简介：摘要:“职工之家”建设是企业文化建设的重要内容，具有维护职工合法权益、维护职工稳定、活跃职工业余文化生活、促进企业民主管理、培养和挖掘职工人才等重要作用。为在新形势下使“职工之家”真切发挥作用，工会应与时俱进，在创新和完善建家内涵的同时，积极拓展思路，探索可靠有效的建家手段。本文以“职工之家”建设的必要性和当前形势为出发点，通过分析边远地区大型建筑项目的特点，从问题难点、解决对策等方面探讨项目“职工之家”的建设工作。

简介：摘要：一直以来，维护职工合法权益都是工会的基本职责，但随着经济发展和社会进步，新时代下我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新形势下，工会组织在切实维护职工合法权益的同时，更应将工会工作聚焦在职工群众的实际需求上，把群众观念牢牢根植于心中，持续围绕“家文化”这一核心，促进工会服务职能的扩面提质，丰富职工生活，稳定职工队伍，全力营造职工靠得住、离不开、信得过的职工之家。

简介：摘要：国有企业工会要以“职工之家”建设为牵引，更加贴近中心工作、贴近基层实际、贴近群众需求，提高“建家”效能、深化“强家”认识、落实“暖家”行动，让广大职工真切感受到家的温暖，推动企业持续稳定高质量发展。

简介：摘要：顺应社会主义新时代发展的潮流，新时代职工之家需要构建完善的组织建设，使职工大众的权益得到保障，进一步调动职工的积极性。本文就新时代职工之家建设的思考与实践研究分析，针对当前工会组织工作的内容探讨，以此来推动新时代职工之家工会组织发展，促使每一个职工找到归属感，凝聚职工力量，营造积极、向上的工会组织。

简介：摘要经济和社会的发展对经济社会各企业的发展提出了新的要求，现代企业发展模式的构建和完善应该符合社会发展的新要求和响应国家经济可持续发展的号召。职工之家的建设能促进基层工会活力的提升，间接影响现代企业的整体发展，是基层工会提升活力的重要基础，也是企业发展的动力基础。但是其在实际的建设中，受到各因素的影响，建设的程度较低，其在建设中存在的问题不仅不利于职工生活水平的提升。基于此，文章将在对职工之家的含义进行简要概述的基础上，以职工之家建设中存在的问题为依据分析加强职工之家建设，促进基层工会活力的重要性，在对问题进行着重分析的基础上，探求加强职工之家建设，促进基层工会活力的具体策略，最终实现企业与社会二者的良性循环和共同发展。

简介：内容摘要：在企业改革发展的进程中，工会贴近群众、关怀群众，为群众营造温暖港湾的作用越来越重要。本文从温暖“职工之家”建设入手，以“暖心、用心、贴心、尽心”为职工服务为主旋律，对打造工会“四心”服务品牌的背景、做法和成效进行阐述，为企业开展特色工会工作提供借鉴。

简介：摘要：基层工会组织在维护职工权益、促进劳动关系和社会稳定方面具有重要作用，而凝聚力是工会组织有效运作的关键要素之一。职工之家作为一种社会组织，为职工提供了各种服务和资源，其与工会组织之间的关系值得深入研究。本研究发现职工之家建设与基层工会组织凝聚力存在显著正向关联。进一步的路径分析表明，这一影响可以通过多个内部和外部机制来解释。内部机制包括职工之家建设促进工会会员的参与度，而工会会员的参与度又与工会组织凝聚力正相关。外部机制包括政策支持、社区联系等因素，它们通过影响职工之家建设的发展，间接地影响了工会组织凝聚力。职工之家建设对基层工会组织凝聚力具有显著影响，其路径包括内部和外部机制。

简介：论文摘要：加强工会职工之家建设，是党的群众路线在企业中的具体实践，也是新时期全面加强国有企业党的领导和党的建设的重要组成部分。我们党的根基在人民，国有企业的根基在职工群众。工会是党领导下的工人阶级群众性组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道。特别是党的二十大提出，坚持以人民为中心的发展思想，要贯彻全心全意依靠工人阶级方针，在发展全过程人民民主中保障职工民主政治权利，关心关爱职工群众，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。本文结合四川中烟工业有限责任公司长城雪茄厂建家工作的实践经验，对国有企业加强工会职工之家建设具有一定的参考价值。

简介：摘要：随着经济全球化的推进，企业面临的竞争压力越来越大。而职工作为企业的重要资源和支撑，其素质和能力的提升，对于企业的发展至关重要。因此，加强职工培训，推进素质建设，已经成为企业发展的重要举措。然而，当前职工培训存在的不足也是显而易见的。培训内容不够实用、培训方式单一等问题，都制约了职工培训的有效实施。因此，企业需要采取一系列措施，加强培训工作，推进素质建设，以促进自身的发展和壮大。

简介：摘要：随着新时期高校行政职能部门作用的改革和深化，工会在连接党群关系、联络教职工方面有着不可替代的桥梁和纽带作用。作为“全员、全方位、全过程”实施教书育人、管理育人、服务育人等“三育人”的组织方与实施方，工会在举办多种活动、丰富职工兴趣、充实课余生活、团结凝聚人心、调节舒缓压力方面，发挥了独特的优势，为提升全体职工参与感、获得感、幸福感，起到了积极的作用。

简介：摘要：职工之家建设是做好工会工作的重要载体。近年来，陕西澄城董东煤业有限责任公司（以下简称“董东煤业公司”）工会以打造安全高效之家、学习创新之家、人本维权之家、明礼诚信之家、绿色环保之家为抓手，动员和激发广大员工克服各类工作困难带来的不利影响，积极投身基层煤矿企业高质量发展实践，为企业高质量发展贡献了工会力量。

简介：摘要：越来越多的95后，甚至00后走出校园，步入职场。这给企业带来新鲜血液同时，也带来了新的课题。我们单位在这几年新引进不少95后、00后的青年职工，他们思维活跃、追求个性、对于不公敢于反抗。然而这是他们的优点但也制约了他们在职场上的成长。稍有不顺就闹情绪，甚至不管不顾提出辞职。因此怎么加强青年职工的思想建设，就成为我们这些国企党务工作者需要思考的新课题

简介：摘要：随着社会的进步和企业的发展，加强职工文化建设已经成为企业不可或缺的一部分。本文从领导重视、宣传有力、创新突破、注重培训和强化建设五个方面提出了加强职工文化建设的几点思考。通过以重大事件、重大节点为契机，以系列活动为推动，以隔年交替开展的运动会、文体节为抓手，大力营造活动氛围，不断提高企业职工的整体素养，激发职工参与文化活动的热情，为企业发展注入强大的文化动力。

简介：摘要：党的事业需要工会工作支撑，工会更需要坚持党的领导。随着石油企业政治责任的不断增强，现代化建设进程的不断加快，新形势要求工会组织必须坚决把握新使命，用科学的理论指导和统领工会工作，建强党的群众工作坚强阵地。这就要求石油企业一定要充分发挥工会的桥梁纽带关键作用，建设好职工之“家”，为职工提供维权、帮扶、服务、活动等多种服务，让职工的权益得到全面的维护，有效加强企业的凝聚力。

简介：【摘要】

简介：摘要：在新时代背景下，离退休职工企业情节相对较深，对于组织依赖性强，思想观念滞后，通常无法以发展的视角剖析、思考问题，过于关注生活待遇，担心自身晚年生活。为解决此类问题，本文将围绕离退休职工思政建设开展分析，通过结合案例的方式，提出丰富退休职工生活，使其晚年生活质量提高的建议，主要包括做好关怀慰问和坚持文化建设。希望通过本文研究，为相关行业提供借鉴。

简介：摘要：本文以“五型之家”建设为主线，着重阐述达拉特发电厂工会在民主管理、劳动保护、技术创新、文体宣教、送温暖工作等方面的典型经验做法，以及如何发挥工会作用服务和谐企业，使工会组织真正成为职工贴心的“娘家人”。

简介：

简介：【摘要】：开展职工文化建设是提高医院凝聚力的重要途径，可以推动医院在新时代的可持续发展。医院需要为广大医护人员提供良好的工作环境，从而重视医院组织积极开展职工群众文化活动，加强医护人员群众与基层党组织的联系。职工文化建设有助于提高医护人员群众的文化素养，巩固党的领导。因此需要通过积极的职工群众文化活动，推动职工文化建设，加强医患交流，构建和谐关系，丰富医护人员的精神文化生活。文章主要针对加强职工文化建设的意义与开展职工群众文化活动的思考展开探讨。

简介：摘要：打造“教职工服务阵地”在高校基层工会创建的任务中具有长期性，应该坚持不懈，时常关注更新动态，并且持续的引进新内容，牢牢的抓住激发基层工会活力的机会，密切工会与教教职工的关系，将基层的工会创建为深受教教职工群众所喜爱与信赖的组织团体。为了彻底的落实好全国总工会对更好地达到教职工群众多方面的需求、有效构建相应的工作体系得整体需求与工作规划，专门调查研究了各个高校的工会组织总体需求现状，独立或与党政相关单位一同创建了一系列的政策，运用多措并举的方式，有效的实现了全省高校教职工服务工作体系的创建与优化，其中关于“教职工服务阵地”的基本内容是：①体现了工会组织的纽带关联功能。利用举行座谈会与实地调查等方式，调动了全体教职工表达自己的想法与建议，然后在充分结合员工意见的前提下，将“教职工服务阵地”建成民主化的服务阵地。②强化教职工的学习积极性，给他们提供良好的学习场所，推动教职工创建终身学习、有效学习理念，营造良好的学习氛围。③重视民生，重点关注教职工的生活水平，对部分经济困难的教教职工提供服务。④在课余期间举办多样化的文体娱乐活动，给教职工带来更加丰富的文化生活。关键词：高校教职工；服务阵地建设；思考