简介：容错纠错机制的建立旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，最大限度调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，必将为进一步深化改革、引领经济新常态、实现两个翻番目标、全面建成小康社会增添更大的动力。

简介：干部容错纠错机制是我国在全面深化改革决胜全面小康社会的特定历史时期,为促进各级干部大胆创新、积极作为而出台的一项保障性措施.建立健全容错纠错机制要明确容错主体,界定范围形式、坚持基本原则、构建科学程序,在实际运用过程中要注意加强宣传指导、实现阳光运行、真正不留尾巴,从而为干部营造宽松良好的干事创业氛围.

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简介：近期，中共江西省委出台关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见。意见提出，要着力建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。意见还明确了可予以容错免责的六种情形和条件，规定了不予容错免责的九种红线底线。

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简介：摘要：贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要思想，构建科学的容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，为勇于改革创新的干部撑腰鼓劲，对于激励广大干部担当作为，积极投身改革发展事业，推动创新发展具有十分重要的意义。本文依托上海成套院构建科学容错纠错机制的实践，探索提出容错机制、纠错机制的基本内容，进而提出保障容错纠错机制运行的措施，推进容错纠错机制顺利实施。

简介：摘要：容错纠错机制是全面深化改革和全面从严治党的必然产物。本文简析各地容错纠错机制现状，并以湖南省容错纠错机制做法为例，探寻健全容错纠错机制的更佳路径，以期新时代实干者在改革创新和经济发展中发挥更大的作用。

简介：摘要随着全面从严治党不断深化，安全生产、环境保护等追责问责力度日渐加大，怕担责不干事成为当前不少基层干部反映的突出问题，加快建立完善干部激励机制和容错机制，不断激发干部干事创业的激情和活力，是当前的重要课题之一。

简介：毛泽东作为伟大的马克思主义者,对如何对待错误进行过丰富而深刻的论述,这些理论也成为毛泽东思想的重要组成部分。首先,毛泽东指出犯错误的本质,在此基础上分析了犯错误的原因;其次,他从不同角度阐述了少犯错误或者不犯错误的方法;最后,他也论述了对待错误要坚持的正确态度。当前我国社会主义改革进入攻坚期,改革的深度不断拓展,难度也不断提升,只有既鼓励创新、表扬先进,也允许试错,宽容失败,才能营造出想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围。

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简介：德阳市建立容错纠错机制坚持三个原则：坚持实事求是与区别对待相结合；坚持严格执纪与宽容失误相结合，严守法纪底线，坚决惩治消极腐败行为，同时，宽严相济、惩前毖后、治病救人，在法纪框架内支持和保护改革创新；坚持鼓励敢为与惩治不为相结合，让有为者有位，不为者让位，

简介：摘要：容错纠错机制是为助力全面深化改革而出台的创新举措。构建容错纠错机制的初衷是通过对干部在改革决策中工作失误性质的区分，宽容对待工作失误，以鼓励广大干部积极担当，达到推进改革创新，促进行政有为的目的。本文从宏观上制度设计的理念、中观层面的系统结构和微观层面的运行环节三个层面对容错纠错机制运行机理进行探析，认为容错纠错机制实施过程中存在错误本身以及机制蜕化的风险，需要通过设置机制实施的负面清单、全程监管行政决策的方法实现对潜在风险的管控。

简介：摘要企业通过审计强化自身内部管理，确保企业健康发展。面对新经济常态下出现的新情况与问题，更要全面履行企业审计监督职责，推动企业健康发展。本文分析企业审计容错与纠错的价值，并从企业审计与纪检监察融合角度分析做好相关工作的措施。

简介：摘要在全面从严治党的背景下，高校领导在工作中出现了“懒政”现象，不利于全面深化改革。建立容错纠错机制为高校领导提供宽松的政治环境，鼓励勇于担当高校领导的积极性和主动性。需要科学合理地设置容错纠错机制的程序。

简介：我国提出要进行创新性国家建设,进入攻坚新阶段,改革没有现成模式可搬可学,有可能成功也可能失败,需要大批敢闯敢干的创新者和担当者。我们有必要建立法治化、规范化、配套化、系统化的容错纠错机制,让更多想干事、能干事、干得成事的干部和群众勇于担当、勇于创新。

简介：摘要：十九大以来，党的反腐败斗争已经取得了压倒性的胜利，但在改革创新发展中，党依然要坚持反腐败斗争，尤其是纪检监察机构，需要进一步加强执纪审查工作，并要充分容错纠错机制的正面激励作用，宽容干部工作中的失误错误，才能促进我国改革创新持续深入推进。本文对执纪审查工作中容错纠错机制的运用进行了探索，以供参考。

简介：摘要当前，社会各界对生态环境越来越重视，同时环保干部被问责逐渐成为常态，部分环保人员出现宁愿不干事，也不愿出事的心态，为唤醒责任意识，激发担当精神，德州市环保系统认真落实习近平总书记“三个区分开来”重要指示要求，在树立干事导向、宽容失误、激励作为方面进行积极探索，取得一定效果。

简介：摘要：当前，社会各界对生态环境保护工作越来越重视，同时生态环境系统干部被问责逐渐成为常态，个别工作人员甚至出现宁愿不干事，也不愿出事的心态，为唤醒责任意识，激发担当精神，德州市生态环境系统认真落实习近平总书记“三个区分开来”重要指示要求，在树立干事导向、宽容失误、激励作为方面进行积极探索，取得一定效果。

简介：建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，体现了全面从严治党背景下，我们党以宽广的胸怀包容错误、宽容过失、支持改革、鼓励创新的鲜明态度和坚定立场。建立健全容错纠错机制，必须严格按照“三个区别开来”的要求，从严把握政策界限；必须坚持把纪律和规矩挺在前面；必须设置严格的底线标准，严格问责；必须形成多元民主化的评价体系。