简介：

简介：德国是一个老牌资本主义国家，扶持创建小型企业的历史比较长，在扶持独立开业、促进就业方面已经形成了一套市场经济条件下运作的完整机制。

简介：

简介：现代企业制度的法人治理结构，是在产权清晰、政企分开基础上建立的企业领导体制和组织制度。选择一个适合小型国有企业的法人治理结构形式，是按照建立现代企业制度的目标推进国有企业改革的一个十分重要的工作。委托职代会行使董事会权力典型的现代公司企业法人治理结构，是依据《公司法》建立的，体现为股东会、董事会、经理层和监事会等不同层次的权力和责任对称的主体以及他们之间的关系，是一种严格的权力责任体系。但是现代企业制度的法人治理结构形式不可能是唯一的。笔者认为，根据我国国情和国有企业的实际，我国小型国有企业建立现代企业制度，其法人治理结构形式不仅应区别于多元投资公司，也应区别于大型国有独资公司。可由国有资产管

简介：随着改革开放的不断深入和我国加入WTO．民营涉外企业剧增，我们作为民营的印刷企业，也在尝试着进行国际市场印刷业务拓展。通过这几年与国外企业的合作．我们感到小型印刷企业最大的难点，在于如何使用目前自身有限的资源来进行国际市场的开拓。对于我们这些刚刚进入国际市场领域的小型印刷企业而言，找到一些切实可行的．投入相对较低的、风险相对较小的承接国际印刷业务的策略，就成为不得不考虑的问题。

简介：摘要煤矿企业小型工具种类繁多，但小型工具管理制度一直没有受到重视，在小型工具的中出现较多问题，针对这个现象本文提出了几项管理措施，为各煤矿企业提高小型工具的管理水平降低小型工具的管理成本提供参考。

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简介：近年来，安顺市按照国家的有关政策和地方各级政府的有关法规，针对企业的不同情况，分别采取不同形式对部份国有企业进行了改革改制，使部分国有企业摆脱了困境，得到了更好的发展，在国企改革改制方面取得了一定的成绩。

简介：摘要随着电力需求的不断增加，使得电力企业小型基建工程项目不断增多，因此为了保障小型基建工程质量，本文阐述了电力企业小型基建工程管理的重要性，对电力企业小型基建工程管理存在的主要问题及其措施进行了探讨分析

简介：以选型过程为主线探讨中小型企业的。ERP系统选型方法。选型之前，应通过宏观需求分析确定企业是否需要实施ERP系统；选型时应首先确定实施类型，对于中小型企业应尽量采用适合自己行业特性的成熟套装软件；选择套装软件的第一步要梳理企业的现有流程，所选择的ERP系统应该具有处理大多数流程的能力，还应有完善的系统管理功能和良好的技术性能。对系统的稳定性、系统用户对客户机的权限要求等容易被疏忽的问题，应给予足够的重视。

简介：在社会主义市场经济不断发展完善及市场竞争日趋激烈的情况下，大型企业经营品种多，资金雄厚，抗冲击力强．而受到人力、物力、财力和科技力量所限处于不利地位的小型企业，如何求得生存和发展，迎接大、中型企业的挑战？文章对此进行了探讨。

简介：<正>深化国有企业的改革,是我国经济体制改革的一项重要任务。在我国的国有企业构成中,有大、中、小型之分。统计数字表明。国有小型企业在整个国有企业中所占比例大,从业人员多,涉及社会生产和人民生活的面广。当前,国有小型企业面临内忧外患,处境极为艰难。近年来,人们普遍强调要重视国有大中型企业的改革,这无疑是正确的。但若忽视国有小型企业的改革,从整体的观点来看,势必影响整个国有企业的改革。因此,必须树立整体国有企业改革观,积极探讨国有小型企业改革的途径。

简介：小企业员工培训工作对于国民经济的发展,以及企业自身发展都具有重要的意义,所以要高度重视研究小企业员工培训工作中遇到的问题,探寻解决问题的途径。

简介：据悉,为进一步支持小型微型企业发展,财政部、国家税务总局日前下发通知,明确小型微型企业所得税优惠政策。根据通知,经国务院批准,自2012年1月1日至2015年12月31日,对年应纳税所得额低于6万元（含）的小型微型企业,其所得减按50%计入应纳税所得额，按20％的税率缴纳企业所得税。两部门表示，本通知所称小型微型企、是指符合《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，以及相关税收政策规定的小型微型企业。

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简介：摘要近年来，随着中国信息技术产业的迅猛发展，国内IT企业的数量也随之增多，其中大部分为中小型规模IT企业。这类企业的核心竞争力一般在于产品创新，研发在企业中占据了非常重要的地位。目前中小IT企业的研发管理存在人员发展、技术积累、技术管理、流程建设、人员激励等多种问题，本文将从这些方面对于研发管理的改进，提出分析和建设性对策。

简介：“国际油价飞涨?跟我没啥关系，不关心。”在北京做装修的安徽人老汪前不久还对人这样说，因为自己是“公交族”。但这几天，没有私家车的老汪却也不得不常打听着油价上涨的事。

简介：我国的民营企业仍处于发展初期，尤其是中小民营企业，整体层次不高，综合竞争力较弱。大部分中小型民营企业由于正处于发展初期，没有过多的经济实力和精力去关注企业的内部管理，所以整体管理水平不高。突出表现是企业规章制度不健全，导致劳动争议经常发生，最后对簿公堂，给员工带来不必要的麻烦，也给企业带来负面影响。一般来说，中小企业的劳动争议归根到底是以下几个方面造成的：

简介：摘要与电网基建工程相比，电力企业小型基建工程建设规模小、投资少，且属于国家电网公司限制类投资，小型基建工程建设的目的是改善企业办公环境，提升企业整体形象。文章通过对小型基建各个管理环节的描述，揭示了当前电力企业小型基建项目管理中存在的问题，提出了建议，以期为提高小型基建的管理水平提供参考。

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