保支付改革过程中,可能会对医院财务管理造成一定影响,也会导致医院的经济效益产生变化,所以当前必须要通过有效的手段加强对医疗机构医保支付方式改革内容的分析,并对其重要影响进行了解,采取有效的措施,才能进一步实现我国医院的可持续健康发展。

  • 标签: 医保支付方式改革 医院 财务管理
  • 简介:摘要:档案管理在当前的医院管理中成为主要的管理内容,创建完善的医院档案能够为医院各项工作的开展提供有效支撑,特别针对病患档案的管理,能够保障医院实现针对性救治。现如今在大数据、云计算等的支持下档案形态从纸质走向数字,档案管理从实体管理走向数据管理,这是数字时代档案管理的必然趋势。本文在对医院档案管理活动进行分析时,主要基于数字化时代对医院档案管理活动起到的促进作用进行分析,进一步探讨了当前医院档案管理的显存问题,并针对管理模式的创新提出具体建议。

  • 标签: 数字时代 医院档案 档案管理 管理模式 创新构建
  • 简介:摘要:为适应新时代医疗发展,医院后勤管理需为患者提供更为安全、便捷化的后勤服务,创新后勤管理理念及思维,促进医院与社会效益同步发展。医院后勤能够随社会主义市场经济发展不断成长及完善,在此过程中打破陈旧,突破自我,创新医院竞争机制,为进一步满足当前形势的需要做好铺垫,力争以有限的人资、物资实现最大的后勤资源管理效益。

  • 标签: 后勤管理 创新思维 社会化
  • 简介:摘 要:在近些年的发展中,许多医院通过加强管理以提升竞争力,特别是注重强化人力资源管理。但是从当前部分医院的人力资源管理来看,还存在一些问题要加以解决。医院如何实现人力资源管理创新,为医院的持续发展提供人力保障是当前要解决的重要课题。

  • 标签: 医院管理 人力资源 管理创新