简介：摘要：企业工会是企业职工利益的代表，是联系群众的桥梁和纽带，履行维护职工合法权益、服务职工的基本职责。随着建筑施工企业不断发展的同时，企业工会工作在新时期也迎来更高的工作要求和标准。职工之家作为工会组织的重要阵地，在提升企业工会整体工作水平，发挥好企业工会的职能作用上具有重要意义，本文以建筑施工企业为研究对象，以打造“职工之家”为研究目的，重点就如何实现一体推进学习型、创新型、民主型、暖心型、和谐型职工之家建设的意义和具体策略进行探索和分析。

简介：摘要：工会职工之家建设是企业管理中的重要组成部分，它不仅是为职工提供文化、娱乐、健身等活动场所，更是促进企业内部凝聚力、提升职工幸福感和企业形象的重要途径。本文通过对工会职工之家建设的现状、作用以及影响进行分析，阐述了其在企业管理中的重要性，并提出了相应的建设策略和措施。

简介：摘要：在新时代背景下，企业要将高质量发展作为重要战略，据此要懂得妥善处理好职工与企业之间的关系，让职工在参与企业各项业务中有主人翁的感觉，有家人的感觉，重塑新的职业价值观，由此才能够对于企业保持忠诚。基于这样的角度，以中铁九局大连分公司创设职工之家机制为案例，探讨新形势下企业与职工关系和谐发展之道。

简介：摘要：新时代背景下，煤矿企业在发展过程中，为了能够充分保证基层员工的各种权益，可以构建职工之家。职工之家也就是公司群众和领导以自愿为前提的情况下组建的，也就是企业的工会。工会是企业领导与基层员工之间的桥梁纽带，在企业发展中有着重要的地位。加强做好煤矿企业的职工之家建设，是构建和谐企业的基础，将工会纳入到煤矿企业发展中，是实现职工和企业之间双赢的体现。

简介：内容摘要：华电新能源集团股份有限公司山西分公司（以下简称“华新山西”）是华电在晋新能源管理企业，华新山西工会针对风光场站“小、散、远”特点，依托互联网平台，创建华新山西“幸福e站”，通过设立“e起学”“e线桥”“e点爱”三个板块，开启了工会服务由“层层联系”到“点面互动”的新格局，实现了工会与职工线上、线下“全天侯、零距离、无缝隙”对接，不断扩大工会组织和工会工作覆盖面，积极营造温馨“家”文化氛围，凝聚职工干事创业的奋进向心力。

简介：

简介：摘要：教工之家是教职工的加油站，也是他们的权益维护地。从线上线下同时出发，以微信公众平台结合工会的方式，建设以教职工为中心的教工之家，使教职工既能享有民主权利，又能满足职业归属感。

简介：

简介：摘要：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力践行社会主义核心价值观，积极引领新时代广大干部职工对美好生活的新要求、新期待。加强企业职工文化活动阵地建设，不仅可以积极发挥企业文化在公司生产经营、改革发展、转型升级不同阶段的行为选择的积极作用，同时还能激发和凝聚全体干部职工力量，为公司建设一流企业、实现永续繁荣发展提供强有力的文化支撑。

简介：摘要：近几年，校园霸凌事件频频出现于各大网络媒体及社交平台，几度占据了新闻媒体的热搜榜，尤其是近几日的邯郸中学生被害事件，引发了全民热议。校园霸凌对校园及社会声誉产生严重的负面影响，甚至危害学生的身心健康。各地区教育部门联合各教育机构，不断地加大对校园霸凌的整治力度，家校协同合作作为防治校园霸凌的重要途径，也是预防校园霸凌的重要举措。在家校协同合作下，学校与家庭应确保教育目标的高度统一，科学防治校园霸凌，建立并完善家校联合机制，设立监督部门及组织，实现校园霸凌防治的常态化、制度化发展。文章基于义务教育的视角，分析了家校协同视角下的校园霸凌防治措施。

简介：摘要：在企业组织结构中，基层工会扮演着至关重要的角色。他们是基层工会组织触达职工群体的第一线，而创建温馨、具有凝聚力和活力的“职工小家”则构成了他们日常工作的核心。在这个过程中，基层工会主席和其他基层干部们的作用不可或缺，他们是将“职工小家”理念变为现实的关键力量。因此，本文将结合中电莱斯某研究部分工会建设温馨“职工小家”纪实，讨论基层工会加强和创新职工小家建设的实践方法。

简介：摘要：基层工会小组是企业中非常重要的组织形式，其主要职责是维护职工的合法权益和提高职工的生活质量。在实践中，基层工会小组可以通过加强和创新职工小家建设，为职工提供更多的服务和支持。基于此，本篇文章对基层工会小组加强和创新职工小家建设的实践进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文旨在探讨在国有企业中建立女工委员会作为职工关怀体系的重要性和实践意义。通过分析女工委在职工关怀中的角色与功能，以及在实践中所取得的成效，旨在为国有企业构建更加完善的职工关怀体系提供借鉴与参考。

简介：摘要：工会在职工文化建设中发挥着至关重要的作用，通过组织文化活动和提供教育培训，工会提升了职工的文化素养和职业技能，增强了企业的凝聚力和向心力。工会在文化建设中起到了桥梁作用，促进了企业与职工之间的沟通与协调，有效推动了企业文化的深入发展。同时，工会通过资源整合、激发职工参与热情和创新活动形式，克服了文化建设中的各种挑战，能显著提高文化建设的成效。本文旨在深入探讨工会在职工文化建设中的具体作用及其实现路径。

简介：【摘要】本文主要以推进安全文化建设、提高职工安全文化素养为重点进行阐述，首先分析加强企业安全文化建设作为安全生产实践的必然选择、企业安全文化建设的原则，其次从构建健全的制度体系，促进安全文化快速发展、积极开展管理创新工作，加强安全文化建设力度以及积极开展培训活动，打造科学化行为文化几个方面深入说明并探讨，旨意在为相关研究提供参考资料。

简介：

简介：[摘要] 智慧工会建设既是一个重要的学术和理论概念，更是一个实践性很强的现实问题。作为紧密联系职工群众的工会组织，如何充分彰显了智慧工会组织的凝聚力、感染力和创造力,在互联网时代找准“契合点”，最大限度地激发广大职工群众的积极性、主动性和创造性，增强工会组织政治性、先进性、群众性，形成智能化服务职工的新格局，已经成为一项刻不容缓的重要课题。

简介：摘要：本文以“加强企业职工思想建设，提高企业凝聚力”为主题，旨在探讨如何通过加强职工思想教育、提高企业文化品质以及增强职工凝聚力的途径。本文分析了职工思想建设的重要性，并提出了一些具体的方法和案例，如加强思想引导、建立健全的企业文化、开展员工培训等。通过这些措施，企业可以促进职工的思想成长，增强团队凝聚力，提升企业整体竞争力。

简介：摘要：本文以桂发祥股份公司为案例，深入探讨了老字号企业文化传承与职工建设之间的互动关系。通过系统分析桂发祥在职工思想引领、素质提升、建功立业、权益维护、关爱帮扶等方面的具体做法与成效，本文揭示了职工在文化传承中的核心作用及企业工会工作的创新实践。桂发祥通过加强党建引领、深化劳模工作室建设、开展多样化劳动竞赛和技能培训等措施，在激发职工创新创造活力方面取得了显著成效，进一步提升了企业的内在凝聚力和市场竞争力。展望未来，桂发祥将继续秉承习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，通过实施科技创新、加快数字化转型步伐、深化品牌建设等一系列战略措施，不断促进企业与职工的协同发展，共同为老字号企业的高质量发展注入新的活力和智慧。

简介：摘要：思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色突出和政治优势。进入新时代，为适应高质量发展新要求，落实习近平总书记对国有企业党组织提出的“把方向、管大局、促落实”的总要求，重新思考定位思想政治工作，筑牢思想政治工作这条“生命线”。本研究旨在通过员工思想动态全过程管理与全过程处置模式的研究，创新员工思想动态管理工作思路，找准员工思想动态切入点，聚焦思想同心、目标同向、行动同步，在“融”、“实”上下功夫，科学引导企业舆论方向，统一发声，凝心聚力，确保员工队伍和谐稳定，助推公司向高质量发展。