简介：摘要：工程项目施工过程中，涉及大量的人员调度问题。合理的人员调度不仅能够保持施工人员问的高效配合，还有利于节约人员调度成本，避免资源浪费。对项目的进度和成本控制有重要意义。本文以施工项目计划期内的人员调度问题为例，以最小化调度成本为目标．建立整数规划模型， 并且将工程施工人员在工程施工过程当中每个阶段的施工人员流动情况以及加班时长等因素纳入考虑因素。

简介：摘要作为建筑施工企业，安全生产是一个永恒的主题。很多安全事故和安全隐患除了规章制度执行不够或设备因素造成之外，还存在心理因素的影响被人忽视。安全心理因素危害辨识在系统危害辨识过程中起着的重要作用，对影响建筑施工企业安全运行的主要几种安全心理因素进行分析，并探讨建筑施工企业生产运行中安全心理因素危害辨识重点和相应的控制措施有着极其重要的作用。

简介：摘要当今建筑施工人员成长环境不同、人生阅历不同、价值追求不同，表现出有别于过去建筑施工人员的特征和诉求。为此，必须顺应产业结构升级和新型城镇化的要求，从权利享有、资金投入、过程监管、事后评估等全方位构建建筑施工人员职业技能提升机制，确保职业技能培训质量，促进就业质量稳步提高。

简介：摘要影响建筑工程质量的因素有很多，由于建筑工程产品的特点，建筑工程的手工作业多的特点尤为重要，建筑工程施工人员的水平又千差万别，在建筑工程建设过程中，为实现质量合格、经济效益高目标，施工企业必须做好施工项目人员管理工作。本文首先分析了建筑施工人员管理存在的一些问题，并基于这些问题提出一些改善措施，以供参考。

简介：摘要本文结合建筑工程施工人员管理的特点，通过对建筑工程施工人员管理现状分析，对其管理提升的有效策略进行研究，以促进建筑工程施工管理整体水平提升，推动建筑工程施工建设的发展。

简介：摘 要：我国社会经济的飞速发展和城镇化进程使建筑工程行业得以蓬勃发展，这其中建筑施工人员发挥了重要作用，特别是优质的建筑施工人员素质水平对于保证建筑工程顺利完成和施工质量起着关键作用，因此做好建筑施工人员管理工作十分重要。本文通过分析当前建筑施工人员管理上存在的问题，提出相对应有效解决措施，以便为提高建筑施工人员管理水平提供参考。

简介：摘要：负责建筑工程施工人员的管理以施工管理为重点。这也是最详细和最基础的工程管理工作之一。由于施工人员管理是施工质量和安全的保证，建筑工程的施工人员管理非常实用。我国现在的建筑工程施工人员管理有一些问题，需要根据实际情况具体分析。总结原因解决问题，提升我国建筑业的施工人员

简介：摘要：在建筑工程之中对于施工人员的管理是施工管理的重要组成部分，其也是最细致与基础的工程管理工作之一。对施工人员管理是建筑的质量安全的保证，因此管理好施工人员的工作就显得非常有实际的意义。这篇章文针对此提出建筑工程的项目中人员管理工作具有的问题，并且结合实际的情况合理分析具体的原因，总结了解决的措施，希望能提升我国的建筑行业之中人员管理的水平，进而促进我国的建筑事业蓬勃发展。

简介：摘要：在建筑工程之中对于施工人员的管理是施工管理的重要组成部分，其也是最细致与基础的工程管理工作之一。对施工人员管理是建筑的质量安全的保证，因此管理好施工人员的工作就显得非常有实际的意义。这篇章文针对此提出建筑工程的项目中人员管理工作具有的问题，并且结合实际的情况合理分析具体的原因，总结了解决的措施，希望能提升我国的建筑行业之中人员管理的水平，进而促进我国的建筑事业蓬勃发展。

简介：摘要本文就人员触电影响因素、电力作业人员许可、电力施工防范措施进行介绍，并针对救治措施进行阐述，保证电力作业人员人身安全。

简介：

简介：摘要：“建筑业”是国民经济发展的重要生产要线之一，它是人民生活物质的重要物质保障基础，时代发展下，建筑业同样发展迅速，楼盘兴起，高楼耸立下施工进度和难度都在加大，相应的人们对施工安全生产要求越来越高。这不仅仅是因为施工过程中的安全事故频频发生，更多的是因为建筑群体结构后期与人们的生活息息相关。因此要想让建筑产业成为真正的惠民，为民工程，就必须要重视建筑业施工安全，做好安全保障，建立安全体制，要利用一切有效措施防范于未然，加强建筑过程管理，只有这样才为建筑业的美好发展而增添力量。

简介：摘要：施工人员管理是现代建筑工程管理的重要工作内容，其贯彻于工程建设的开始到竣工结束，其目的是为了促进建筑工程建设的顺利开展以及确保施工人员安全。并且施工人员管理的有效开展有助于完成管理目标、确保工程项目质量、减少安全事件发生以及确保从业人员安全；并且为了发挥施工人员管理的价值，必须遵循以人为本原则。基于此，本文简述了建筑工程管理中的施工人员管理重要性，对建筑工程管理中的施工人员管理问题及其策略进行了探讨分析。

简介：当今建筑施工人员成长环境不同、人生阅历不同、价值追求不同，表现出有别于过去建筑施工人员的特征和诉求。为此，必须顺应产业结构升级和新型城镇化的要求，从权利享有、资金投入、过程监管、事后评估等全方位构建建筑施工人员职业技能提升机制，确保职业技能培训质量，促进就业质量稳步提高。

简介：摘要建筑施工安全生产事故发生的主要原因，绝大部分是由于人的不安全行为导致的，而人的意识决定了人的行为；强化“领导重视、建立制度、落实制度、培训教育、应急演练、安全检查”等六个方面的管理，可以提高施工人员安全意识，有效的减少安全生产事故的发生。

简介：摘要:随着社会经济的迅速发展和城市化进程的不断加快，建筑产业的发展面临着各种新的挑战和机遇，建筑施工人才的需求也不断增加。从而,建筑施工人员职业发展问题日益引起人们的关注。本文将探究建筑施工人员职业发展道路并提出路径规划，以期为建筑施工人员的职业发展提供一些有效的建议和方法。

简介：摘要：近年来社会经济飞速发展，随之建筑数量与规模不断拓展。当实际开展施工时，安全生产至关重要，目前对于建筑行业而言，实现安全施工并提升人员安全素质与技能是一大重点。所以，本文分析了建筑施工单位安全教育培训存在的问题，提出了施工人员安全教育培训方法，比如培养施工人员安全意识、健全安全教育培训制度等。

简介：摘要：本文针对建筑工程施工人员培训与管理，提出了系统的设计方案。首先，通过需求分析与目标设定，明确了培训的重点与目标。其次，结合实际情况设计了培训内容与课程设置，确保培训的针对性与实用性。在培训实施阶段，强调了培训材料准备与课程发布、培训师资选拔与培训组织以及实施培训与课程反馈等关键环节，以促进学员的学习和成长。通过不断的课程反馈和改进，提高了培训的效果和学员满意度。最后，结论指出，施工人员培训与管理对于建筑行业的可持续发展至关重要，本文提出的设计方案为此提供了有力支持。

简介：摘要工地人员实时管理是管理工作中的一个盲点，一直以来采用粗放的方式，在一些大型或超大型项目，往往出现施工人员实时督查难，管理人员或现场带班人员敷衍职责等问题，这方面管理水平的低下是目前施工工地效率低下，事故频发的一个重要原因。为加强施工现场工作人员和管理人员到岗情况动态考核，监督现场工作情况，项目利用安全帽定位工地人员系统，该系统可实时精确地对工地施工和管理人员进行定位，能便捷、高效地进行安全生产和考勤管理，提高施工管理水平，也能为事故处理和救援工作提供可靠的数据依据，保证抢险救灾工作的高效运作。

简介：摘要：水利施工是国民经济建设的重要领域，水利施工人员在项目实施中起着重要的作用。然而，由于水利施工的复杂性和困难性，水利施工人员管理面临诸多挑战。首先，水利施工具有高风险、高强度和高技术要求的特点，对施工人员的素质和技能提出了较高的要求。其次，水利施工项目通常由多个专业团队协同作业，需要满足复杂的人力资源需求和任务分配。在此背景下，水利施工人员管理的重要性不言而喻。合理的人员管理可以提高施工效率和质量，降低安全风险。因此，深入研究水利施工人员管理的难点并提出解决方案，对于推动水利施工行业的发展具有重要意义。