简介：医疗质量管理是卫生工作的永恒主题,持续提高医疗质量是21世纪医疗管理取得成功的关键。文章以医疗质量的内涵为出发点,系统介绍国际上用于解读医疗质量的经典理论模型(Donabedian模型、IOM模型和OECD模型),并将医疗质量评价指标构建方法概括为三大类:归纳法、演绎法和综合运用法,医疗质量评价指标需要进行信度和效度检验,以及定期的维护与更新。研究者应根据研究背景和目的,选择适宜的医疗质量模型和评价指标构建方法。

简介：摘要身体是革命的本钱。尤其最近几年，教育部门一直在对义务教育进行课程改革，要求教育工作者要以学生为主体，提倡素质教育要求，在抓好学生学习教育的同时又要提高学生的身体素质。随着新课程改革的推动，体育教育发展进入新时期，对体育课堂教学的要求越来越高。为此，广大体育教育工作者要努力提高体育课堂教学的有效性。而有效体育教学评价指标体系是体育教学有效性的衡量标准，为有效体育教学的发展做出了贡献。建立有效体育教学评价指标体育，对于体育教育教学来说是具有积极意义的。本文将就有效体育教学评价指标体系的现状和发展进行研究，为有效体育教学评价指标体系提供一些浅薄的建议。

简介：摘要济南市作为开展信号优化工作先行者，需要一套评价济南市交通信号优化效果的评价体系。本文在分析了济南市现状交通运行特点，分别从单点控制和协调控制两方面进行了指标选取，在保证运行效率的同时，侧重了交通可靠性因素，构建了济南市信号优化效果评价体系。

简介：摘要为提高社区消防安全水平，客观的评估社区消防安全风险，基于安全科学和安全管理学相关思想，从社区建筑特征、应急疏散能力、消防设施设备、消防安全管理四个方面分析影响社区消防安全风险的因素，构建其风险评估指标体系。

简介：参照武器装备体系贡献度定义，提出了指挥信息系统体系贡献度相关概念；在指挥信息系统形式化建模基础上，从体系作战效能、系统涌现能力、系统功能组成和性能指标等角度出发，对指标框架结构进行了分析；从信息完备性、准确性和时效性3个维度对态势流、指挥控制流和状态流等信息流进行了功能映射分解，提出了2个层次、4类指标及树网结合的指挥信息系统体系贡献度指标体系。该体系可对指挥信息系统体系贡献度分析提供参考。

简介：摘要呼叫中心作为企业与客户有效沟通的重要渠道和窗口，其重要作用日益受到我国大型电力企业的重视。通过信息集成的呼叫中心系统模块设计和优化，我国大型电力企业不断分析指标、改善指标，提升窗口服务质量，满足社会、政府和广大用户对电力企业的服务需求树立良好的品牌形象，提高企业自身的核心竞争力。在此基础上，本文建立了电网企业呼叫中心客户满意度评价指标体系。对电网企业呼叫中心的客户满意度进了综合评价，评价的结果和目前供电局呼叫中心的实际情况符合，验证了该模型的有效性和合理性。

简介：近日,省人社厅建立了“省属技工院校招生重点监测指标体系”,为学校开展招生工作提供了研判依据和宏观指导.“省属技工院校招生重点监测指标体系”以80多所省属技工院校为标本,运用大数据,全面分析2013年2017年技工院校新生和在校生数据资料,从招生规模、生源结构、院校存续状态等不同维度,用近百张表格总结变化趋势.同时,通过数据分析表明,陕西技工教育存在交通类专业发展过快、地区发展不均衡、预备技师招生人数下降、办学规模两极分化等突出问题.

简介：建构教学技能评价指标体系，对于规范和提升师范生的教学技能具有重要的现实意义。采用课堂观察法、问卷调查法和权值因子判断表法等设计“卓越教师”教学技能评价指标体系，并确定了各项指标的权重系数。从应用效果看，该评价体系为教学技能的训练和测评工作提供了明确的、科学的标准和依据，对于提升“卓越教师”教学技能水平也有明显的辅助作用。

简介：通过问卷调查与数据分析,构建竞技武术套路绩效评价体系包括4个一级指标、12个二级指标,经过指标的一致性与效度比检验,验证各指标体系具有良好的信效度后。经过层次分析法深入探讨影响竞技武术套路运动绩效评价各指标体系间的权重。研究认为：1）竞技武术套路运动分为动作质量、演练水平、难度动作、赛场经验4个评价体系;2）动作质量与赛场经验受运动员自身因素影响外,演练水平与难度动作具有正相关关系,一元回归验证方程式为y^=0.590X＋6.20;3）通过层次分析法分析,影响竞技武术套路运动的二级指标权重大小顺序为：动作质量〉难度动作〉演练水平〉赛场经验;4）通过影响竞技武术套路运动绩效评价的权重分析将会对我国武术运动员在训练以及比赛套路的选项与编排提供良好的经验和理论基础。

简介：摘要目的构建眼科护理质量评价指标体系，为规范化的眼科专科护理质量评价奠定基础。方法成立研究小组，在文献查询和临床调研的基础上，采用质性访谈和量性研究相结合方法构建眼科护理质量评价指标初问卷，应用德尔菲法进行两轮专家咨询，并对咨询结果进行统计分析。结果形成了包含3个一级指标、10个二级指标、33个三级指标的眼专科护理质量评价体系；专家的积极系数为91.11%，权威系数0.865，集中程度和协调程度均较高。结论基于德尔菲法构建的眼专科护理质量评价体系涵盖了结构、过程、结果3个方面，形成了包含33个子项目的三级指标体系。

简介：摘要有效地对工程造价咨询质量进行控制，是咨询行业管理的出发点以及落脚点。近些年来，从政府固定资产审计以及行业管理部门所组织的咨询成果质量检查情况来看，我国工程的咨询质量还需要不断提高。为了更加有效地解决造价咨询领域当中所存在的一些质量方面的问题，我们应该建立造价咨询质量指标体系，这一指标体系的建立可以有效地提高工程造价咨询服务的质量，使工程造价咨询行业更加健康、长远的发展。

简介：摘要我国高等学校已得到空前的发展，许多大学的校园面貌也已焕然一新，但是对大学校园规划设计提出了许多新的要求。本文从办学理念、功能，布局等诸多方面阐述和分析了大学校园规划设计的新趋势，并利用了层次分析法（AHP），构建了“大学校园规划设计综合评价指标体系”的模型。本文介绍的内容不仅可用于有关大学校园规划设计方案的优选，也可用于评价既有校园规划设计的优劣程度。

简介：摘要近些年，随着我国的社会经济水平不断地发展，人们生活水平越来越高，对于电能的需求也越来越大，所以电网的规模在逐渐变大，电网的安全运行风险也在不断的加大，并且电网的运行极其的复杂，经常会发生很多的运行事故，并且发生的原因也不相同，不同的事故发生对于电网的损害的大小也不尽相同。为了对电网的各种风险进行安全评估，分析电网安全运行时的故障源，找出相关的故障的解决方法，监理电网安全运行的风险评价体系。

简介：[目的/意义]对涉军网络舆情安全评估指标体系理论基础问题进行研究,以期为涉军网络舆情安全评估实际工作和理论研究提供参考.[方法/过程]在界定“舆情安全评估”的概念和分析舆情评估指标体系涵义的基础上,分析涉军网络舆情面临的主要风险,明确涉军网络舆情安全评估的方法和程序.然后,引入信息空间模型（I-space）,分析涉军网络舆情信息在编码维、抽象维、扩散维三个维度上的特征.在此基础上,提出涉军网络舆情安全评估指标体系设计的基本思路、原则和方法.[结果/结论]提出涉军网络舆情安全评估指标体系的内容构成,分为五个一级指标（准则层）：发布者指标、受众指标、激体指标、本体指标和传播指标,若干二级指标（子准则层）、三级指标（最底层）.

简介：有效的课堂交互是促进学生深入学习、掌握知识的关键,交互媒体的发展与普及,使学习环境发生了巨大改变。呼声虽高,但课堂使用效果却不甚理想,没有完全发挥出其交互功能的优势。如何真正利用交互媒体来促进课堂教学成为亟待解决的问题。本文通过文献调研、问卷调查和专家评议等方法,从交互过程设计、交互程度和交互效果三个维度出发,对师生基于交互媒体的课堂评价指标体系进行了研究,帮助教师或评估者识别有效课堂交互,也为教师提供参考,辅助课堂实现深层交互,促进高阶学习的发生。

简介：本文首先分析了区域节能减排绩效评估指标体系构建的一些原则，其次阐述了我国区域节能减排绩效评估是通过哪些指标以建成一套完整的指标体系，意旨在一套区域节能减排绩效评价指标体系的构建，是建立在调研文献资料的基础上，这对于节能减排评估工作具有其特定的价值。

简介：随着经济和各行各业的快速发展，加强党对高校的领导，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。习近平总书记在第二十三次全国高等学校党的建设工作会议中要求，“全面推进党的建设各项工作，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。”这一重要论述对促进高校学生党建工作具有重要指导意义。党的十八大以来，随着全面从严治党不断深化，高校学生党建工作产生新变化、新要求、新挑战。因此，切实改进和提升高校基层学生党建工作，贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，适应新时代对高校学生党建工作考核评价的新要求，建立健全客观公正的高校基层学生党建工作测评体系，成为未来一个阶段高校学生党建工作的核心要义。

简介：本文首先剖析高校预算绩效评价体系构建的意义,提出若干关于构建高校预算绩效评价指标体系的意见、建议和原则;其次,初选若干评价指标,初步构建评价指标体系,介绍如何通过调查问卷筛选重要指标,如何采用分析方法确定调查问卷可靠性及有效性,如何按照筛选后指标的重要性确定指标权重;最后,简单介绍了几种指标评分标准,目的是选取能反映高校预算管理水平的评价指标,准确掌握高校预算执行情况。

简介：摘要目前电能质量管理涉及公司生产、调度、营销和安质等多个专业，存在业务管理分散、环节多、链条长；数据准确性与时效性差、共享度不高，分析应用不足等问题，亟需一套全局性、系统性的电能质量业务全过程监督和闭环管理的有效手段予以解决。公司以问题为导向，开展基于在线监测的电能质量监督管理，改变以往松散、离线、事后的电能质量监督管理模式，运用电网各级各项安全风险评估、预警和预防控制技术，有效利用辅助决策分析是解决上述问题，突破电能质量监督管理瓶颈，提高公司设备运维和电网运行管理水平，促进电网企业实施优质管理、提升工作质量和效能的必然选择。

简介：上市公司绩效评价是企业管理中的重要环节,国外关于绩效评价体系的形成历史深远且日臻完善。目前国内不少研究提出将传统财务指标和非财务指标相结合的绩效评价体系,但在实际运用中不少企业还是以传统的单一的评价指标为衡量标准。因此,本文从国内外传统指标体系和我国学者提出的可持续发展视角下绩效评价指标体系几个方面进行述评。