简介：摘要目的探讨护士离职原因，以便护理部采取针对性措施，降低护士离职率。方法收集2012年1月～2014年8月某医院护士离职资料，进行回顾性分析。结果2012年1月～2014年8月全院离职护士共计27名。其中2012年离职7名（2.47%）；2013年离职9名（2.74%）；2014年1～8月离职11名（3.19%）。本科生2名；大专生24名；中专生1名。区域关系比较突出，本地（本县、市）4人离职，仅占（14.81%），家在外市县或外省23人（85.19%）。结论护士离职率呈上升趋势，护理管理者应分析护士离职原因制定应对措施，以稳定护理队伍，提高护理质量。

简介：摘要为解决看病难问题，提高预约知晓率，我院对部分专家号实施分时段预约挂号。通过对预约挂号现状的分析总结，加大宣传力度，实行挂号收费一体化，对部分患者采取分时段预约等对策，增加了预约人次，缩短患者预约等候时间，合理利用医疗资源。

简介：摘要目的探讨呼吸内科护理存在的安全隐患，并对安全隐患提出相应的对策。方法取我院呼吸内科患者116例，随机分为对照组（n=58）和观察组（n=58）。对照组采用常规护理方法，观察组采用以防范安全隐患措施护理方法，比较两组护理效果。结果对照组遵医嘱良好28例(44.4%)、不良事故25例(39.7%)，观察组遵医嘱良好61例(96.8%)、不良事故2例(3.2%)；观察组满意度62例（98.4%）明显高于对照组满意度44例（69.8%），差异有统计学意义(P<0.05)。结论在呼吸内科护理工作中应加强监控、建立和完善护理常规、积极制定应急预案、严格操作、及时提升医护人员的综合素质，可有效避免潜在的护理安全隐患，降低安全事故的发生率。

简介：摘要目的通过分析ICU护士压力源，帮助管理层及护士正确认识压力，设法减少压力，以保持护士身心健康。方法采用自制调查问卷对ICU的55名护士及进修护士，进行无记名问卷调查。结果压力源包括工作环境、工作负荷等因素。解决方法为正确看待自身价值，灵活处理人际关系等。结论要对护士压力产生的来源有明确了解，采取措施，减轻压力。

简介：（河南省郑州人民医院急诊科河南郑州450000）摘要目的探讨影响糖尿病的相关因素，并对糖尿病患者日常护理提出相应对策。方法通过社区护理干预以提高糖尿病患者的遵医行为，具体对策包括针对糖尿病患者日常饮食指导，运动锻炼，心理干预及规律用药检测等。结果经过科学而合理的指导能有效帮助糖尿病患者控制血糖,防止高血糖和低血糖的发生。结论在社区展开护理工作，引导糖尿病患者走出自我管理的误区，提出必要的相应对策分析相关因素可有效的提高患者的生活质量。

简介：

简介：摘要目的探讨静脉输液外渗的原因及护理措施。方法对120例静脉输液外渗的原因及处理措施进行分析。结果经过处理后，120例静脉输液外渗患者均得到不同程度的改善，有效率达100%。结论找到静脉输液外渗的原因，并对其进行处理，可以获得满意的治疗效果。

简介：摘要婚前医学检查（婚检）是是婚前保健服务的重要内容，对预防残疾和缺陷婴儿出生，提高人口素质具有重要意义。我国婚检工作目前存在婚检率较低，围婚人群对婚检重要性认识不足，婚前保健和生育知识的知晓率较低，婚检的服务流程和服务质量有待加强等问题。可通过加强婚前健康教育宣传和指导方式；完善自身建设，提高婚检服务水平；加强政策引导和宣传工作，联合多部门协作推进婚检工作等完善新形势下婚检服务工作。

简介：摘要随着社会的发展，病案使用率逐渐升高，大众对病案管理的要求也随着提高，应从病案管理制度的完善度、管理流程的标准化、管理人员自身素质、对外服务制度等进行优化，以更好完善病案管理制度，提高病案的利用率和完善医院病案室的功能性，同时提高病案管理之对外服务质量，以确保病案得以更高效、更广泛、更便利、更安全的使用。

简介：摘要随着社会的发展，病人及家属的法律和自我保护意识不断加强，特别是产科病人及家属期望值很高，导致产科护理工作的高风险特点。稍有疏忽就会影响到母婴安全，引起较大的医疗纠纷。本文回顾性分析本科2007---2009年32例护理缺陷的情况，论文分别对缺陷发生的原因，缺陷发生与护理人员产科工作年限的关系进行分析。结果32例护理缺陷中，由于“三查七对”落实不到位的构成比例高，占缺陷总数的68.76.%；缺陷发生频率与护理人员在产科工作年限职称密切相关，工作5年以下占71.88%。其中工作仅1—2年发生缺陷高达43.75%。结论严格制度的落实，加强质量管理，提高护理人员的知识水平和素质培养，特别是低年资护理人员的培养非常重要，保持相对稳定的护理队伍，是减少护理缺陷的关键。

简介：摘要目的研究ICU常见护理不良事件，分析原因并给予相应对策改善护理质量。方法统计我院2013年3月-2016年2月ICU发生的护理不良事件及其类型，分析其各自发生的可能原因和潜在风险，并在接下来的工作中给予相应对策以改善护理质量。结果近一年各种护理不良事件发生率明显下降，较前差异有统计学意义。结论回顾性统计分析各种护理不良事件的发生原因及潜在风险并给予相应对策确实能降低ICU护理不良事件发生率，提高护理质量，这种总结、持续改进在临床工作中应积极推广。

简介：摘要目的分析ICU患者腹泻原因分析及护理对策。方法从我院2016年4月-2017年4月接收治疗的ICU患者中，抽取80例腹泻患者进行研究，分析其发生腹泻的原因，然后提出有效对策。结果肠内营养不当、抗生素使用不当、械通气不当以及胃肠动力药物均是引起ICU患者腹泻的重要原因，所占比例依次是47.5%、32.5%、15.0%、5.0%，其中肠内营养不当所占比例最高。结论导致ICU患者腹泻的原因较多，临床上应根据不同原因采取有针对性的护理对策，促进患者尽快康复。

简介：摘要目的分析小儿湿疹的发病原因，探讨其健康教育的对策。方法选取2012年8月至2013年8月于本院就诊的湿疹患儿30例，调查其发病原因，对患儿进行基础治疗，同时对其家长实施相应的健康教育，观察患儿的治疗效果和其家长对小儿湿疹的认知程度。结果本组患儿总有效率达到了93.33%，且患儿家长对小儿湿疹的认知程度明显优于接受健康教育前。结论对湿疹患儿家长进行湿疹知识的宣教、饮食指导、生活护理和皮肤护理等，可以有效提高患儿的临床疗效，促进患儿的早日康复，值得临床大力推广。

简介：摘要目的探究导致临产前孕妇的心理状况,实施对应的护理对策，让孕妇保持好的状态顺利分娩。方法对100名孕妇进行关于不良情绪产生原因的调查问卷进行研究。结果家庭、社会及自身各方面状况都有可能引起产妇的不良心理状态，如紧张、焦虑、惧怕等。结论孕妇能顺利和健康的渡过妊娠与孕妇良好的心理状态是分不开的，护理人员需要对孕妇进行连续、动态、系统的护理及健康指导。

简介：摘要发热是儿科疾病最寻常不过临床症状之一，也是自身机体对于疾病的一种防御反应，患儿发热一般根据体温的高低通常划分为四种范围，低热（37.4～38℃）、中度发热（38～39℃）、高热（39～40℃）和超热（超过41℃）。由于持续的高烧会直接影响患儿导致心跳速率加快，机体的代谢加快，从而引起大脑皮质的过度兴奋，导致烦躁、惊厥的心情。因发热患儿在这个时期神经系统的体温调节中枢发育并不完善，经常容易出现影响患儿的精神和食欲状况，会导致他们的身心健康收到严重影响。因此做好护理对策和对儿童的发热监护至关重要。

简介：摘要目的研究分析ICU患者的心理反应，提出针对性的护理措施。方法选择自2013年9月—2014年5月，对转入及转出ICU的患者进行回顾性分析。结果影响ICU患者的心理反应主要有客观因素、生物因素、社会因素等。产生常见的心理反应是恐惧、焦虑、孤独、紧张、急躁、不安全感、抑郁、生气、担心、绝望。结论护理工作中应重视ICU环境对患者的心理不良反应，提供有效的可行的个体化护理措施，减少不良的心理应激，提高患者的适应能力。

简介：摘要民营医院是现阶段我国基本公共卫生服务活动组织实践体系中的重要组成部分，切实采取适当类型的干预督导措施做好我国江苏宿迁地区民营医院在日常业务活动组织实践过程中的建设发展工作，对于支持和保障我国现代基础民办医疗卫生服务事业的良好有序发展，具备不容忽视的实践性影响支持作用。本文围绕民营医院发展存在问题及对策论题，择取两个具体方面展开了简要的分析论述。

简介：摘要目的了解男护士在职业当中的困惑，为稳定男护士队伍提供管理依据。方法采用质性研究方法，对10名男护士进行访谈，将获得的资料进行分析，并回顾文献，归纳分析男护士职业困惑。结果受访对象表示，认可男性从事护理职业，存在职业中困惑，受传统观念影响，缺乏社会认同感，缺乏事业成就感，存在着职业风险，薪金待遇相对低。结论面对男护士工作中存在的困惑，应及时疏导，稳定和壮大男护士队伍。

简介：

简介：摘要目的研究分析ICU谵妄发生原因，并给予针对性护理措施。方法随机抽取我院治疗你的200例ICU患者，其中40例患者出现谵妄，回顾性分析这40例患者的临床资料，总结分析出产生谵妄的原因，并实施有效的护理干预对策。结果精神障碍、手术因素、感染、环境等是造成ICU患者产生谵妄的原因。结论在ICU患者护理过程中，根据引起谵妄的原因开展相关防护护理干预措施（身体、心理与环境等方面），能够有效改善谵妄症状，降低谵妄发生率，促使患者早日康复。