简介:摘要:目的:分析研究细节化工作方式在医院消毒供应中心护理工作中的作用。方法:将本院2020年7月-2021年7月接受治疗的100例住院患者作为探究对象,以随机综合平衡法分为对照组(50例)、观察组(50例)。对照组患者实施常规护理,观察组患者应用细节化工作方式,比较护理满意度、护理质量。结果:观察组患者和对照组患者的护理满意度98.00%、82.00%对比差异显著,P<0.05。观察组患者和对照组患者的护理质量对比差异显著,P<0.05。结论:在医院消毒供应中心护理期间,通过予以细节化工作方式,护理质量升高,患者对护理服务的满意度较高,很大程度上提高了护理水平,在临床中值得应用和推广,
简介:天津警备区第二干休所卫生所积极适应老干部"两高期"新形势的需求,改革创新,与时俱进。转变观念,努力开展亲情化、人性化、精细化服务,将医疗保健服务提高到了一个崭新的水平。他们克服各种困难,坚持送药到户,摆药到人,督药入口细致入微的工作作风,大大提高了服药的依从性和慢病治疗的达标率。他们对孤寡老人及遇有重大精神创伤,如丧偶、突发急重症患者,重视心理疏导、精神安抚、生活照料、乃至临终关怀,做到陪随服务、守候服务、全程服务。他们充分利用信息化网络服务系统,与上级医院实现了诊疗、急救、会诊、住院、咨询、康复、家庭病房查房,一条龙"零距离"服务。他们还利用老年手机一键呼救报警系统,为老干部解除了突发急症时,"呼救难"的后顾之忧。他们这种至仁至爱、至精至诚、全方位为老干部热忱服务的精神非常值得学习和践行。
简介:摘要目的探讨护士工作倦怠与人格特征、应对方式的相关性。方法分别采用马斯勒倦怠量表-服务行业版(MBI-HSS)、艾森克个性问卷(EPQ)和简易应对方式问卷(SCSQ)评估250例护士的工作倦怠情况、人格特征和应对方式,并与国内常模相比较。结果护士的MBI-HSS的情感衰竭(EE)和、去人性化(DP)维度评分明显高于马斯勒倦怠常模,而个人成就感(PA)维度明显降低,均P<0.01;护士的精神质(P)、神经质(N)等EPQ维度评分明显低于国内常模,而内外向(E)、掩饰性(L)等维度评分明显增高,均P<0.01;护士的消极应对评分明显高于中国常模,P<0.01;护士的MBI-HSS各维度评分与EPQ和SCSQ评分均呈不同程度相关,P<0.05或<0.01。结论护士的职业倦怠程度与其人格特征、应对方式密切相关。护理管理者和护理教育者应采取有效的干预措施培养其健全人格,正确引导护士尽量多采用积极的应对方式,减少或避免消极应对方式,进而预防或消除其职业倦怠的发生和发展。
简介:摘要目的探讨医院档案管理中工作人员综合素质的提高方式。方法于2012年5月至2013年9月对我院档案管理工作人员的档案管理现状进行问卷调查和访谈调查,在总结自身的工作经验的基础上,分析我院在档案管理方面存在的问题及原因,并提出提高工作人员综合素质的方法。结果我院档案管理中存在专业技能型人才匮乏、综合素质低、知识更新速度慢、责任心不强、管理方式单一落后等,通过强化科学文化知识和专业技能的培训、转变档案管理观念、加快新知识和新技术的学习、引进先进的档案管理方式和数据库管理系统,让医院的档案管理工作迈向高效率、科学化的发展之路。结论21世纪新时代的医院档案管理人员存在诸多问题,医院必须高度重视人事档案管理工作,积极提高工作人员的道德修养、专业技能以及业务素质,为完善医院工作奠定坚实的基础。
简介:【摘要】目的 探讨临床肺癌晚期癌痛护理中,循证护理干预模式的应用价值。方法 选取152例调研对象,均为肺癌晚期患者,按照不同护理方案分组,1组参照组(n=76),1组探究组(n=76);癌痛护理工作中,前者以常规护理为主导,后者以循证护理为主导,观察、对比2组疼痛剧烈程度、心理状态,研究起止时间2021年2月—2023年2月。结果 探究组VAS评分低于参照组,对比有统计学意义,P〈0.05。探究组护理后SAS、SDS评分低于参照组,对比有统计学意义,P〈0.05。结论 肺癌晚期癌痛护理工作中,采用循证护理模式,对显著缓解和改善患者疼痛剧烈程度,改善患者焦虑、抑郁心理有显著意义。
简介:摘要目的本研究通过对某三甲医院妇科肿瘤化疗病房不同层次、不同学历、不同工作年限的40名护理人员进行调查,了解工作压力情况,分析其工作压力影响因素,找到积极应对的方式,协助减轻妇科肿瘤化疗病房护士的工作压力,形成良好的工作氛围,为病人提供健康优质的护理服务。结果85%以上的护士都觉得在妇科肿瘤化疗病房工作压力大。且有两名护士在轮转化疗病房期间患上不同程度的焦虑抑郁,影响正常工作,不得不休病假进行系统治疗。有10%护士曾患上不同程度的尿路感染和经受肾结石和尿路结石之痛。70%的护士反映高强度的工作压力之后没有一点食欲,难以进食。结论三级医院妇科肿瘤化疗病房的护士工作及心理压力极大,需要正确疏导,缓解压力,提高化疗病房护理人员的自我效能感,提高护理质量。
简介:目的研究分析优质护理病房护理人员的压力源及应对方式,为优质护理病房护理人员采取针对性措施减轻压力提供理论依据。方法对该院120名优质护理病房护理人员进行压力源问卷调查,以不记名方式自愿填写护理工作压力源问卷调查,汇总问卷,进行分析、统计。此外将120名优质护理病房护士随机等分为对照组和实验组,对照组护士不采取任何措施应对压力源,实验组护士采取为期半年针对压力源的应对措施,评估实际效果。结果分析调查问卷后,发现工作量大且福利待遇差、优质护理中个性化服务需求问题、定期绩效考核与奖金分配相关联、工作性质社会地位低、护患及同事间人际关系问题等是护理人员的主要压力源。实验组护士在采取应对措施后其症状自评量表中的得分明显优于应对前及对照组护士,差异有统计学意义(P〈0.05)。结论具体分析优质护理病房护理人员的压力源,并采取应对措施,可以显著减轻护理人员的工作压力,提升工作效率和护理服务质量。
简介:中医之所以能历经几千年而不衰,关键是有其独特的、无法用其他医学替代的临床疗效。中医不仅牢牢地植入我国中医界和全国各族人民的心里,而且在韩国、日本、美国、英国等很多国家有着深厚的群众基础。很多西医并不排斥中医,相反把中医当成他们的忠实朋友和合作伙伴,他们解决不了的问题,自然会请中医来解围。当然,中医解决不了的难题,也会采用西医的办法。在目前的医生中,中学西、西学中,比比皆是,其目的就是通过采用中西医结合的手段治疗疾病以提高疗效。中医是宏观医学,需要向微观发展;而西医是微观医学,需要向宏观发展,二者各有所长、各有所短,中西医结合能提高疗效,原因就在于此。