简介：法冶河北建设的成败，干部尤其是各级领导干部起着决定性作用。干部的法律意识和法律信仰树立了，运用法治思维和法治方式的能力提高了，法治河北建设才有坚实的组织和干部基础：为此，应建立健全七种机制。

简介：

简介：随着集成电路制造工艺的不断发展,集成在芯片上晶体管的数量也随之增多,已超过几十亿晶体管的规模,因此芯片上可以集成越来越多的IP核。随着芯片中IP核数量的增多,基于总线结构的片上系统（System-on-Chip,SoC）已不能满足数据的通信要求,为了解决这个问题,片上网络（Network-on-Chip,NoC）作为一种全新的互联结构被提出来。其核心是把网络设计的思想移植到芯片设计中,将片上资源互连起来,并将计算与通信分离。片上网络具有很好的空间可扩展性,采用的全局异步一局部同步的通信机制使并行通信效率更高。NOC带来了一种全新的片上通信方式,它的引入有利于提升可重用设计、解决通信瓶颈和全局同步等难题。本文在研究片上网络结构的基础上,针对片上网络多播通信的特点提出了一种多播容错路由算法。

简介：这是一节四年级的语文课,学生们在全国著名特级教师武凤霞老师的引导下,阅读《一路花香》一文.

简介：今天，太阳别出心裁地从南边出来。哦。我总是在最严峻的时刻睡过头据说死亡是一件无需等待的事情但再不去死，恐怕就来不及了今天是最后一天，这食人的繁华就要接受烈火的审判一切第二人称也要受到黑夜的讯问你从来不说你。只说我——“我与地坛”“我的遥远的清平湾”你以第一人称死去必将以第三人称复活复活，是死者送给生者的唯一礼物，作为时代的病人。

简介：进一步推动、规范和提升税务干部培训工作，使之迈上新台阶、进入新境界，应当如职业教育经历“学徒制一学校制一现代学徒制”。“否定之否定”的螺旋式上升过程一样。构建工学紧密结合的培训模式和校局（税务干部院校与税务局）深度合作的培训机制。

简介：党要管党，首先是管好干部。近年来，福州市在加强管理干部方面做了大量工作，形成了不少好制度好办法，干部队伍的整体素质明显提高，但在管理进程中也存在一些薄弱环节，必须及时进行调整完善，着力构建科学规范、程序严密、配套完善、制约有力的从严管理干部制度体系。

简介：摘要人力资源的发展是现代社会企业管理的一项重要内容，随着社会经济的迅速发展，人力管理的要求越来越高，对企业干部的管理机制的建设更是重中之重。电力企业也无法避免因社会管理机制的变革而带来的企业人力的更大突破。本文通过介绍了目前电力企业管理机制存在的问题，揭示了管理机制文化建设的重要性，突出了文化建设的重要意义等内容。

简介：领导干部作风建设是一项关乎国家关乎社会发展的政治建设。随着不同时期的发展,领导干部作风建设取得良好成效。本文针对基层领导干部作风建设存在的问题,探讨建立加强基层领导干部作风建设的长效机制,让作风建设的重要性深入人心并积极践行。

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简介：<正>《《饥饿游戏》《移动迷宫》《分歧者》……这些深受读者喜爱的著作掀起了反乌托邦小说的热潮。不过,好看的反乌托邦小说可不止于此哦。第五条款》(克丽丝滕·西蒙斯著)在西蒙斯的这部处女作中,美国刚刚经历了一段时期的大规模动荡,政权现由极端保守的联邦改革局掌控。主人公恩贝尔是私生女,出生于16年前,那时美国还是我们所了解的民主国家。而现在,恩贝尔的存在违反了法律,她和母亲都被逮捕了。在前男友蔡斯的帮助下,恩贝尔需要想办法逃跑,把母亲救出联邦监狱,还得在这个不再有意义的世界里为自己

简介：摘要随着信息技术的发展，计算机服务器系统在我国的得到了非常广泛的应用，小到中小企业，大到电力、国防、卫生等重点行业都离不开计算机服务器系统提供不间断的工作。因此，一旦计算机服务器系统发生故障，就可能会带来巨大的经济损失。基于此，本文对计算机服务器系统的容错技术进行了探讨。

简介：摘要我国自建国后，在民族地区党政领导干部培训上取得了显著成效，民族地区党政领导干部在数量及质量上都有了明显提升，与汉族党政领导干部之间的差距逐步缩小。但受制于民族地区经济发展和社会环境，在新时期发展背景下，其党政领导干部培训工作还需进一步强化。本文对民族地区党政领导干部培训内容机制进行探讨，总结一些思考和建议。

简介：摘要本文从理论和实践的结合上，探讨干部在线教育联盟建立和发展的理论基础与现实需求，确立干部在线教育联盟的运行机制和发展策略。

简介：随着城镇一体化建设进程的推进,农村基层组织人员越来越多地参与到政府征地拆迁、撤村转制和失地参保等行政管理活动中,职务犯罪现象增多。本文通过对上海市闵行区检察院查处此类案件情况进行实证分析,总结出主体特征、犯罪高发领域,以及司法实践中存在分歧问题及分析,并提出从加强预防创新、强化权力监督、加大惩治力度三个方面加强惩防机制建设的建议。

简介：通过对JS学院59名干部履历的统计分析发现，高校青年干部成长缓慢、成长空间狭小，培养机制总体上存在“重使用、轻培养”的问题。针对高校青年干部的成长，结合高校自身的特点和创新发展的需要，把培养、选拔、使用有机地结合起来，构建了职务和职称互通式的三位一体模型，并提出了对青年干部进行开放性吸纳、系统性培养、竞争性选拔、前瞻性使用的对策。

简介：地方政府领导干部政绩考评中的公民参与机制的创新,成为现阶段政府治理改革的重点之一,是中国治理体系和治理能力现代化的必然要求。公民对领导干部政绩的考评最有发言权、考评权,公民有效的参与考评,能够促使领导干部敬畏手中的权力。所以,探讨公民参与地方政府领导干部政绩考评的当代价值与现实基础,制定具有操作性、创新性的具体方案,是目前政府工作的一项重要的课题。

简介：摘要高校学生干部是辅导员工作开展的得力助手，是沟通学校老师和学生的重要桥梁。当前在各种因素影响下，高校学生干部队伍中存在一些问题也遇到一些困惑，这些都影响了学生干部队伍作用的发挥。剖析原因寻找对策，提高学生干部的素质、激发他们的工作热情和积极性，是当前学生工作的重要课题。试从思想认识、制度、培训、横向交流等方面寻找对策，全面加强高校学生干部队伍建设，使之更好的为学校为社会服务。

简介：摘要电力企业政工干部的培训工作是企业健康快速发展的思想保障，也是树立正确工作态度、良好作风的重要保障。本文分析了电力企业政工干部培训存在的问题，探讨了基于科学发展观电力企业政工干部培训机制的构建措施，以供参考。

简介：党政领导干部问责制是指党政领导干部在公共管理活动中，由于行为失当导致不良后果而应承担相应法律、政治或道义责任的制度体系。对党政领导干部决策失误问责，既是科学执政、民主执政、依法执政的重要体现，也是加强对权力运行进行有效制约和监督的重要途径。一、构建党政领导干部决策失误问责的意义。党政领导干部问责制的发展彰显了我国政治文明的进步，党和政府以问责为手段，严厉约束官员行为，最大限度地获取民众的认同感，从而巩固自身的执政地位。